Отзыв сотрудника КП о компании SM Group

КП

18:45 08.02.2017

Город: Калининград

Плюсы в работе

Офис в центре города

Отрицательные стороны

1. Сотрудников в 99% увольняют в один день. Утром ты приходиш на работу, а к вечеру ты уже безработный.
2. Директор (он же собственник) устроил тотальную слежку: камеры (на сотрудника направлено 2 камеры) и прослушка в офисе, просмотр рабочей почты и скайпа, причём директор может прочесть раньше чем сам сотрудник и дать рекомендации что надо ответить, хотя сотрудник сам со всем может справится, а потом высказывать сотрудникам что у него тотально не хватает времени.
3. Директор имеет привычку хотеть чтобы сотрудник сам принимал решение и метод работы, но фишка в том, что они должны совпасть с его мысленными решениями и методами. А так как экстрасенсов среди сотрудников нет, а решения и методы могут не совпасть, то сотрудника увольняют.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Роман Клименко

2017-02-09 14:43:06

опроверг(-ла) отзыв

Да. Законодательство позволяет такие решения. Надо дополнить, что в этот же один происходит полный расчет, включая все отпускные и прочие выплаты в полном объеме. За всю историю компании только раз уволенный сотрудник (Полина Курочкина) обратился в трудовую инспекцию. Однако документально оформленный и подтвержденный другими сотрудниками прогул более 4х часов - причина увольнения - не смог быть оспорен.

КП

2017-02-09 20:33:54

опроверг(-ла) отзыв

По законодательству, да можно, по собственному желанию сотрудника и согласия работодателя. Только когда работодатель вынуждает своими действиями написать сотрудника заявление по собственному желанию - это уже другой вопрос. Редко когда сотрудник противоречит ( особенно при серой зп). Полина - это вот эта редкость.

Роман Клименко

2017-03-13 11:02:11

поддержал(-а) отзыв

Работодатель не вынуждает. Будет куда хуже для последующего трудоустройства работника быть уволенным по соглашению сторон.

Сотрудник может противоречить, особенно если его права реально нарушены. Для этого есть целый государственный аппарат различных контролирующих органов.

Серая ЗП - увы - огульное заявление. Все заработные платы выплачиваются безналичным переводом в точном соответствии Трудовому соглашению.

В Вас говорит обида за неоправданные ожидания. Это можно понять. Плохо, что Вы не признаете другое - компания имела профессиональные основания для увольнения, что в свою очередь никак не пересекается с эмоциями. Работодатель не является спонсором или организацией социальной поддержки персонала.