Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (958) 580-25-77
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Тренинги и образование

Отзыв сотрудника Преподаватель о компании Школа Hello world в городе Минск от 20.10.2025

Преподаватель
14:00 20.10.2025
Город: Минск
Отзыв №643200
Плюсы в работе
удаленная работа, хорошие методические материалы, адекватные кураторы.
Отрицательные стороны
1) очень низкая ставка за урок( 360 руб за 55 мин). Для клиентов же уроки по 1600 руб. Огромная текучка кадров.
2) нет возможности для роста - непрозрачная система KPI. Так же ставка может уменьшаться. Можете проработать и год, а потом ставка упадёт до минимума.
3) если не купили абонемент после вводного - коэфициент также падает. И неважно, что урок был отличный.
4) вначале работы жёсткий онбординг - за 5 дней изучите кучу информации.
5) набирают кучу новичков, но не могут загрузить их работой. Можно просидеть с 2 уроками в неделю несколько месяцев.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Школа Hello world
2025-10-21 14:02:50
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь о работе в компании. Мы очень рады, что формат работы комфортный для вас, а также приятно читать положительную обратную связь о методических материалах.

Что касается ставки преподавателей за урок: важно отметить, что уроки - единственный доход школы, а помимо преподавателей в школе работает множество специалистов, которые занимаются привлечением клиентов, разработкой платформы и приложений, разработкой тех же методических материалов и т.д. Всем этим людям также необходимо платить зарплату. Также, важно не забывать о том, что с дохода мы платим налоги. Тем не менее, нам очень важен комфорт каждого сотрудника, поэтому индексация ставок проводится каждые полгода на протяжении последних нескольких лет.

По поводу KPI: у нас в компании нет понижающих коэффициентов, предусмотрены только повышающие за различные показатели, в том числе за покупку абонемента после вводного урока, за продление абонементов, за объем и за качество работы в целом. Таким образом, ставка преподавателя может повышаться в случае достижения определенных показателей, либо возвращаться к своим стандартным значениям. По всем вопросам относительно своих коэффициентов всегда можно обратиться к методистам и куратору, они подскажут, что можно улучшить в работе для повышающих коэффициентов :)

Особое внимание мы уделяем онбордингу и адаптации новых сотрудников, поскольку это позволяет справиться с такой задачей, как работа с разными возрастами детей по разным дисциплинам. Действительно, это большой объем информации, который нужно усвоить в сжатые сроки для начала работы. Со своей стороны мы стараемся обеспечить сотрудника поддержкой непосредственного руководителя, а также подать информацию максимально структурированно и наглядно❤️

От всей души желаем вам успехов на новом месте работы! Спасибо, что были с нами.
Полезный отзыв?
Похожие компании