Отрицательные стороны
Офис полный самодуров, дармоедов, лентяев и просто людей безыдейных, глупых и ничтожных.
Отдел мерчендайзинга являющийся, к слову, основной причиной отсутствия и оттока кадров из компании, занимается демотивацией сотрудников, предъявляя кучу идиотских требований от которых зависит заработная плата (премиальная часть), и настроение сотрудников. Просто вдумайтесь: товар стоит "кривенько" - минус, пылька за стойкой, где её и не видно - минус, грязный пол - минус, тучу акций в первый день месяца за 4 часа в одиночку не успел оформить - минус. И им совершенно "фиолетово", что в магазине работает только товаровед, старший продавец и продавец выходного дня (2,5 человека по факту), когда должно работать 7 сотрудников.
Инициатива здесь строго наказуема. Нравится твой магазин? Готов работать без выходных и делать план на голом энтузиазме закрывая собой пустующие ни один месяц вакансии и управляющего, и продавца-консультанта, и охранника? Ну так получи еще предъявы за то что в магазине "грязно", за то что товар не выставлен, за то что в подсобке "бардак", за то что (в целом не нужная покупателю) планограмма не изменена и так далее.
Просто вдумайтесь - 26 рабочих дней по 12 часов за сентябрь (при норме 22 дня по 8 часов) в составе смены из 2 человек. За это получите - 44 850 руб, а также: проверки (которые отнимают время и нервы, и которые НЕРЕАЛЬНО пройти вдвоём), ультимативные предписания (разобрать/выставить поставки, отмыть весь магазин до идеала, перебрать мелочевку, что, опять таки, НЕРЕАЛЬНО сделать вдвоём).
В этой компании на все 100% раскрыт принцип "офис отдельно, розница отдельно". Проблемы магазина - твои проблемы, проблемы офиса - тоже твои проблемы.
Кадровики - просто "просиживают штаны" ничего не делая. За 6 месяцев в мой магазин нашли всего одного (!!!) сотрудника. ОДНОГО! Спрашиваешь - "когда, мол, найдёте людей то?!", а в ответ - "предписано в кротчайшие сроки найти". А кротчайшие сроки это сколько?
Каждую неделю меняются планограммы, причем иногда совсем радикально. Спрашивается - зачем? У вас "текучка" лютая, людей не хватает, а вы ещё и время их тратите на фигню какую-то, от которой последнее время и покупатели плеваться начали.
Вы - сброд офисный, если вдруг читаете мой отзыв, не поленитесь и спуститесь со своих "святых офисов" в "грешные магазины". Снимите уже розовые очки и напяльте шкуру СПК или ТВ хотя бы на месяцок и осознайте, насколько паршиво работается под вашим "мудрым" руководством, насколько ущербны и недальновидны принимаемые вами "решения".
И по поводу заработной платы. Официальная часть заработной платы - около 20т.р., а остальное премии, которые варьируются от прохождения всяких разных проверок и выполнения мотиваций. Из этого следует две вещи, чтоб вы понимали: 1 - копеечные отчисления в ваш пенсионный фонд; 2 - жесткие срезания премиальной части за всякие незначительные мелочи.
Как итог - лояльности к сотрудникам никакой (отношение, как к скоту). Уважения к труду никакого. Бесполезной показухи - море! Если вы не мазохист, стоит пройти мимо этой компании.
