Отзыв сотрудника Сергей о компании Riche cosmetics в городе Чебоксары от 04.10.2024

- На рабочих компах, стоит программа staffcop. Которая мониторит чем вы занимаетесь, с кем общаетесь. И все это читает генеральный директор. (Я сам выделил ему сервер для этих целей)
- Если случится так что он вас уволит. то будет всем рассказывать клевету о вас, говорить что ты вор, что работаешь на кого то, что не выполнял поручения и т.п.
- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству.
- Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег.
- В компании не ценится объективная и обоснованная критика.
- Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов.
- Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности.
- Компетентность сотрудников компании низкая,
- Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются,
- Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым.
- Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития.
- В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности.
- Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует.
- Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно.
- При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление на увольнение.
- Мнение квалифицированных и опытных сотрудников не воспринимают всерьез или вовсе игнорируют.

- Это как если бы вы пришли к стоматологу, а вас встречает деревенский бухгалтер, который научился лечить зубы, смотря видео на YouTube. При этом он будет рассказывать о духовных практиках и секретах здоровья, а сам между перекурами бегает в курилку и по субботам посещает стриптиз-клубы.

И чуть не забыл самое главное: если сотрудника движет желание зарабатывать, а не идеология компании, такой работник им не нужен. Но если вы разделяете идеологию компании, то можете рассчитывать на достойную зарплату.

Я понимаю, что от таких негативных отзывов страдает чаще всего HR, а не сама компания. Однако, возможно, для кого-то такая идеология будет близка и не спугнут ее недостатки, двери компании RICHE всегда открыты для тех, кто разделяет эти ценности и готов стать частью их команды.