Отзыв сотрудника Олеся Макарова о компании Сеть магазинов Подружка в городе Санкт-Петербург от 29.09.2025

Олеся Макарова

11:52 29.09.2025

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №641432

Плюсы в работе

Речь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера
Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место
Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки.

Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим

Отрицательные стороны

Если Вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет

Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, Вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две
Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особь, неимеющая никакого опыта в подборе руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато?
Думаю, 90% проблем всего региона можно ибезжать, просто убрав эту ебанашку, у которой вся работа - это пиздеть своим языком, а не делать что-то стоящее

Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году
Холодного поиска тут будет не 90% работы, а 120%

Может быть и такое, что вы будете направлять людей на собеседования пачками, а никто не устроится. Почему же так? Ах да, заказчики и руководители спокойно могут искать людей себе месяцами, т.к. опытные потенциальные сотрудники не будут подходить им по душе или по знаку зодиаку

Погуглите какие убытки компания терпит в 2024 и 2025 и принимайте решение - идти в эту помойку, после которого вы будете ненавидеть людей и свою профессию, или нет.

Самое сладкое на конец - ни один отзыв в интернете не прорабатывается, не читается, не берется в работу сотрудниками Подружки.
Если вы думаете, что написав негативную обратную связь где-либо, даже в отдел качества и претензий, что-то изменится, то извините, лучше просто молча уйти с этой компании, чем исправить её.

А лучше и вовсе снести каждый магазин в стране и открыть вместо него ВБ, и то толку больше будет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Олеся

2025-09-29 11:59:51

поддержал(-а) отзыв

Не знаю как я забыла написать самую вкуснятину этой компании, нигде такого не встречала.

Абсолютно каждый руководитель в данной компании, начиная с HR-D, заканчивая руководителями групп в регионах - являются между собой знакомыми, друзьями, пришедшими с других компаний.

Надо ли мне рассказывать подробно о том, что опыта в управлении коллективом у эти людей столько же, сколько у таракана способности разговаривать?

Надо ли мне рассказывать о том, что вы никогда в жизни не повыситесь, т.к. все места заняты по знакомству?

Надо ли мне рассказывать о том, что Вы будете перевыполнять планы, будете звёздочкой месяца, звёздочкой отдела и тд - за бесплатно? за абсолютно ту же зарплату?