WayRay

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Тамань

11:10 22.10.2020

Плюсы в работе

Иногда было интересно. Был полу рабочий прототип, который можно было довести до ума и выпустить продукт, пусть даже в упрощенном виде, уже давно.

Отрицательные стороны

Полное отсутствие планирования. Менеджмент планировал всё отдельно от разработки и выдавал запросы за пару месяцев до сдачи, что оборачивалось в дикие дедлайны перед сдачей и сопровождались периодами вялотекущей разработки после. Потом этот момент немного исправился.

Нет четкого видения. Как мне показалось, никто и не хочет выпускать продукт. Постоянные обещания из головы что Navion вот-вот будет. При этом, подошедший к завершению проект Element был выброшен.

Плохая атмосфера в коллективе. Есть там персонаж по имени Иван. Он, вроде как, тим лид сразу нескольких команд в RnD. Постоянно кричит на тех людей, кто с ним не согласен. Люди из его отдела (те что остались) говорят, что он мастерски выдавливает "бездарей" из фирмы. По факту, при мне уволилось пара адекватных людей. Сам же персонаж ничего не делает, сидит в интернете с линейкой в руках и пишет письма. Побаивается начальства и наезжает на всех остальных.

Руководитель отдела (бывший) Николай, по факту ничем не руководил. Видимо уже давно забил на свои обязанности. Иногда пытался что-то делать, или создавать видимость.

Затем появилась Мария (новый COO), которая начала чудить по полной. Уволила кучу народу непонятно за что (со слов людей получается какой-то сюр). Руководитель отдела начал за ней бегать как хвостик, а она его использовать. Так они и жили долго и счастливо, пока не были уволены в один день.

В общем, любителям интриг рекомендую, остальным лучше поберечь свои нервы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алекс (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:47 15.08.2020

Плюсы в работе

Есть достойные люди ,

Отрицательные стороны

Работал в данной компании , по факту Компания большая ширма для больших дядек по отмыванию и распилу денег , для красивой картинки и словца - имитация бурной рабочей деятельности , по факту - всем и вся хотят доказать уникальность продукта которого нет , все что есть - красивый дизайн , внутри и смех и грех ))) если тот же Порше разберёт хоть одно их неё устройство - думаю они сразу поймут кто и что это за Компания , при работе втирают важность Команды но по факту - стукачество и подсиживание друг друга , валят друг на друга , руководитель поддерживает в коллективе стукачество и конфликты , ему так легче управлять , одному говорит одно ,другому другое , по факту - просто сталкивает лбами друг против друга , ген Дир вообще мнит себя этаким илоном маском в России , считает себя королем стартапов в России , по факту - он просто пилит деньги инвесторов , считает себя диджеем - по факту ничего там и не пахнет даже диджейством , как говорится - короля делает свита , только свита просто помарает пилить деньги , ведь организация не зарабатывает , хотя за 2019 закрыла доходы аж в 600 с чем то Лямов , катается на Порше , обедает на 25 к в день , носит мажорскую одежду , вообщем пишет посты о том что готов помочь с продлением жизни , видать книг начитался про чужого ))) .
Ай ти города Москвы - знают эту контору , но по факту туда мало кто хочет идти - так как понимают что за контора ))) , Компания позиционирует себя как прозападная , только запад то уже рушится , Компания похожа на аналог американской компании пустышки Theranos , которая в итоге оказалась просто признаной мошеннической компанией , так что судите сами , всем удачи .

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:39 28.08.2019

Плюсы в работе

- интересные люди
- интересная, по началу, работа

Отрицательные стороны

- руководитель мнит себя царем земли, если что то идет не совсем так как он воображал (именно вооброжал, не прислушиваясь к людям, которые пытались поправить его), то это это крики и оры и публичные унижения( в словесной форме)
- в коллективе есть сотрудники, которые очень давно работают, но при этом, абсолютно некомпетентны
- запрплату задерживали
- постоянно кормили завтраками о светлом будуем компании, а на кухне частенько не было чая или сахара, точнее как на кухне: закуток 2х2, на арушающий все нормы САнПин
Можно долго рассужать о компании, но вот лишь голые факты:
Самая идея и ее реализация тянется с 2012 года, каждый год откладывается коммерческий запуск продукта, про простой причине - его нет
Ключевые сотрудники, стоявшие у истоков - покинули компанию
Компания только пытается создавать о себе впечатление, а на деле не представляет из себя ничего ( посмотрите, сколько продуктов компании РЕАЛЬНО продаются на рынке, а не красивые презентации на сайте)

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:15 04.07.2019

Плюсы в работе

Дружный коллектив, возможности роста и развития, свободная атмосфера в команде, хорошая зп, которую платят во время. Тренинги и обучения внутри компании. Шикарные корпоративы. Ежегодные бонусы.

Отрицательные стороны

Отсутствие практики выпуска продукта, за все время работы компании закрылся 1 проект, который хоть как-то вышел в продакшн на бета-тесты (Element). Второй продукт (Navion) погряз в вялотекущей разработке и его учесть врятли будет другой. Отсутствие необходимых компетенций у руководителей команд, люди работающие в компании привыкли к отсутствию результата, протирают штаны ничего не делая и получая зп.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна (Сотрудник)

Город: Москва

11:21 07.06.2019

Плюсы в работе

Расслабленная атмосфера, много клевых людей, мало задач, деньги у компании есть. За ошибки и провалы не наказывают, сроки и качество выполнения задач не контролируют. Рай для сотрудников. Но я устала от ничегонеделания и увольняюсь.
Очень нравится руководитель HR Екатерина, вся компания на ней держится, не только кадрами занимается, но и всеми остальными проблемами компании и развитием. Очень старается ради сотрудников, что бы нам было комфортно. Жаль что у нее нет конструкторского или физического образования заодно, а то может и разработку смогла ускорить

Отрицательные стороны

Руководители технических подразделений неопытные и безответственное. Уже вся компания смеется над их методами, а им все равно, по заграницам ездят. Проектное управление отсутствует, хоть компании уже и больше 5 лет. Отдел кадров и финансисты работают круглосуточно, но все равно не успевают справляться с текучкой сотрудников и денег.
Работаю на заводе, сейчас на рабочих местах от силы половина сотрудников, курят, играют в теннис, руководство присутсвует эпизодически

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вячеслав (Соискатель)

Город: Москва

19:04 01.12.2018

Плюсы в работе

Не обнаружил

Отрицательные стороны

Подтверждаю нижеприведенные отзывы. Всё так, вакансии висят месяцами, когда компания нуждается в сотрудниках, решения принимаются быстро. Запросы высокие, но по итогу в компании работает много слабых специалистов. Рыба, действительно, гниет с головы, директор не адекватный. Строит из себя того, кем в действительности не является. При приеме на работу оценивает личные качества, которые ему удобны,
а не профессиональные. Деятельность компании весьма сомнительная, несколько лет подряд обещают выпустить продукт на рынок, а воз и ныне там. Пускают пыль в глаза, а на деле – шарага. Не рекомендую тратить на них время.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ксения (Соискатель)

Город: Москва

16:23 15.06.2018

Плюсы в работе

Хм...?

Отрицательные стороны

Откликнулась на вакансию помощника Инженера-конструктора, было это в ноябре- декабре 2017-го. В Апреле (!!!! 2018) мне позвонила hr и пригласила на Skype-собеседование.
В назначенный час меня добавили два молодых человека (?), и не представившись попросили рассказать о себе. Задали пару вопросов, и, резюмировав, что вопросов больше нет, отстыковались от Skype-конференции, на прощанье назвав меня НЕ Моим именем.

Хм...? Что это было?

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Сергей (Соискатель)

Город: Москва

15:10 31.01.2018

Плюсы в работе

Как будто что-то интересное

Отрицательные стороны

Предложили сделать тестовое задание, я потратил на него больше двух дней, дальше было собеседование по скайпу, просто беседа. И всё. Вакансия висит годами. У меня закралась мысль, что используют соискателей для бесплатных наработок. После прочтения других отзывов я почти не сомневаюсь в этом.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Михаил (Соискатель)

Город: Москва

09:46 12.07.2017

Плюсы в работе

Пока сказать не могу.

Отрицательные стороны

Вакансии от данной фирмы появляются и исчезают на hh регулярно. Вот и сейчас, 12.07.2017 значатся аж 38 вакансий. Я откликался на вакансию инженера-конструктора. В ответ прислали тестовое задание, о котором говорится в описании вакансии.
Привожу выдержку из него:

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ИНЖЕНЕРОВ-КОНСТРУКТОРОВ

Степень детализации определяется исполнителем. Минимальный уровень проработки — в виде функциональных кубиков. Кандидат должен быть готов обосновать основные применяемые решения.
Объем этой работы — лишь малая часть из того, что мы решаем при проектировании. Мы не готовы рассматривать кандидата, выполнившего менее трех пунктов. Срок выполнения задания — три недели, с момента отправки.

Тестовое задание включает в себя компоновку Navion ([LINK]) в миниатюре, а также схематическую проработку следующих узлов:

• Система термостабилизации лазера
• Проектирование габаритов материнской платы, размещение разъемов
• Объектив
• Пластиковый корпус, изготовленный по технологии литья под давлением
• Электронная плата управления
• GPS антенна
• Лазер
• Объектив
• Охлаждение прибора
• Корпус под технологию литья под давлением, под простую пресс-форму. Без шиберов.

(конец цитаты).
И ещё десятка два файлов в приложении.

Есть стойкое подозрение, что компания пытается использовать для продвижения своих разработок бесплатный труд соискателей.
Естественно, на замечание было дано разъяснение, что, мол, всё это давно проработано нашими инженерами, а вас мы просто хотим проэкзаменовать.

В общем, связываться категорически не рекомендую.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Сергй Николаевич (Соискатель)

Город: Москва

16:51 03.06.2017

Плюсы в работе

вариант "предложенная з/п" - серая выбран т.к. нет варианта "не знаю"
вариант "соответствие З/П рынку - ниже рынка, т.к. уровень не указан даже на собеседовании.

Отрицательные стороны

Важно посмотреть, как долго и кого они ищут.
Ищут они минимум год сотрудников на одни и те же вакансии.
Раньше предлагалось в качестве теста пройти квест, который сравним с ОКР. И тепловые расчёты, и подбор РК и комплектующих, и разработать корпус (литьевой) и разработать конструктив оптической схемы, которую они дают и КД выпустить и т.д. и т.п. Потом все ваши идеи (если они есть, а обычно всегда есть что-нибудь полезное) «хаваются», а вам говорят, что вы не подошли.
ТЗ для квеста — отдельная тема. Оно минимум не полное. Оптическая схема, точнее исполнение оптических компонентов, вызывает вполне закономерные вопросы. Теперь квест отменили. Видимо их просто уже посылать стали откровенно.

Итог:
1. Ищут долго одних и тех же — видимо текучка. (Причины могут быть разные — от банальной невыплаты ЗП, до личного отношения к сотруднику.)
2. Квест кривой — нет постановщика задачи. Как без него прибор делать непонятно! Результат очевиден.
3. Уровень зарплаты не указан. — руководство ищет «Ломоносовых» по бросовой цене.(см.п.1)
4. Квест един для нескольких специальностей — непонятно кого хотят и как оценивают кандидата. Видимо нужен «и швец и жнец, и на дуде игрец». Может это и инициатива кадровика, но я в это не верю, рыба гниёт с головы. Впрочем, квест уже убрали. Видимо «удары в бороду» обострили мозговую активность. И на том спасибо.
Далее решать Вам, уважаемые соискатели.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Никита (Сотрудник)

Город: Москва

23:10 05.10.2021

Плюсы в работе

Недавно нам стало известно о большом количестве каких-то совершенно идиотских отзывов о компании WayRay, в которой мы работаем. Идиотских - потому что бОльшая часть людей их написавших здесь явно никогда не работала.
Теперь пишем отзывы как реальные действующие сотрудники, поэтому не стоит удивляться, что они написаны почти одновременно.

Работать в WayRay начал около четырёх лет назад. Сначала как оператор станков с ЧПУ, вскоре предложили должность мастера производственного участка. Первое время восхищал профессионализм и компетенции сотрудников (потом привык)), нигде такой концентрации сильных профессионалов до этого не встречал. Здесь очень легко и быстро всё изменяется при необходимости. Можно оказывать влияние на все касающиеся тебя процессы. Все наши операторы теперь самостоятельно пишут технологии в CAM системе, многие теперь могут дать фору даже технологам "снаружи".
Прекрасное обеспечение всем необходимым, практически любые хотелки могут быть заказаны и доставлены в считанные дни без всяких длинных цепочек согласований.
Зарплата полностью белая, за 4 года ни разу не была задержена ни на один день, регулярно повышается. Щедрые бонусы, потрясающие корпоративы и другие мероприятия, отличное отношение со стороны руководства.
Прекрасные, компетентные отзывчивые люди в т. ч. среди руководства. Перспективы профессионального и карьерного роста - не пустые слова, этому есть масса примеров.
В лок-даун оплачилось ежедневное такси до работы и обратно. Регулярно на кухне появляются фрукты и пироги просто так, без повода.
До пандемии все сотрудники проходили обучение иностранным языкам абсолютно бесплатно, преподаватели школы иностранных языков приезжали прямо в офис. В данный момент обучение по понятным причинам приостановлено.

Ну и самое главное - здесь много писали о том, какой нехороший и высокомерный Виталий Пономарёв. Скажу только следующее - Виталию может написать в личку абсолютно любой сотрудник Компании и будет услышан. Также он не боится различных "неудобных" вопросов и на Friday сходу отвечает на них без подготовки. Сами судите, круто это или нет. И много ли руководителей или генеральных директоров вы знаете, которые такие же открытые и не прячутся в кабинетах за секретарями. Кстати, наш непосредственный руководитель не имеет своего кабинета, его стол находится рядом со столом других сотрудников и точно так же к нему можно обратиться лично по любому вопросу.

Как мастер провожу собеседования соискателей на должность оператора-программиста вместе со своими коллегами. И у нас довольно жесткие требования к навыкам и знаниям. И так во всех отделах. Поэтому что можно сказать совершенно точно - здесь не место некомпетентным и не желающим работать.

Можно много ещё чего написать, но вы и так уже мне не верите. Кому интересно, меня можно найти вк @kotenko_nikita, я не бот и не тролль, пишите - всё расскажу)

Отрицательные стороны

После многолетнего опыта работы на всяких унылых и неэффективных заводах как в Москве, так и в Волгограде, условия работы здесь кажутся невероятными. Будет очень тяжело с этим всем расставаться в случае необходимости.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Татьяна (Сотрудник)

Город: Москва

11:46 05.10.2021

Плюсы в работе

Это особая компания с очень классным отношением к делу.

Отрицательные стороны

Все быстро меняется и нужно быть готовым переключаться согласно текущим приоритетам.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Коста (Сотрудник)

Город: Москва

07:57 05.10.2021

Плюсы в работе

Почитал отзывы выше и решил добавить свои пять копеек. Всем привет! Прошло пять лет с того момента, как меня приняли в команду. Все пять лет пролетели на одном дыхании. В компании есть свои основные принципы, есть своя культура, есть люди, которые считают WayRay своим вторым домом, за что я искренне благодарю основателя WayRay - Виталий Пономарев . Хорошей проверкой на прочность для нас стала пандемия, наше производство и разработка не останавливались ни на день. Мы не просто разрабатываем технологию, мы проходим весь путь от разработки аппаратных средств до конечного продукта. Пять лет назад моей зоной ответственности была работа на фрезерном центре, с большой степенью ответственности и причастности к общему делу. Спустя два года мой руководитель, подвергающий глубокому анализу все производственные процессы, предложил мне должность мастера производственного участка. С тех пор моей зоной ответственности стал весь цех. Помимо производства деталей я принимаю участие в организации всех процессов, связанных с организацией работы цеха. Я отвечаю за обеспечение бесперебойной работы операторов-программистов 24/7, а также всех процессов, связанных с изготовлением деталей на производстве до их передачи заказчику. Благодаря всем возможностям, которые дает компания, я могу развиваться и оттачивать свое мастерство не только в металлообработке, но и в смежных направлениях нашего производства. За пять лет работы в компании я освоил все известные CNC системы, CAM систему. Теперь я могу применять это совместно с технологическими навыками, что позволяет мне быть наставником для многих коллег. Также мне очень нравится взаимодействовать с коллегами с целью внесения изменений в процесс производства для достижения наших целей, что мы делаем достаточно часто, подвергая глубокому анализу собранные для этого данные. Весь наш коллектив - это ценные, уникальные специалисты. Я хочу продолжить работу в WayRay и поблагодарить всех ребят за их тягу к обучению, за смелость, с которой они отбросили все стереотипы, связанные с металлообработкой на производстве. Быть в команде WayRay - это круто!

Отрицательные стороны

У компании много хейтеров, которым по каким то причинам, не удалось устроиться или остаться в компании. Но с другой стороны, это в большей степени плюс для самой компании.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Анастасия (Сотрудник)

Город: Москва

12:25 02.02.2021

Плюсы в работе

Профессиональный и дружелюбный коллектив, люди в команде понимают цель и идут к ней вместе.
В компании думают развитии сотрудников.

Отрицательные стороны

Нет критичных.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:56 23.01.2020

Плюсы в работе

Вероника красивая, остальные не очень

Отрицательные стороны

Генеральный директор уделяет малот времени компании, а его помошнички творят что хотят. Где заводы-параходы, где выполнения обещаний?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:19 30.10.2019

Плюсы в работе

Неплохая зарплата и платят вовремя.

Отрицательные стороны

1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0.
2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует.
3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех.
4. Компания позиционирует себя международным старт апом, а на деле шарага каких поискать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Лика (Бывший сотрудник)

Город: Реутов

21:15 01.09.2019

Плюсы в работе

Суперместо для получения опыта в маркетинге. Большая часть компании работает на создание красивой истории и подготовке мерча и презентаций!

Отрицательные стороны

WayRay это маркетинговый проект. Виталий Пономарёв, руководитель компании - гений. Он изобрёл супер способ привлечения огромных денег. Почти весь год, каждый год, компания готовится к выставке CES в США. Там проводится супершоу "космических технологий в автомобилестроении", выходит куча роликов и рекламы. А после шоу Виталий отправляется в турне по миру собирать новый раунд инвестиций. Каждый год сумма растёт как и качество шоу на CES. Но к реальному продукту это отношения не имеет, бутафория. Квалифицированные инженеры в компании долго не задерживаются, увольняют за правду. Ну и не хотят в таком скользком проекте участвовать!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Владимир (Сотрудник)

Город: Москва

00:56 16.05.2019

Плюсы в работе

Инженерный коллектив очень нравится, работаю достаточно давно. Девушки из кадров и офисменеджеры также очень стараются.

Отрицательные стороны

С каждым годом хаоса и амбиций становится больше. Проекты двигаются медленно и их все меньше, руководство занято другим. Зарплату пока платят, но уже подумываю начать искать работу.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: