Отрицательные стороны
На 2 этапе (очнное собеседования с 1м представителем ОК и 3мя непосредственными предполагаемыми руководителями) стало понятно, что будущий коллектив то с гнильцой, одни возрастные звезды, которым слова не скажи - были странные вопросы мне заданы о том, как я нахожу общий язык с конфликтыми людьми, что буду делать если сотрудник не выполнит задание в срок...на мой уточняющий вопрос "есть ли в коллективе такие мне люди" мне, переглянувшись между собой, солгали что "нет"...но если нет таких ситуаций и мысли не возникнет дотошно расспрашивать что и как я бы делал.
Да, и если все в возрасте, и работают давно, и суперсотрудники, то почему никого не удостоили повышения до начальника участка, почему поиск ведётся "с улицы". Странно как-то....
Руководитель так вообще уточнил пару моментов об опыте и больше не участвовал в общении, видимо опыт не устроил. Один из его замов на онлайн общении все тоже самое узнавал изначально, но тогда не понятно зачем пригласили на очное в офис.
Да ещё и встречу проводили в холле, да в переговрке, но до начала встречи нужно было заполнить Анкету, а столов в холле нет, только кофейные, высотой до колен.
В общем моё мнение, что данная компания для меркантильных "царьков"-энергетических вампиров, с отсутвием уважения к окружающих, в том числе возрастным людям, и не нуждающихся в здоровом, благоприятном климате в коллективе.