Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО «ТАБЕР ТРЕЙД», ООО "Табер Трейд"
Телефоны:
+7 (495) 926-80-82
Сайт: podrygka.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Косметика и парфюмерия

Отзыв сотрудника М о компании Сеть магазинов Подружка

М
15:33 19.04.2022
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Подружка отзыв

Белая зп, это не достоинство, а обязанность компании, поэтому не написано в "+".
Итак, в подружке вы будете впахивать как проклятая по 14-15 часов в день, об 11, которых вам расскажут на собеседовании, даже забудьте. Если магазин работает с 9 до 21, то приходить вы туда будете в 8, а уходить не раньше 22, а то и в 23. При этом эти переработки вам никто не оплатит. И спасибо не скажет. Обед? Ну на обед вас отпустят, наверное, может быть, но о часе, положенном по ТК, забудьте. Пирожок в себя запихать успеете, наверное. Кроме своих непосредственных обязанностей вы будете работать уборщицей и охранником, так как в штате магазина их нет, а требовать чистоты и отсутствия краж с вас будут. Воруют в подружке много и часто, задерживать воров - обязанность продавцов. И пофиг, что у вас нет права это делать по закону, как хотите, так и делайте. Воры бывают буйные. Сломанные ногти и синяки на руках, в результате попыток задержать вора - было. Бесконечные проверки стандартов качества обслуживания и мерча, пройти их не реально, если только сильно повезет. А за не прохождение штрафуют, штрафуют всех, в том числе и управляющую, что лично настраивает коллектив против тех, кто виноват, или виноват «, по их мнению,". Если магазин не сделал план, будьте готовы к тому, что вам "не разрешат" закрыть магазин в установленное время и вы будете сидеть и ждать полчаса - час, пока придет добрый покупатель и сделает вам кассу.
Отдельная история конкретно о моей управляющей. Магазин СПб, Стачек 94, Чиркова Анастасия. Совершенно некомпетентный, как руководитель, персонаж. В магазине безумная текучка, постоянно кого-то не хватает. Часто график 3/1 и вас никто не спрашивает, хотите вы или нет, можете или нет, просто ставят перед фактом. Текучка - заслуга управляющей. Она совершенно не ценит своих сотрудников. Сотрудники - ее ресурс, она должна дорожить ими и защищать их, по идее. Но только не у нее. У нее коллектив работает по принципу "кто везет, на том и едут". Чем больше вы делаете, чем больше вы будете переживать о деле, тем больше с вас будут требовать, тем больше косяков будут вешать на вас. Доброго слова вы за это не услышите никогда, а вот упреков и угроз уволить, сколько угодно. Увольнением в итоге и закончится. Причем увольнением день в день. Естественно, по «собственному желанию» ибо по статье, а за что? По статье вообще довольно сложно уволить человека. Поэтому уволят без каких либо компенсаций, а саму ситуацию доведут до того, что сами рады будете написать «по собственному».
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Полезный отзыв?
Похожие компании