Отзыв сотрудника Елена о компании Трансатлантик Интернейшнл

Добрый день, Елена! Если это Ваше подлинное имя! Весьма сомнительно читать свежий отзыв о компании, в которой Вы работали почти 14 лет назад! Компания давно переехала в новый комфортабельный офис в пешей доступности (4 минуты) от метро Парк Победы, оформление новых сотрудников осуществляется согласно ТКРФ, экземпляр договора сотрудника также выдается после визирования руководством, заработные платы полностью белые, сотрудница, которую вы позволяете себе называть определенными словами, уже давным-давно закончила сотрудничество, а Марина Черникова, как работала, так и работает и на очень хорошем счету у коллег и руководства! Сотрудников руководство никогда не задерживает на рабочем месте, кроме личной инициативы и лояльно в выборе графика - начала и окончания рабочего дня! ДМС включает в себя стоматологию, клиники, которые предоставляют услуги? располагаются по всей Москве и области, поэтому с записью к специалистам проблем не возникает. Коллектив и внутренний климат в компании доброжелательный, предприятие кормит бесплатными вкусными обедами и оплачивает необходимое обучение сотрудникам. Очень жаль, что у Вас сложился столь негативный опыт сотрудничества, но все же стоит озвучивать проверенные и актуальные сведения, а не данные более чем десятилетней давности.
Успехов Вам!

Добрый день, Елена. Если это ваше настоящее имя.
Какая разница, когда я оставила отзыв и какой давности) Главное, что он подлинный, достаточно почитать остальные отзывы бывших сотрудников. Я не страдаю бездельем вроде некоторых, как увидела отзывы о данной компании, решила и свой оставить, а что такое? Это возбраняется? Главное, что я ни слова не соврала. И мои слова легко проверить.
Если сейчас трудовой договор выдают сразу - прекрасно, а тогда не выдавали, достаточно почитать не только мой отзыв о данной компании. Неужели все хором будут врать? Да, зп была белая, я плюсы тоже не скрывала.
Вы говорите о сейчас - я пишу о тогда и тоже в плюсах компании указала те достоинства, которые имелись тогда и которые повторяете сейчас вы, типа бесплатных обедов. Касательно ДМС добавлю, на тот момент, пока компания обитала на Улофе Пальме (Киевская) стоматология туда не входила, но и на том спасибо.
Черникова всех угощала сладостями, это я помню, а что еще делать с безделья, но параллельно продолжала грузить ненужными обязанностями, подпевая руководству убеждения вроде, что помощники менеджеров (кем я тогда и была) "неграмотно распределяют время", загружая обязанностями не на одного сотрудника, а примерно пять, параллеьно рассылая рекламу и спам в виде рекламы от "Гималая", уже весь коллектив устал от ее спама.
Что же, отличная экономия на работниках компании с огромной текучкой. Ибо времени не было даже в эту самую бесплатную клинику отойти, не то что на обед. Да, приходилось прогуливать и перерыв от неграмотного распределения руководством (слава богу, его с треском выпнули, как вы пишете) объема работы между подчиненными.
Конечно вы будете выгораживать свой коллектив по причине того, что работаете там СЕЙЧАС, - что же вам еще остается? Вы же зп получаете за это. А я говорю те реалии, что были и есть до сих пор (отзывы не дадут соврать), и плюсов тоже назвала немало! Минусы зачем отвергать, если они действительно таковыми и были. Давайте я попробую перевести на вас: вы приходите в компанию с неоформленным рабочим местом, нет даже компьютера. Вы делаете по работе важный звонок, допускаете небольшую оплошность по незнанию - вопрос Мурашевой, зачем она вам доверяет на 1-2 день работы ответственные задания, которые еще неведомы новому сотруднику? На досадный косяк проходя мимо двигает вас с вашим рабочим местом (стулом) с грохотом на весь отдел. Спасибо, что не огрела шваброй. Вам все еще нравится? Ок. Далее, вас вызывают в кабинет ес-но без камер (экономия компании) и называют сукой за то, что вы не стали посещать совещания по понедельникам в целях успеть совершить отгрузки, что гораздо важнее, чем высиживать по 4-5 часов непонятно зачем с руководством обсуждая один и тот же вопрос: что вы сделали и собираетесь делать, а обязанности у вас одни и те же, и много срочных как раз с утра. Вы сука? Вы с этим согласны? А-а-а. И я еще после этого работала, хотя сегодня бы сделала так, чтобы нарушающих коллективную дисциплину наказывали, а не гладили по головке.
Если вы так сомневаетесь, что сотрудников регулярно за бесплатно пытались задерживали, так вы справьте у Черниковой или Мурашевой. Вы говорите опять о сейчас, выгораживая компании, я говорю о тогда. И тоже не факт, что сегодня никто не задерживается. Не бывает так. К слову сказать, Черникова увольнялась, потом опять вернулась. Видно, больше нигде не взяли.
Мне плевать, согласны вы или нет, когда я в компании работала, вы еще под стол пешком ходили, и будете спорить со мной? Самой не смешно? Если вы считаете, что я чего-то выдумала, уточнитесь у Черниковой и по отзывам тех лет.
Мало того, в плюс компании скажу, что долго считала ее в своем списке лучшим работодателем, пока не нашла работу, где тружусь по сей день , где нет места хамству, неадекватности, убогим условиям в тесноте, как было в Трансатлантике, так что отрада, что я оттуда ушла и довольно скоро. Хороших сотрудников в Транс не ценят, только гнобят. На месте рук-ва я бы поставила везде камеры, дабы такие распущенные хабалки, типа Мурашевой (и не оскорбляйтесь, вы с не не работали!) не смели свою пасть раскрывать с неподобающим обращением в сторону подчиненных. Ее место на рынке уборщицей в туалете, если она до сих пор проживая в Москве (и понаехав туда из периферии) не научилась разумному поведению. А по почте ей вышлите на день варенья книгу "Этикет. Правила хорошего тона". А то вы защищаете сами не понимая что. Я говорю о реальном своем опыте в отличие от вас.
К слову, собеседовал меня в Трансалталник не HR - на него у компании просто не было денег или желания его включить в штат (экономия, как всегда), а простой менеджер имя уже не помню. Точнее будет сказать, собеседовала ее я, настолько неграмотны сотрудники Трансатлантика.
Если сегодня компания выбросила из коллектива хотя бы хамов и неквалиф.сотрудников - весьма отрадно.
Уже то, что там нет гнилой Мурашевой, уже отлично. Сочувствую тем, с кем она сегодня "работает", хотя, полагаю, она уже на пенсии с внуками. Я им тоже сочувствую.
Удачи. И больше не нужно со мной спорить, я лишь предоставила опыт работы в компании, реальный, а не вымышленный, в розовых очках, присыпанный сахарной пудрой, вроде вашего.