Отрицательные стороны
Руководитель контрактной службы, Виноградов Е.А. И зам проректора по безопасности Грязнова Д.В- госпожа Голубева Н.В. Редкостные « кидалы». Начнем с того, что официальная зарплата, указанная в договоре будет 19.000 рублей и надбавка 50%. Остальное, например специалист в их обьявлении указано и обещано на собеседовании 86.400, то есть 58.000 - премия, которая в договоре не указана и естественно, если человек чем- то не нравится или идет выяснять с по какой причине постоянно снижают премии, то ее вообще могут не заплатить и расчетный лист придет с голым окладом, а Виноградов Е.А. И Голубева Н.В. Будут сидеть в кресле и усмехаться, говоря , что « все, что вам положено по договору, мы заплатили (19 тыс). Не ходите в контрактную службу работать: заявок например, летом, порядка 1000 и распределение на специалиста идет 30-35 заявок одновременно и с просроченным сроком исполнения, потому что народ не успевает все заявки отрабатывать и привозить вовремя, учитывая бюрократию на сбор КП, подписания договора и приемку, которая тоже долгая, вель «Положение о закупках в СПбГУ» составили и каждый новый сотрудник должен его изучить, но обучение могут не провести, а просто сделать корочки, а потом убрать человека после испытательного срока( например, сказать, что на на него жалуются или не успевает, потому и текучка постоянная). Кстати, обещанные на собеседовании полугодовую и годовую премию могут так же кинуть, ведь показатели низкие или любимое слово зам проректора по безопасности Голубевой Н.В. « плохо работали, а «премию платить не обязаны», и сотрудник ездят на работу в месяц за 19 тыс плюс 10-15 тысяч в месяц. А деньги идут в карманы проректору и его заму, а так же руководителю Констрактноц службы Виноградову Е.А, который в 2022 подсидел прежнего руководителя КС. Процветает стукачество, жалобы, доносы. Работают только те, кто мирится или соглашается с их позицией, и им платят. Отдельно хочется сказать, что часто все конкурсные процедуры организовываны по договору с конкретными компаниями, где цены завышены, а мониторинг рынка и сбор КР фиктивный: одна компания выставляет все КП от разных юр лиц, иначе можно долго собирать КП, потому что СПбГУ любит не только кидать сотрудников на ЗП, но и работать в долг с поставщиками и платить им до 30 рабочих дней после отгрузки ( все по закону и отсюда высокие входящие цены, возможно « интерес в виде откатов», а так же « договорные» тендера, конкурсы и аукционы, которые пишут под конкретного Исполнителя, а других убирают « законно». Хочется сказать, что главный « кидала»- это ректор Кропачев Н.В, назначенный на должность ректора указом Президента уже несколько раз с 2008 года и сломавший старую систему закупок создал другую,сосредоточив все деньги факультетов в своих руках ( что очень удобно и деньги ПДД можно тратить на свои личные траты), а так же придумал такую систему оплаты, где премия не гарантируют и не прописывают в договоре ( не даром он профессор юридических наук и знает, что в суде не докажешь факт премии), а зарплату в 19.000 рублей платит Казначество и всегда можно кинуть сотрудника, если он станет не нужным или приведет кто- то « своего» . Вот такое отношение к людям со стороны руководства, ведь «рыба гниет с головы».
