Отрицательные стороны
Кратко: дают тестовое, после не отвечают на сообщения, в очередное напоминание сливают со стандартной отпиской.
Процесс взаимодействия с кандидатами после отправки тестового задания мог бы быть организован лучше.
Главный редактор Иван написал по отклику на вакансию, обсудили выполнение тестового. Однако после отправки готовой работы обратная связь прекратилась: сообщения оставались без ответа, хотя и просматривались. Только через 2 недели редактор ответил на очередное напоминание стандартным формальным сообщением о «не совсем ожидаемом результате», без конкретных пояснений.
Поскольку тестовое задание не оплачивается, а конструктивная обратная связь отсутствует, такой опыт сложно назвать продуктивным. Не было возможности пообщаться с остальными сотрудниками компании, возможно в других отделах все обстоит по-другому.