ИнжСтройИзоляция

Заставляют в смете указывать материалы, которые найти в свободной продаже:

EcorFlex-PU-1K;
FlexLock праймер;
Флекслок / Flexlock;
ФлексЛок ПРО / ("FlexLockPro);
ХидроИнджект С1 / (HydroInject С1);
ХидроИнджект С2 / (HydroInject С2);
ХидроПаз Прайм / HydroPaz Prime + Acril;
ХидроПро (HydroPro);
ХидроЭкспанд (HydroExpand).

Данные материалы размещены, только на сайте hydro-lwt.ru. Сайт принадлежит руководителям компании, братьям Т. Компания с одноимённым названием ООО "ХИДРО РУС" также принадлежит им.

Но, это не самое интересное, а вся суть в том, что закупается самый дешевый материал на рынке без маркировки, на мешки и ведра наклеивается наклейка, распечатанная в типографии - HydroExpand, HydroInject, HydroPaz и тому подобные с названием Hydro. Таким образом получается импортный, выскокакчественый материал от "ХИДРО РУС".

Для чего это делается? Все очень просто, чтобы люди не смогли понять, что по факту материал стоит 300 рублей, а у них в смете он стоит 2500 рублей, потому что он мифический очень хороший - HydroExpand. Людей просто обманывают! По сути и здесь компания занимается мошенничеством, к тому же подобные действия заинтересует прокуратуру, ведь это уже статья!

Добрый день!
Хочу написать отзыв на компанию ООО "ИнжСтройИзоляция". В июне 2016 дела был заключен договор на гидроизоляцию подвала жилого дома в г.Санкт-Петербург, где у компании открыт филиал. Работы выполнялись непрофессионально и некачественно, подрядчики приезжали на объект через пень-колоду, за ними приходилось бегать, звонить, упрашивать приехать. На недели оставили свое оборудование во дворе жилого дома, а когда ситуация вышла на конфликтный уровень - бросили работы, силой вывезли оборудование, причинив вред Заказчику (толкнули, зажали ногу между оборудованием и воротами, вследствие чего образовались огромные гематомы). К большому сожалению, уголовное дело возбудить не удалось (побои декриминализировали как раз в этот период), хотя и причинение повреждений зафиксировали, и заявление о возбуждении уголовного дела было подано (все документы сохранены). После "побега" работников и оставлении подвала в полузатопленном виде обратились в суд - Пушкинский районный суд г.Санкт-Петербурга вынес решение о взыскании с ООО “ИнжСтройИзоляция” (ИНН 7706564636, ОГРН 1057746021640) в пользу заказчика 920 028 рублей вследствие нарушения ООО “ИнжСтройИзоляция” своих обязательств по договору подряда на строительные работы. На основании решения суда обращались к приставам - однако дело было прекращено ввиду отсутствия у компании имущества и денежных средств, то есть компания вывела все деньги и до настоящего момента в плане активов является не более чем "пустышкой". Очевидно, в рамках группы компаний ИнжСтройИзоляция открыты несколько юридических лиц с одним и тем же фирменным наименованием и располагающиеся по одному и тому же юридическому адресу, сайт у компании сделан красиво и историей своей они хвалятся, однако обманывают людей и услуги оказывают некачественно, переводя деньги между юридическими лицами и таким образом спасаясь от ответственности.
К сожалению, база судов общей юрисдикции остается закрытой, однако желающие могут проверить дело о банкротстве №А40-216605/17-86-313Б (Арбитражный суд г.Москвы) и самостоятельно проверить количество обманутых клиентов и суммы, которые им должно ООО "ИнжстройИзоляция" (общий размер требований исчисляется миллионами).
В интернете встречаются очень хорошие отзывы, но, как человек, который сталкивался с работой копирайтера, скажу, что видно сразу - отзывы заказные, и размещены чаще всего на тех сайтах, где невозможно оставить комментарии или они проходят проверку модератором (насколько беспристрастным?).
Остерегайтесь работы с данной компанией, берегите свои нервы и (как показала практика) здоровье - от побоев и травм, нанесенных работниками этой доблестной компании вы не застрахованы, а после того как вы столкнетесь с таким отношением - знайте, что вас отправят в игнор, деньги из компании выведут и даже присужденного судом вы не получите.
Совет соискателям - трижды подумайте, хотите ли вы работать с такой компанией.

Убедился, что скупой платит дважды и дешево не всегда хорошо. В данном случае даже отвратительно. Расскажу свою историю знакомства с компанией «ИнжСтройИзоляция» осенью в 2018 году строительство моего дома подходило к этапу гидроизоляции подвала. Я, наученный опытом выбора каменщиков, что заслуживает отдельной истории. Приступил к выбору компании для проведения работ по гидроизоляции. Выбирал долго, тщательно смотрел на то как общаются менеджеры, запрашивал документы, смотрел портфолио, даже удалось пообщаться с главным инженером одной из компаний как раз это была «ИнжСтройИзоляция». Он кстати и убедил меня, что с ними можно сотрудничать и ценник был ниже конкурентов. Я радостный подписал договор пожали руки. И все пошло хорошо до срока сдачи. Ребята не успели. Ну думаю нечего страшного стройка есть стройка. С горем пополам работы были окончены. Ну мы живем в России за осенью зима, а там и весна и прекрасные грунтовые вода. Приезжаю на стройку спускаюсь в подвал, а там купаться можно! Бегу к соседу за насосом. Откачали мы с ним мой «бассейн» смотрю, а там как «шапка у Печкина» со всех углов. Нужно решать вопрос! У меня же договор, гарантии все дела. Звоню объясняю ситуацию менеджер разговаривает так, как будто я к нему в 3 часа ночи домой ломлюсь. Проблему по телефону не удалось решить. Еду в офис тоже самое говорю им уже в офисе на что слышу ответ «у нас все бригады заняты к вашей проблеме приступим позже. Спрашиваю позже это когда? Материалом для отделки я уже закупился, хорошо котел не успел в подвал поставить. Мне ответили, что в течении ДВУХ МЕСЯЦЕВ мы решим вашу проблему. На что я говорю, что меня это не устраивает. Решить проблему нужно в течении недели максимум двух. Мне дали понять, что они этого делать не будут. Проблему решил другой компанией за три дня. Судится нет времени и желания, так как стройка продолжается. Но мне кажется придется подать в суд, так как ущерб мне не возместили, хотя по договору должны. Вот так будьте аккуратней с такими компаниями, которые не несут ответственности за некачественно выполненные работы. И удачи тем кто строиться.

Хотели найти серьезную компанию для комплексных гидроизоляционных работ на объекте. Обратились в ИнжСтройИзоляцию.

Связался я с менеджером, все обсудили. Все шло хорошо. Получил смету, она тоже меня устроила, и я решил работать с ними. Менеджер меня заверил в том, что они работают уже более десяти лет и я попросил документы на их предыдущие работы, чтобы убедиться, что я делаю правильный выбор. Мне все предоставили, однако я заключил договор с ними ранее, чем принялся проверять их на истинность. И зря! Оказалось, что объектов либо нет по указанному адресу, либо там работали другие компании. Короче говоря, в будущем проверять все документы буду заранее.

К этому времени работы уже шли. Новость о том, что ИнжСтройИзоляция меня дезинформировала, меня выбила из колеи и обезоружила. Но я не стал тянуть и позвонил к ним и выразил свое негодование. Генеральный директор отвечал на вопросы размыто, либо вообще их игнорировал. На мое заявление о обмане он сказал, что менеджера они наняли недавно и он с ним поговорит, должно быть, он ошибся. Я решил подождать. Спустя несколько дней я снова позвонил и попросил объясниться. Беседа с генеральным директором была бурной и я уже начал говорить, что подам на них в суд. Они попросили не горячиться и прийти к компромиссу. Какой может быть компромисс? Меня заверили, что у них профессиональная команда и они справятся с задачей на отлично, но я уже не хотел с ними работать и требовал расторжения договора. В итоге договор был расторгнут, бригада уехала, а мой номер они заблокировали. К сожалению, таскаться с ними по судам у меня нет никаких сил, поэтому я пишу этот отзыв.

Люди, будьте бдительны и проверяйте все документы, а также никогда не работайте с Компанией, потому что они ничего толкового вам не сделают. Я уверен, что вся информация, предоставленная у них на сайте, а также озвученная мне менеджером, просто дезинформация.

Надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен и убережет от ошибки.

17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ООО "Кораблик-Р" о чем потом очень сильно пожалела. К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина к Ковалевой Юлии Александровне, а именно. Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. 18.09.2018 г. я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление. Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала Ковалевой Ю.А. (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление?) она мне ответила: - что когда я приходила 31.08.2018 г. на работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон!!!) а отдала документы ее заместителю. - что когда она отправляла документы она видела, что не хватает заявление и специально не сказала мне об этом. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла. Ковалева Ю.А. намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике). Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор Калашникова Е.А.) задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно. Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина???

Веселье в компании Союзспецодежда начинается с самого начала, когда ты заходишь в большой магазин на Дербеневской набережной и отправляешься прямиком в отдел персонала. По дороге ты видишь множество менеджеров, стирающих свои ботинки для того, чтобы выслужиться перед начальством, которое все, в основном, сосредоточено именно там. Данный отдел, относительно с недавних пор, возглавляется *xxxxx*, которое носит гордое звание HR-director. Но все это пафосно звучит, к сожалению, только на словах. По факту дела обстоят довольно печально…Что может более чем красноречиво рассказать о результатах работы отдела персонала? Правильно-состояние именно этой структуры. Без лишних слов можно сделать вывод по текучке в каждом магазине-складе. Она здесь нереально огромная. Зато стабильно, Уважаемая усердно обучают людей с улицы «премудростям» продажи незамысловатого товара. Вообще на Дербеневской набережной, да и как потом выяснилось, в принципе во всей конторе специально создана какая-то напряженная обстановка, а в ее кабинете многие и слово боятся вымолвить вовсе) Почему-очевидно…Если в этом отделе копнуть немного (совсем немного) поглубже все вылезет наружу. Каждый божий день здесь проходят немыслимые тренинги, которые занимают все рабочее время. Здесь старательно учат бедолаг-менеджеров лгать про различные пропитки, двойные швы и своевременную доставку. Если врешь плохо-на тебя морально давят. Врешь опять плохо- с тобой начинают «активно» работать…Плохо врешь после всего этого-попадаешь под прицел и отчаливаешь через небольшой промежуток времени далеко-далеко…С самым мизерным в мире рассчетом.Что еще можно сказать об этом отделе? Все приличные бизнес-тренера покидают это место одни за одним (оказались как птицы в клетке в завязанными клювом и крыльями), а на их место приземлилась базарная ворона….(непонятно откуда. Вроде с поста директора одного из подразделений…Нет, ну а что… Подводя черту, думаю, что этот отел стоит переименовать в отдел пыток и обучения всех подряд. В принципе проведение расширенных совещаний (на которых показывают опыты и делают неудачные попытки зомбирования сотрудников…Неудачные они потому что костюмы Союзспецодежды рвутся прямо на глазах, ну а костюмы конкурентов там рвутся в основном потому что берутся самые слабые и бюджетные модели), создание листовок (с различными конкурентными преимуществами) должны быть оправданы, ибо на все это потрачено целое состояние. Поэтому каждый бедолага менеджер попадает в колесо как толстенький хомячок, которому очень трудно бегать….И колесо раскручивают до предела….Что у тебя есть если ты менеджер? У тебя есть стол, стул, компьютер и телефон с гарнитурой….И ты целый день звонишь как робот. Если ты менеджер торгового зала, то у тебя есть наладонный терминал и отваливающиеся ноги (ибо сидеть нельзя). Если ты работник склада у тебя есть комбинезон, руки, ноги и злой нрав. Отношения во всех коллективах напряженные…Это напрямую связано с ведением политики двойных стандартов. Что касается зарплаты…Колеблется она от 20-50 тыс.руб.(последняя принадлежит старшему рядовому менеджеру) Белая из них-16 тысяч рублей. Пока пишу все это вспомнился анекдот: Встречаются два директора: - Ты своим зарплату платишь?- Нет.- И я нет. А они все равно на работу ходят?- Ходят.- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?) Как бы не было забавно, но пока там работаешь порой хочется плакать. Но многие люди вынуждены оставаться там, хотя и недовольны, но в основном это потому что боятся оставшись за бортом , оказаться невостребованными специалистами. А чему учат в этой компании. Если посмотреть невооруженным глазом-всему…Если оказаться и вариться пару лет здесь поймешь – учат исключительно только тому что выгодно…Внушают, заставляют поверить в то, что заведомо неверно. То есть после всех этих обучений в твоей голове остается только рэйн дропс, дюраббл и что-то там еще… Также в компании много умных, недооцененных сотрудников, которые сидят на месте обыкновенных менеджеров, потому что видят и знают очень многое. Но они, к сожалению, и останутся там…Или за дверью. Выхода два) Все что пишут про прослушки-правда…По телефону прослушивают и потом гнобят в случае неудачи. По камерам просматривают и оценивают твой танец с листовками. Как стоишь, как дышишь, на встрече все это оценивается…Часто захаживают тайные покупатели с диктофонами в самых скрытых частях своей одежды. И потом на голову идет листопад из штрафов. В конце хотелось бы сделать вывод. Ну и разумеется небольшое обращение. В рамках нынешнего кризиса компания старается сократить зарплату, штат сотрудников, это все понятно….Но уважаемые представители вечно меняющихся ИП в компании ООО «Союзспецодежда», невозможно повысить уровень продаж с помощью листовок, новых ценников, с помощью ремонтов, витрин и hr-director.Успех от этого будет незначительным. Успешное сотрудничество с клиентом выстраивается многолетним скрупулёзным трудом…Если кто-то вообще здесь понимает смысл слово СОТРУДНИЧЕСТВО, а не путает его со словами ОБМАН И НАВАР.И добиться всего этого можно только с помощью грамотного, довольного своим местом в жизни сотрудника, который будет востребован не только у вас, который будет находится в отремонтированном помещении, пусть даже с этими листовками в руках)Вам наступают на ноги…Смотрите, как бы дело не дошло до головы… Уважаемый соискатель, если Вы на данный момент находитесь в поиске работы, то настоятельно рекомендую Вам рассмотреть еще варианты. Ибо за подобный уровень заработной платы, который предлагается здесь можно найти более муторную работу и, хотя бы немного сохранить чувство собственного достоинства.

Зарплата всегда вовремя, возможны премии, но все зависит от управляющего. Чаевые. Вообщем по финансовым вопросам все четко и вовремя. Иногда можно поменятся сменами с коллегой. Форму выдавали бесплатно. На удивление адекватное начальство, за исключением персонажей выше директор АЗС.

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:

Увы, но экономия на всем данной компании убивает и без того небольшие преимущества. А экономят на всем, увы. Форма зимняя продувается и холодная. Ночью заходить погреться запрещают, ибо боятся что могут обворовать (как будто заправщик наделен функциями полицейского), даже в лютый мороз и при сильном ветре вы должны стоять над видом онлайн камер. К слову сказать по ночам часто работает один заправщик, а это значит, что поесть нормально и извиняюсь, сходить в туалет нормально не получится, ибо по закону мерфи приедет клиент. В чем сложность нанять больше персонала? Еще один момент- это то, что любыми средствами, но лейте V-Power! Компания просто помешана на продаже этого топлива. Если плохо предлагаешь и не заливаешь в нужном обьеме- то начнут капитально компостировать голову, и угрожать увольнением. К слову сказать за смену выходит где-то около 1200 рублей за 12 часов работы, а за такие деньги очередь на работу не стоит. Текучка персонала так же норма в этой компании. Человек поработает и уйдет. Все вытекает из ризкой заработной платы, требований, которые никак не соответствуют оплате. Вы должны быть и заправщиком и охранником и уборщиком и грузчиком за 100 рублей в час. учитывая то, что персонала постоянно не хватает, вы будете приглашены на оплачиваемые переработки, и как следствие-определенно подзаработаете, но увы с личной жизнью можно попрощатся, так как выходных будет мало. Работа заправщика довольно нелегка в моральном плане. Представьте себе, сколько людей приезжают оторваться на персонале, из-за того, что у них личные проблемы, а сотрудники разумеется грубить не будут. Когда человек устраивает скандал на кассе из-за того, что ему отказываются размешивать кофе, либо что он приезжает в технический перерыв (это 4 утра) и устраивает истерику, что ему срочно нужен бензин, поверьте это еще то шоу. Вообщем ... достаточно, увы. Вообщем все вытекает из-за нежелания нанять охраника, нанять больше заправщиков и кассиров, ибо компания считает нормальной практикой сверхурочные работы, текучку персонала, и разумеется невысокую зарплату, которую за такие функции можно было бы и поднять. А про ночное дежурство я вообще молчу- это издевательство. А еще станция работает в Новый Год, и бой курантов вы можете встретить на колонке. Вам оно надо?

Работала на книжном складе " читай город" и " новый книжный" комплектовщицей интернет заказов. Условий труда хуже чем там вообще не встречала. Везде пыль, грязь, духота как в аду, склад совершенно не проветривается, освещение - полумрак (а нужно при этом читать названия книг, номера ячеек) высокие стелажи с книгами, к которым прилагаются кривые сломанные лестницы ( на них приходится карабкаться до заветной ячейки с книжкой), обедают люди как бомжи (если успел сесть на стульчик, то повезло, значит обед свой можно положить на коленки) правда есть там помещение для обедов, но там аппетит пропадет и не вернется). Опишу вкратце работу: берешь тележку, стопку с накладными и 12 часов бегаешь на скорость ( есть план, если его не выполняешь выпинывают с работы) по всему огомному складу, спотыкаясь об таких же бедолаг с телегами, в поисках книжек. Про отношение руководства к простым смертным: честно говоря еслиб я сама не видела всё это, то не поверила бы. Относятся хуже чем к рабам! Вопли и крики со стороны руководства это норма поведения! Есть там одна зам. Галина, так вот, для нее все остальные работники это мелкие букажки, не особо стесняется в выражениях, хотя считает себя воспитанным человеком. Все кто там по должности выше грузчика и комлектовщика, смело и с удовольствием орут и унижают работников. На вопрос "что за такое отношение к людям? Может Вам ещё плётку дать? " получила такой ответ: " а нам директор разрешил даже палкой бить тех, кто плохо работает" ( ответ той самой Галины) После таких слов я швырнула накладные и ушла не оглядываясь. Если Вы хотите почувствовать себя рабом, отбросом общества, то обязательно идите работать туда! (PS: на собеседовании вам об этом не расскажут).