Отрицательные стороны
-Отношения в коллективе: коллеги ради денег готовы на всё, не имеют нормальных человеческих ценностей, нет командной работы, доносы руководству и лицемерие как часть корпоративной культуры.
-Руководители отделов: полнейшее отсутствие профессионализма, лидерских качеств, умения мотивировать персонал, управленческие решения не поддаются ни логике, ни здравому смыслу, большинство не имеет опыта работы в руководящей должности и руководителями стали по случайному стечению обстоятельств.
-Полное отсутствие диалога с руководством- ты не имеешь права высказывать своё мнение или вносить любые предложения об оптимизации рабочего процесса, тебе сразу предложат уволиться.
-Отсутствие поддержки со стороны руководства, нет нормального обучения
-Постоянная работа в выходные- если отказываешься выйти или просишь доплачивать за работу в выходные, руководство закатывает глаза и предлагает уволиться.
-На связи с клиентами нужно быть 24/7, это контролируется вышестоящим руководством, да и коллеги всегда рады увести вашего клиента
-Абсолютное неуважение к сотрудникам, хамство которое спускается сверху от ген директора и коммерческого директора, которые относятся к сотрудникам как к челяди, ген директор за деньги удаляет отзывы о себе в интернете (настолько боится читать правду о себе).
-Культ личности ген директора, принудительные сборы на подарки, все корп мероприятия устраиваются в её честь.
-На работу берут всех, т.к. VSN не является привлекательным работодателем, имеет плохую репутацию среди агентств недвижимости Москвы и получают крайне мало откликов на вакансии, в связи с чем не могут похвастаться профессионализмом кадров.
-Агентство занимает нижние позиции в рейтинге агентств, из-за чего имеет мало хороших объектов в работе.
-Отвратительная и древняя СРМ система.