Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (3452) 55-55-89

Email: hr@n24.ru

Сфера деятельности:

Маркетинг и реклама

Регионы присутствия

Тюмень

Похожие компании

СберМаркетинг

Профитатор

Инфотелл

Бизнес Молодость

Биглион

Адвентум

Агентство Артиллерия

Агентство MGCom

Агентство i-Media

Zoon.ru

Paper Planes

MillionAgents

Kokoc Group

Intelsib

iConText Group

Digital Sharks

Digital Mind

Demis Group

Компания просмотрена: 5844 раза

Арктика Медиа

"Арктика Медиа" сегодня: информационный круглосуточный телеканал «Ноябрьск 24», радио "Ноябрьск 24", сетевое издание «Ноябрьск 24», уличное ТВ "Ноябрьск 24", телеканал «Арктика 24», новостное агентство Ямала "N24.RU", компания по производству и размещению наружной рекламы, брендингу промышленных объектов. Редакции медиахолдинга расположены в Ноябрьске, Омске, Тюмени и Санкт-Петербурге. Предложить кандидата для работы в нашей компании можно здесь: hr@N24.RU

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (3452) 55-55-89

Email: hr@n24.ru

Сфера деятельности:

Маркетинг и реклама

Написать отзыв про Арктика Медиа

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Арктика Медиа(3)

Сортировать:

Respondent (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

07:06 20.10.2025

Плюсы в работе

Стабильная «белая» зарплата, которую платят вовремя. ДМС, пусть и чисто для галочки. Иногда выдают неплохие подарки детям на Новый год — видимо, чтобы совесть не грызла.

Отрицательные стороны

Что можно улучшить?
Всё. Абсолютно всё.

Начнём с руководства, чья главная компетенция — создавать видимость бурной деятельности там, где нужна хоть капля стратегии и спокойствия. Их управленческий стиль — это микроменеджмент, доведённый до абсурда. Они не работают, они «создают процессы»: бесконечные планёрки, чаты, которые множатся как грибы после дождя, и ежедневные «нововведения», ломающие налаженные хоть как-то рабочие процессы.

Коммуникация — это что-то из области фантастики. Отделы живут в параллельных реальностях, а указания сверху противоречат сами себе. Сегодня KPI — сто новостей, завтра — одна, но гениальная. Послезавтра вы узнаёте, что KPI отменён, а вместо него ввели «показатель глубины погружения», который никто не может объяснить.

Зарплата? Хорошая только в сказках HR-ов и у тех, кто вхож в кабинет начальства. Остальные — «универсальные солдаты», которые и новости пишут, и фоторедактором работают, и коробки носят, если попросят. Объём работы растёт, а оплата — нет. Карьерный рост? Смешно. Единственный доступный вид роста — рост уровня стресса и цинизма.

Особый шик — это корпоративная культура, построенная на страхе и унижении. Регулярные «тимбилдинги», больше похожие на допросы с пристрастием, где гендир ищет «предателей» и намекает на прослушку. Постоянные пересаживания с места на место — якобы для «тонуса», а по факту — чтобы никто не чувствовал себя комфортно и не обживался.

И всё это подаётся под соусом «повышения эффективности». Эффективность, видимо, измеряется скоростью выгорания сотрудников. Текучка бешеная, люди уходят выжатыми как лимоны, а на их место приходят новые наивные энтузиасты, которые через полгода начинают искать в интернете «симптомы профессионального выгорания».

В общем, компания — идеальное место для тех, кто мечтает испытать на себе, каково это — быть пешкой в руках непредсказуемого игрока, который правит по принципу «хочу — верчу». Платят здесь не за работу, а за стойкость. Но никакие деньги не стоят потраченных нервов и утраченной веры в себя. Уволилась без сожалений. Бегите отсюда.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

alone_journalist_76 (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

17:13 07.10.2025

Плюсы в работе

ДМС, белая зарплата, причастность к Газпром нефть

Отрицательные стороны

Добрый день! Наконец-то хоть кто-то решился написать честный отзыв об «Арктика Медиа». Мой будет вторым. Терять нечего, я уже не работаю здесь и это было лучшее решение - уволиться из этой компании.

Плюс - стабильные и чуть выше среднего по Тюмени зарплаты. Но это заслуга не Арктики, а Газпром нефти, дочерним обществом которого она является. А в семье как говорится не без урода: младшая из дочек среди крупного добычного бизнеса смотрится довольно убого.

Минусов к сожалению куда больше. Ты как на вулкане: сегодня пишешь в соцсети, завтра на сайт, сегодня на сайт пишешь норму в 10, а завтра вдруг в 25 новостей. Переобуться в воздухе получается не у всех, тупо едет крышак. Должностные? Не не слышали. Они как бы есть, но их как бы нет. Ты универсальный солдат. И если ГД Сафонов, не имеющий отношения к журналистике, который лично устанавливает нормы для русского языка вопреки всем правилам, скажет идти завтра мыть унитаз языком, ты должен будешь это сделать. Нет должностной - нет рамок. Эти не прикол кстати. Корреспондентам периодически напоминают, что их место у параши, и об их никчемности, мол ИИ уже завтра заменит их.

Также периодически сотрудников собирают на мозгопромывательные беседы под видом тимбилдинга. Но никаких приглашенных экспертов! Модератор на них великий и всемогущий гендир Алексей Сафонов, который умело втаптывает в грязь своих тупых подопечных, держа в закрытом пространстве без гаджетов и измываясь над свободами людей, ищет «предателя». Угрожает прослушками и скорым вылетом с работы, словесно унижает. Это может продолжаться по несколько часов. Искренне жаль тех, кто вынужден продолжать участвовать в этом аду.

Пересаживания. Регулярные «переезды»с места на место по офису, чтобы вызвать дискомфорт и посеять хаос в голове у каждого. Как в палате сумасшедшего дома.

Материалы. Когда находит обострение и ГД превращается в журналиста, он начинает указывать на ошибки, заставляя переписывать тексты не так, как этому нас учили в институтах по несколько лет, а так как нафантазировал он. Затмения же приводят к внезапным вспышкам ярости в адрес окружного руководства, и мы уже не можем писать ничего про губернатора и даже упоминать его, потому что «Он нам кто». Если вдруг решитесь задать вопрос, как быть, ответ один - размытый, бессмысленный и беспощадный: «Вы слишком буквально все воспринимаете». И тут см. пункт про отсутствие должностных и четкой редакционной политики, чтобы всегда можно было подвесить рабов за штаны.

Индустрия тв потерпела крах в Арктике уже давно. Здесь снимают все, кому не лень: вчерашние писаки с сайта вдруг становятся коррами на тв с отсутствием какого-либо базового набора знаний. Большие материалы конечно доверяются избранным. Правда съемки иногда несмотря на супер крутой бюджет в несколько сотен тысяч проходят впустую. Материалы тупо уходят в корзину после кучи проделанной работы. Отсюда бешеная текучка. Сменяются линейные и даже руководители высшего звена. Сначала ты вроде как профессионал, а завтра после издевательств ты выжат как тряпка и уже не у дел. Тебе ищут замену прям на твоих глазах. Действующий еще контракт не помеха- создадут все условия и ты сбежишь сам. Вдогонку польется в публичное поле тонна грязи о том, какой ты был мудак.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Артур (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

17:21 04.07.2025

Плюсы в работе

Зарплата и небольшой ДМС

Отрицательные стороны

Уволился и пишу это, чтобы предостеречь. Официально — стабильная компания, корпоративные ценности, дочка большого холдинга. По факту — реалити-шоу с элементами психологического триллера.

Регламенты меняются так часто, что мы уже не редактируем тексты — мы редактируем реальность. Чаты в Telegram появляются быстрее, чем новости. Вчера был один рабочий канал, сегодня уже пять. Кто в каком, зачем, почему — разберётесь сами. Это же и есть "самоорганизация", не так ли?

Особый колорит компании задаёт генеральный директор — Алексей Сафонов. Человек, способный в один день отменить вчерашние правила, создать три новых чата, пересадить половину отдела и при этом искренне удивиться, что кто-то чувствует стресс. Его управленческий стиль — это что-то между «я художник — я так вижу» и корпоративной версией игры «Симс», где сотрудники — это фишки, которые надо периодически двигать, чтобы не расслаблялись. Всё это, разумеется, под соусом борьбы за эффективность, которую, судя по результатам, он представляет себе весьма творчески.

Особое внимание к расстановке сотрудников. Нас регулярно пересаживают, чтобы мы, цитата, "испытывали психологический дискомфорт и помнили, что вы на работе". Спасибо, мы не забываем. Даже дома иногда думаем, не пора ли пересесть в другой угол кухни, чтобы остаться в тонусе.

Обещания? Актуальны примерно до следующей среды. Потом начинается «я такого не говорил» (хотя говорил, при всех, и это уже никого не удивляет). Впрочем, зачем помнить, что было сказано, если можно сказать что-то новое?

Удивительно, как при этом ещё требуют эффективности. Возможно, мы просто не понимаем её истинного смысла. Может, эффективность — это когда ты трижды переслал одно и то же сообщение в три разных чата?

Всё это подаётся как борьба за эффективность. Хотя результаты — выгорание, снижение качества, и ощущение, что всё держится на старом ресурсе команды и банальной инерции. Всё чаще слышно: «А если уволиться?» или «А если написать в трудовую?». Кто-то ищет формы обращения в прокуратуру, кто-то просто ждёт удобного момента, чтобы уйти. Люди вымотаны, но пока держатся — потому что платят.

А теперь серьёзно: всё это происходит в компании, связанной с «Газпром нефтью». Очень хочется верить, что кто-то в головной структуре всё же заинтересуется, куда утекают деньги и люди. Чтобы сюда приехал внешний аудит, провёл диагностику.

Потому что коллектив работает на износ — и только благодаря личной ответственности, а не благодаря менеджменту. Хотя, быть может, именно это и считается «эффективной системой»

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Тюмень

Похожие компании

СберМаркетинг

Профитатор

Инфотелл

Бизнес Молодость

Биглион

Адвентум

Агентство Артиллерия

Агентство MGCom

Агентство i-Media

Zoon.ru

Paper Planes

MillionAgents

Kokoc Group

Intelsib

iConText Group

Digital Sharks

Digital Mind

Demis Group