Отрицательные стороны
Если честно, у меня давно возникали вопросы по поводу политики компании и руководства. Если сначала, когда все началось я думал "Не плохо, круто", то чем дальше - тем хуже. По сути весь 2025 год у академии наставление - "Быстрее, выше, сильнее". Покупка никому не нужной ufirst, открытие филиалов, которые даже близко не окупают всех вложенных средств, покупка "не школы барабанов" и переименовании его в топ рок, и прочее вливание бабок в "горизонтальный рост", чтобы потом компания лопнула сама из - за себя. Руководство до сих пор в сладких 2020 - 2023 годах, когда айтишка была реально на хайпе, каждый раз от директоров слышать притчу, что они в соло сделали 30 договоров, потом по кругу, что никого не отпускали в шамбалу, что реальные это реальные акулы, только на пенсии, как они академию всю держали на своих плечах. Все это, конечно, славно, возможно на кого - то это и сработает, но лично я, как и команда, в которой я работал в подобные "сказки" не верит. Вместо того, чтобы прокритиковать - покажи мастер класс как надо работать именно в потоке, а не брать единичный случай. Но "дедушки" не хотят. По сути они точно такие же как и вы, им также плевать на план. Маркетинг у компании на уровне ниже плинтуса. Её буквально нет. Когда придет на утро лидов входящих 15 вы обрадуетесь, и подумаете, что сейчас заработаете, но потом наступает реальность, где из 15 лидов релевантных только 3. И делай что хочешь, снова штурмуй ЧД и делай в день 5 договоров. Сначала вы грустите и недоумеваете, но потом входит в привычку, потому что виноваты будете вы, а не бездарности, кто делает РК). К слову, на маленьких филиалах когда приходит просто входящий лид там открывают шампанское и празднуют это. И ты вроде бы говоришь руководству. что лидов нет, как мне делать 100+ договоров, а руководство говорит ну да, лидов нет и НЕ БУДЕТ. Рожай новых МКАшников. Всем по барабану на план абсолютно и ничего никто с этим делать ничего не хочет и не будет. Ведь это же МОПы виноваты, 100%. Зато откроем 30 филиалов, купим пару брендов и будем делать думы, почему нет лидов и рекламы нормальной. А, ну и ещё на большинстве филиалов нет даже микроволновки и места для обеда). Терпите, карлики. Ну, и пару слов про ДМС и ЗП. ДМС нет и не будет, хотя компания как бы федеральная. ЗП 70 рублей была более - менее конкурентной на 2024 год, в 2026 году она низкая по рынку. По итогу, пока во главе стоит та самая банда, то никаких улучшений для вас в компании да и для компании не будет
