Отрицательные стороны
1. Условия работы меняются КАЖДЫЙ месяц (Коэффициент оплаты за количество сделок, kpi, график
- не всё сразу за 1 месяц, но руководство ежемесячно экспериментирует со всем этим)
2. На собеседовании не было сказано, что % от продаж будет выплачен в среднем через 2-3 месяца, а от суммы бонуса компания забирает себе 11%
3. Забирают трудовую, но не оформляют
4. Если нет 3 сделок, то бонусы от сделок составляют около 50% от начальных условий
5. Изменение графика по прихоти руководства, чтобы суббота и воскресенье были выходными, но агенты ездили на встречи с клиентами, тк мало звонков на выходных (в свой выходной)
6. Очень много дублирующихся карточек клиента из-за чего много звонков одному человеку
7. За спиной у одного менеджера руководство закрыло карточку клиента в CRM и передали другому, клиентка купила квартиру в жилом комплексе, предложенным первым менеджером, а заплатили второму.
8. Опоздание более 5 минут = день не оплачивается
9. Очень большая текучка, уходят чуть реже, чем 1 человек за 2 дня (если разделить число уволившихся на срок существование компании)