Отзыв сотрудника Наталия о компании Наше Серебро

Наталия

11:31 09.02.2023

Город: Тула

Плюсы в работе

Заработная плата 3 раза в месяц

Отрицательные стороны

Очень много. Работала в этой компании 7 месяцев, больше не хватило сил, терпеть отношение регионального менеджера (ФИО). Мало того что она постоянно неадекватно кричит на всю округу, позволяет себе унижать сотрудников, доводить до слез.
98% сотрудников увольняются( просто бегут от туда) из за ее поведения. Некоторых хватило на 2-3 месяца. На это даже уже надоело смотреть работникам других магазинов,(т .к все это происходит в торговых центрах, Гостиный двор, Макси и других торговых ценрах.)на глазах у всех, Люди устали на это смотреть т.к это продолжается на протяжении всего времени работы этой компании в Туле. К Руководству обращались неоднократно.Руководство в Костроме (ФИО), (ФИО), прекрасно знают о поведении регионального менеджера в Туле (ФИО), но ничего не предпринимают прекратить это сумасшествие. Им все равно как относятся к сотрудникам. Типа мы в Костроме ничего не знаем( моя хата с краю, ничего не знаю) Поэтому за 3 с лишним года не могут собрать полноценную команду продавцов. Так что прежде чем идти в эту компанию подумайте 1000 раз. И не надейтесь там на хорошее отношение.
P.S (ФИО) Вы просили нас и наших знакомых оставить хорошие отзывы о вашей компании, вот Вам честный отзыв. Прислушайтесь.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Игорь Лавров

2023-02-10 13:00:53

поддержал(-а) отзыв

Уважаемая (ФИО), спасибо Вам за оставленный отзыв. Вы когда-то писали плюсы и минусы работы в компании Наше Серебро и отмечали (как и сегодня): высокую заработную плату и регулярность её выплаты, а также высокое кач-во изделий и удобный график. Но если компания дала всё это Вам, то и Вы должны выполнять правила, установленные в компании. Я говорю про дресс-код и соблюдение режима работы... Вы нелестный отзыв пишите о региональном менеджере за то, что она указала Вам, что ходить по магазинам в рабочее время - это недопустимо? Я тоже Вам скажу, что это не допустимо и является грубым нарушением.

Наталия

2023-02-13 13:30:11

опроверг(-ла) отзыв

(ФИО), в ответ на ваш отзыв отвечу . Вам как руководителю надо обратить внимание на поведение вашего регионального менеджера в г. Тула (ФИО). Т.к ее поведение как руководителя в данном регионе не допустимо. И какую вам предоставляет информацию (ФИО). А что касается того что у вас работник отошла на 5 минут в магазин. Мы стоим целый день лишний раз не отойдешь с островка, лишь бы покупателя не упустить. Что же тогда ваш региональный менеджер (ФИО) позволяет себе ходить пол дня по магазинам, кафе и.тд. в это же время когда продавец стоит воды попить не может, а региональный менеджер гуляет с подругой по торговому центру, она же на усилении была. Правила для всех одни. И что я написала про ее поведение, это капля в море, как она позволяет себе обращаться с людьми. Даже сотрудники других торговых точек( магазинов) в торговых центрах устали от ее вечно нездорового ( неадекватного ) ора. От нее сотрудники рыдают в прямом смысле слова. И Вам как руководителю стоит задуматься.Это лицо вашей компании. А как известно рыба портится с головы.

Юлия

2023-02-14 17:56:56

поддержал(-а) отзыв

Являюсь сотрудником компании "Наше Серебро" уже более двух лет, работаю в Туле. Хочу расссказать про условия труда на островке:режим работы очень удобный, у нас в течении дня можно выйти, а когда приходит наш региональный менеджер, то всегда нас-продавцов отпускает на перерыв, что бы пообедать и попить чай. За два года работы ни одного раза на меня не повысила голос наш региональный менеджер (ФИО), и я рада работать под её грамотным руководством! И у нас нет "усилений", Наталья! Наш менеджер выходит к нам на островки, что бы обучать продавцов, как правильно общаться с людьми и делать высокие продажи! Кто хочет иметь достойное рабочее место, тот предпринимает усилия и только от самого продавца зависит успех его продаж!!! Это видимо просто не ваша работа, Наталья, вам нужно найти работу более с примитивным уровнем мышления, где сплетни являются самой главной задачей для ВАС!!!

Наталия

2023-02-14 22:13:08

опроверг(-ла) отзыв

Юля я очень рада за вас. И все мы прекрасно знаем отношение регионального менеджера (ФИО) к сотрудникам. Я понимаю что быть шестеркой для Вас Юля это престижно. Но это увы не для всех. И многие кто работал в вашей компании с региональным менеджером Денисовой прекрасно об этом знают. И отзывы о себе она просит писать хорошие в защиту ее. Я напомню,что усиления у вас в компании 29.30.31 Декабря.. на островках стоят по 2 человека. Вы Юля забыли что-ли ?вы же старший продавец, должны знать, и сами в эти дни стояли. А потом что это вы пишите, приходит региональный менеджер и отпускает вас на перерывы. В компании Юля есть официальные перерывы. То что вы работаете там с одним выходным в неделю по 12 часов. Да ещё люди и с температурой стоят и с давлением ещё заставляют работать. И все приказы ( какие там в голову придут вашему региональному менеджеру) то и выполняете. Я рада за вас что вы работаете в этой компании. Юля где мне найти работу я без вас разберусь. Сплетни не распространяю, а пишу чистую правду. А примитивное мышление Юля, это к вам относится. Поэтому стойте дальше на задних лапках перед вашим региональным менеджером.

Татьяна

2023-02-14 23:50:00

поддержал(-а) отзыв

Юля!
ОЧЕНЬ НЕКРАСИВО!Вы уже определитесь!За спиной МА нелестно о ней отзывались,а тут прямо "в рот заглядываете".....
Вы наверное думаете,что "искусно унизили" Наталью?Вы ошибаетесь!
Ваши высказывания просто доказывают,что Вы в тандеме с Денисовой "травите" людей.

Наталия

2023-02-15 00:21:56

поддержал(-а) отзыв

Татьяна, у Юли по всей видимости нет моральных принципов и понятий чести. Юля рада что (ФИО) бьёт на нее(Юлю продажи) и что Юля когда не выполняет план просит девочек добить на нее продажи до плана. Юля наверное забыла про это. Вот у них там тандем и образовался. Одной доверили руководить, другая выполняет все команды.