Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
Кодлэнд
Телефоны:
+7 (499) 490-72-77
Сайт: kodland.org
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Тренинги и образование

Отзыв сотрудника Ксения о компании Kodland

Ксения
15:34 02.10.2021
Город: Москва
Плюсы в работе
Удаленка
Отрицательные стороны
1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая - менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме.
На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д.
Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты
После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию
В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем
2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное - продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям курсы, задавая вопросы "почему сейчас не хотите купить? ну давайте сейчас! надо прямо сейчас!" из-за чего нередко сталкиваешься с негативом, но отпустить их просто так с урока ты не можешь, иначе - штраф
В итоге, потрачено 3 недели моего времени, стресс от погони за конверсией и 3 тысячи рублей на карту)))
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Kodland
2021-10-27 15:32:33
опроверг(-ла) отзыв
"Добрый день, Ксения! Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления о процессе адаптации. Мы стараемся дать новым сотрудникам те знания, которые необходимы, чтобы они могли достичь целевых показателей после начала работы.

Что касается второго пункта, вы путаете уроки и индивидуальные мастер-классы. Менеджер индивидуального мастер-класса проводит пробное занятие, а затем общается с родителем, совмещая тем самым функции менеджера по продажам и преподавателя.

Надеемся, вы найдёте работу, которая понравится.

Команда Kodland""Добрый день, Ксения! Нам жаль, что у вас остались негативные впечатления о процессе адаптации. Мы стараемся дать новым сотрудникам те знания, которые необходимы, чтобы они могли достичь целевых показателей после начала работы.

Что касается второго пункта, вы путаете уроки и индивидуальные мастер-классы. Менеджер индивидуального мастер-класса проводит пробное занятие, а затем общается с родителем, совмещая тем самым функции менеджера по продажам и преподавателя.

Надеемся, вы найдёте работу, которая понравится.

Команда Kodland"
Полезный отзыв?
Похожие компании