Отрицательные стороны
Пишу максимально честный отзыв, как сотрудник отработавший в сумме около полутора лет (2023-2025). Работала летом, и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, тк часто менялся штат, и была нехватка часов.
1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали что такое «рабочий этикет», и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение АДМИНИСТРАЦИИ к ПРОДАВЦАМ. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить какой сотрудник плохой.
2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом смысле слова) товаров в тележке и моя задача состояла в том, чтобы я и раскладывала это все, одновременно делая ценники, и обслуживала покупателей.
3. Выходишь на больничный из-за того что действительно заболел — халтуришь, говоришь что не сможешь выйти завтра потому что плохо — халтуришь. Постоянные обсуждения за спиной по типу «да она ничего не хочет делать, ей лишь бы отмазаться». От этого складывается максимальный дискомфорт в работе.
4. Вышла с больничного, за день до этого сдавала кровь на анализы. Два раза брали из одной и той же руки, с другой не получилось, ибо вену не прощупали. На руке огромный синяк, больно сгибать и разгибать. Работать невозможно, но вышла. Больничный закончился, деньги зарабатывать надо. Директору объяснила это, но у нас товар. Сказала: «ну а что делать, будем работать потихоньку так». Через время вижу снова огромную гору товара в огромных тяжелых коробках)
5. Сама директор постоянно что-то мутит. Забирает тестеры себе, недопробивает товар, все забирает, оставляет под кассой какую-то косметику, потом сама ею пользуется.
6. Уборка. Я не уточняла входит в обязанности или нет, но мыть зал по вечерам, и вытирать полки под всеми товарами….(нужно сложить в тележку все что есть на полке, протереть, и снова все красиво разложить). Мало того что мы 1,5к получаем за 12 часов смены, так мы еще и должны вместо уборщиц что-то делать. Это по вашему нормально? Зп в час копейки, даже до 150р не доходит!!
7. Директора, товароведы и старшие продавцы которые чувствуют власть. Те, кто уже поработали хоть чуть-чуть, понимают о чем я хочу сказать. Я проработала с разными людьми, опять же. Есть нормальные директора, которые выполняют свою работу. А есть те, которые перекладывают все на продавцов. Выкладка по планограмме, поменять полки какие-то, стеллажи полностью и тд. Сами ничего не сделают. Да даже та же уборка перед закрытием, кассу считать закрывать рано, никакой документацией заниматься не нужно, но все равно сидят мол «мы своей работой занимаемся».
ИТОГ: девочки, если вам очень нужна работа, и если в вашем городе нет абсолютно других вариантов — это хороший вариант подработать, тем более если как аут, и выходить по свободному графику, но будьте готовы морально, ну и физически, чтобы таскать какие-то тяжелые кондиционеры для белья, порошки и тд. Но если у вас есть другой вариант работы, да даже если и с такой же зп в 1,5к, то лучше выберите что-то другое, но не магнит косметик!! Спустя долгое время работы тут, я поняла, что лучше найти какую-то другую работу (в моем случае я переехала в другой город по учебе, и не смотря на то, что МК в шаговой доступности от места жительства, и казалось бы можно пойти туда и не заморачиваться ведь работа привычная, я не выберу это место).