Отрицательные стороны
Видимо, компании не нужны нормальные сотрудники, самое главное, чтобы они были дешевыми. Низкий уровень зарплат , плохая подготовка hr, которые проводят собеседования по смс, не дают обратную связь - а в вакансиях пишут, что уровень заработной платы достойный. Так компания снижает свой имидж на рынке труда и снижает воронку подбора. А если плохой коллектив это равно плохой продукт. Не рекомендую работать там и отдавать своих детей учиться. Плохой менеджмент- он проявляется на всех уровнях.