Отрицательные стороны
- Маленькая компания, из 11 человек, каждый из которых и жнец, и чтец, и на дуде игрец не по собственной воле
- "Аналоговый" начальник в цифровом мире. Компания не развивается, всё только в планах, достиг когда-то какого-то успеха и всё, хватит, будем работать всегда так. Жадный - вместо того, чтобы нанять квалифицированного сотрудника на должность - работа распределяется между теми, кто её никогда не делал и не понимает как делать.
Удаленная работа - это очень плохо, ему не нравится, сидите в офисе.
- Атмосфера при начальстве угнетающая, все боятся даже говорить, но все меняется, когда его нет. Лишний вопрос задать - тоже табу. В любой момент что-то не понравится и вы уже сидите на сайте по поиску работы.
- В компании есть стукач, уверен в этом процентов на 80, но точно не уверен, поэтому без уточнения кто это.
- С непосредственным руководителем не работал, по рассказам: не знает что такое менеджмент, ставит на вас задачу/письмо и не говорит что с этим делать - думай и решай сам, если нет -"пойдём покурим", ты сдаешь пропуск и снова на сайт по поиску работы. Неуравновешанный и психованный, но опять-таки сам не общался, но вряд-ли бы все врали одно и тоже.
- Отпуск ТОЛЬКО во второй половине месяца, либо проводи все выходные на работе, чтобы закрыть отчетный период.