Сима-ленд

-Минус один – непосредственные руководители.
Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я , считаю, что Сима-ленд это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам .. Хотя 2 первых моих года работы были отличными!
В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили Николаенко Юлию Николаевну .Как только она заняла эту должность- работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением сразу ввела негласное правило - поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет-сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру ,улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых ,в виде "подарка" - встроенную бытовую технику, так сказать обставила кухню в новой квартире.
Так же обязала преобрести сотрудников спец одежду за свой счёт. Цена за комплект(штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей-наш фасон и размеры индивидуально под каждого сотрудника. По итогу обычная роба, стандартных размеров(у меня и штаны и рукава длинные), да ещё и оптом! Нужна она или нет не важно, должна быть у всех! На новый год можно (обязательно) было выбрать самостоятельно подарок, она например, пьёт ром Bacardi-это не плохой презент к новому году. О сотрудниках она тоже беспокоится вынуждая старших подразделений скидывать для всего коллектива на подарки от имени «склада». На складе 9 подразделений-9 старших, а сотрудников более 100 человек. Суммы скидывают внушительные. Отказ не принимается.
Разговаривать с людьми абсолютно не умеет. Сразу вызывает в кабинет и тет-а-тет ведёт диалог. Хамит, оскорбляет, может позволить себе нецензурно выражаться . Но на людях сама доброжелательность и учтивость. Необходимо всегда быть на связи - и днём и ночью, если со второго гудка не взять трубку-можно получить выговор и не важно выходной у тебя или нет. И за отпуск, как выяснилось при моём увольнении, можно не переживать-она и заявление подделает и подпись вашу! И поддержка у неё есть в отделе персонала Никулина Мария Владимировна. Я писала подробнее в письме на эл. почту cbrsuper@gmail.com .
Второй заместитель начальника склада Кукушкин Сергей Олегович. Хамит ,грубит, лишний раз к нему даже обращаться не хотят сотрудники по рабочими вопросами.
И всё это с разрешения начальника склада Дергунова Ивана Владимировича. На удалённом складе всё с его согласования! Для него Юлия Николаевна – лучший специалист по работе с персоналом. Закрывает глаза на методы работы с персоналом- а это запугивание штрафами или увольнением, манипулирование зарплатой( можно отработать месяц замещая 2х сотрудников, выполняя обязанности за троих, а получить- оклад). Не профессиональное общение Сергея Олеговича –это норма, характер у него такой ,сотрудник компетентный , ему прощается и грубость и хамство. Мнение о работе сотрудников строятся на сплетнях и личном отношении , а не на профессионализме или некомпетентности .
Я проработав 5 лет товароведом ,уволилась. Но и в последний день Сима-ленд меня неприятно удивил. При расчёте кассир присвоила себе мои деньги! Дала на подпись расчётный кассовый ордер на одну сумму ( 13 547 р.88 коп) а на руки выдала совсем другую (926 рублей). Я вызвала полицию, написала заявление. Обратилась в прокуратуру с просьбой открыть уголовное дело по факту хищения моих денежных средств. Надеюсь, что правоохранительные органы разберутся и мне вернут заработанные мной деньги! Так же, я надеюсь, что высшее руководство компании «Сима-ленд» проверит работу начальников складов и их заместителей. Ведь это именно они, своей некомпетентностью и хамским отношением к сотрудникам, выстраивают мнение людей о компании «Сима-ленд».

История началась с того что нашел вакансию "Сборщик велосипедов" в Сима-ЛендЕ, отпарил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование.
Про то как я туда добирался отдельная история, Сима-Ленд находиться буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у в входа сидит охранник который следит что бы ни кто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов , а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говорит - Зажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему-то нельзя, а со спичками кто хочешь. Собеседование проходит с начало с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные где до этого работал, когда устроился когда уволился, и почему то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо надеясь что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме где все это написано, спрашивают привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик который меня опрашивал говорит мне - Вакансия "Сборщик велосипедов" не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности у которых квалификация чуть выше чем у грузчика. Зачем им вообще знать где я работал, и какое у меня образования, когда должность ни чего этого не требует..? ну ладно, это все придирки, в общем остановились на вакансии "специалист адресного хранения". Вызывают начальника склада (могу ошибаться в должности), т.е. непосредственно руководителя, пообщались с ним минут 10, и мне этого хватило чтобы сформировать мнение о работе и руководстве. От "Начальника склада" мягко говоря попахивало гнильцой, конечно я может зря на человека наговариваю, но его манера общения с соискателем вызывала у меня массу вопросов, касательно его компетенции как руководителя. Разговаривал со мной как с каким-то падцанчиком, пытался как-то штуковать, темы из разговоров как-то перетекали из делового в личные, боюсь представить на какие темы он разговаривает со своими рабочими. По работе он сказал что день протекает по такому распорядку - 1.5 часов работаешь 15 минут куришь, обязанности - расстановка товара по адресным местам, помощь грузчикам и т.д... Штрафы - 5 КилоРублей за то что попался с зажигалкой, штраф за то что тебя увидели с телефоном (Как ты вместо рабочих обязанностей, выполняешь манипуляции с телефоном ), штраф за то что находишься без маски, и т.д... Зарплата 28 КилоРублей
Вышел из дома на собеседование из дома в 14 часов пришёл в 20 часов.
Итог:
Из плюсов :
- Быстрое трудоустройство
- Служебный транспорт
Из минусов :
- Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а заеб... замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.
- Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства
- Маленькая зарплата
- Слишком жесткая дисциплина
- Не знаешь чего ждать от начальства
- Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работы
Это при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде - Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть.
Вывод :
- Устраиваться рядовым рабочим туда не рекомендую, только если совсем безвыходное положение. На руководящею должность устраиваться не советую ВООБЩЕ, так как количество претензий, замечаний, и рака мозгов прямо пропорционально квадрату претензий, замечаний, и рака мозгов руководителя, говоря проще люлей на руководящей должности вы будете получать несоизмеримо больше

Так, ну давайте по порядку. Разговоров про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста.
Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.
Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа, которой было интереснее сидеть в телефоне, чем слушать человека, который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди , кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера, плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан, но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да, я верю, что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё.
Теперь про склад.
На склад попасть легче, туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.
1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности, на которой вы работаете, отдела, руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать, но зп могут порезать без объяснения, это, конечно, минус.
Иногда проходят мотивационные программы, например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.
Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам, как правило это происходит только в период высокой загруженности.
У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки, упаковки).
У дежурных, саховцев,товароведов только оклад.
Это те вакансии, которые всегда открыты, поэтому говорю только про них.
2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры, которые уж очень рвали пятую точку, чтоб выстелиться перед руководством.
Начальником смены стать можно, но сложно. Вопрос надо ли вам это, имеют их много, в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше.
Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня, конечно.
Половина не шарит за ту работу, которую выполняют их сотрудники, не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти, сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально, а то че как олень. А как сделать, зачем делать объяснить не могут.
Откровенных прогульщиков и поуистов могут долго держать на месте, а нормальных ребят за один косяк сразу увольняют. В последнее время работа нашего руководства заключалась в том, чтобы собраться в общий кружок и покадрить очередную мадам, походить туда сюда и изречь очередную умную мысль. После чего удалиться в курилку или в кабинет, чтоб позависать в телефоне. Работа же не ждёт)
К сожалению, из за таких уникумов ушло много хороших ответственных людей, работа отделов не налажена как нужно, упала зп и мотивация. Это очень печально.
3) сама работа не сложная, поначалу, конечно, может быть сложно физически, но потом привыкаешь. Каждый день делаешь одно и тоже, отупеваешь от этого быстро.
4) еда в столовой и кафе отвратная. Унитаз и таблетки будут лучшими друзьями, если питаться там постоянно. Ощущение, что все готовят из просрочки и того, что нашли. Блюда очень оригинальные, рекомендую попробовать хотя бы раз, вкусовые сосочки будут в шоке)
5) охрана тоже ведёт себя по-разному. Есть адекватные сотрудники, есть исключения. Досмотр не такой уж и неприятный, пощупают за ручки, спинку и ножки, считай уже бесплатный сеанс массажа. Обувь снять тоже не сложно.
Уж не знаю, кто захочет оттуда что выносить, подставляться из-за китайского ширпотреба себе дороже.
6) флэшмобы. Это принудительно-добровольное мероприятие. Есть возможность не участвовать в этом, просто включайте смекалку.
7) зп серая, но налог с неё вычтут полный. Есть ещё кэш от компании на 5к. Выручает, когда с деньгами голяк,покупаешь в гипере на эту сумму, что потратил потом вычтут с зп. Есть скидка для сотрудников.
При увольнении лично мне выплатили все, за это спасибо. Не знаю как у других.
Вывод: у меня нейтральное отношение к компании. Дело не в Симе, а в людях, которые там работают. Из-за самодуров страдает рабочий процесс, увольняются люди и пропадает желание работать. Здесь можно заработать хорошие деньги, но иногда, у людей срывает крышу и они в погоне за ними гробят своё здоровье, живут на работе, собачатся с другими и ради высокого места готовы поступиться своими принципами и быть объектом для битья для более высокого руководства.
Здесь есть классные ребята и благодаря им работать было хоть немного, но легче.
Не надо спрашивать у других как здесь работается, придите и посмотрите сами. У каждого своё мнение.
Просто понимайте зачем вы идёте. Кто не привык работать, тому везде будет тяжело.

Сразу скажу, что отдел продаж - это дно. Не помню как фамилия, но имя Альбина - огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и тд. Я была в шоке от того, что оказывается я родилась с золотой ложкой во рту и из компания не для меня)) сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, Руслан зовут, а потом «ждите к вам подойдут руководители», так вот руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая Альбина не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос - она тут же перебивала))
Работают люди из сел, приезжие - это мне так сказали руководители)) и да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) и никакие это не менеджеры, а СПЕЦИАЛИСТЫ (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку), до менеджера ещё дослужиться надо) Зп серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) поражает руководители этой компании, и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!)

Отвратительный HR и "промежуточный" интервьюер Татьяна Розина.
Возжелал устроиться к ним в компанию на вакансию кеонтент менеджера (чел, который отвечает за наполненности сайта, описание товаров , рекламные лозунги и прочие копирайтерские приколы). Искал вакансию "не бей лежачего", так как работать руками не очень люблю да и раз есть таланты в написании текстов, почему не сидеть на пятой точке за 40 тысяч и ковырять в носу , копируя материалы везде где можно и нельзя, выставляя свои три копейки ?))
Ткнул на мониторе кнопку "откликнуться", перезвонили не сказать быстро, и не сказать долго. Дня через 2 . Стандартное Бла Бла, трудоустройство белое, столовая этажом ниже, кури хоть по 3 пачки в день, зарплата 45 тысяч(долларов), и прочие ЭйчАровские прибамбасы , после чего оговорка : вам будет необходимо выполнить тестовое задание , чтобы мы поняли , что вы можете и заработаете ли Андрею Симановскому что-то, кроме головной боли. Я соглашаюсь, на этом прощаемся "до связи в ватсапе". На удивление быстро скинули форму А4 , тестовое задание в ватсап. Пообещал сделать сегодня же вечером, но , признаю, забегался и сел на диван дома только к 12 ночи, тут же приступил к заданию , даже не жравши, лишь бы взяли работать. Сделал его за час, послал на почту Татьяне ( какой-то промежуточный рекрутер, не начальник-не рабочий,какой-то интервьюер) скрестил пальцы на пузе как ждун и жду ответа. День.
Два.
Третий день начался, я расцепил пальцы на пузе и набрал Розиной Тане, говорю: Тань, может проверишь мою маляву, мне результат знать надо, время идёт. Она говорит, да конечно , хорошо. Спустя полчаса ответ : "дружок, у тебя одно задание прихрамывает нужно переделать" (на самом деле, когда я увидел свои ошибки , тут же ((той ночью на диване)) я во втором сообщении перестал итоговый правленный вариант задания. Почему она прощёлкала клювом второе верхнее сообщение, а нижнее с первым вариантом не прощёлкала - известно только Андрею Сим...
Так вот , я ей отвечаю : я переслал вам во втором сообщении правленный вариант задания . Она говорит "хорошо, посмотрю наберу"
Набрала ? Нет конечно. Звоню сам назавтра. Говорят , ладно, хр×н с ним, приезжай на собеседование. Я надел лучшую водолазка из тех, что у меня была , набрызгался парфюмом за 7 тысяч и пригладив щетину устремился на такси к полноценному времени на собеседование.
Приехав в отдел работы с персоналом, первое что я увидел , это гигантский портрет ВВП , размером наверное 1.5 метра на 1.5 метра. Владимир Владимирович с укоризной взирая на меня с портрета как бы говорил " привет друг, меня здесь любят и ждут, а тебя - вряд ли."
Под таким гигантским портретом я даже не заметил гардеробщицу , которая (извиняюсь),человек достаточно дородный, видно что питается хорошо. Тут же стоял молодой охранник , в позе "яйца вперед, лопатки назад", не спеша помешивая "майский" чай в белом пластиковом стаканчике. Через минуту из двери справа вышла девушка, поза почти как у охранника, да наоборот : Тити вперёд- попу назад, телефон айфон в руке наперевес (когда телефон тяжёлый, запястье не всегда выдерживает нагрузку и демонстративно загибается, чтобы было видно модель айфона) , тут я понял, ну раз у этих троих тут и чай и айфоны то мне будет шикарно работаться. Эта девушка спросила паспорт, сверила мое лицо с тем, что увидела на бумаге и сказала подниматься выше на 3 этаж и сидеть на лавочке, мол меня подберёт рекрутер. Я поднялся, сел на лавочку , начал осматривать интерьер , одним словом- колхоз колхозом. Ощущение такое, что при по стене - и вся эта китайская лепнина и позолота осыпятся к твоим "найкам". Проверять не стал. Сижу . Туда-обратно снуют какие-то девушки с бейджами на шее, какие-то молодые люди в рубашках и коротких брюках из под которых видно волосатые ноги , какие то работники со штангенциркулями и рулетками на ремнях... залип. За плечо потрепали, это была Татьяна. Пригласила в стеклянную коморку, типа переговорную, начались вопросы по тестовом заданию. С ними справился. Дальше начались вопросы связанные с властью и действующим режимом. Я отвечаю на удивление просто, чтобы не прикопаться: мне нынешняя власть жить никак не мешает , поэтому нейтральное отношение.
Коротко кивнув мне сказали : вы нам очень понравились, мы вас берём на работу, только вот вам предстоит еще пообщаться с неким Антоном или Андреем , не помню, это наш руководитель отдела. Он вам точно все скажет.
У меня мысль " а вы тогда тут зачем нужны ? И зачем я тратил это время ? Ну я промолчал. Мысль оставил себе. Я спустился по изящной лестнице вниз, к охраннику и девочке с айфоном, оделся , вызвал такси и стал ждать. Пока ждал, охранник 2 раза налил себе кипятка в стаканчик, к лечащему там пакетику "Майского" ... я сел в такси и уехал. Снова скрестил пальцы на пузе и стал ждать. Проходит неделя. Звоню сам. HR отвечает " щас я передам инфу Татьяне и она позвонит" так и не позвонила , опять прощёлкала клювом . Этот мифический Антон или Андрей соответственно тоже. Потом я вконец закидал их звонками и сообщениями в ватсапе, и мне пришла смска: увы, мы не можем предложить вам вакансию" я хлопнул руками по столу и воскликнул " отлично! Мои нервы будут целы, а девушка спокойна" после чего удалил их контакты и забыл как страшный сон.
Спасибо за внимание.

Это кампания сама низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажеровочном дне( а их 3 дня). Вам будут расписывать что- кампания хорошая, спонсирует Михалкова, приезжают артисты на корпоративные мероприятия.
Когда пришел уже на свое рабочие место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Ни кто не объяснил что где находится, и куда идти. З/П она тут сдельная, и серая(как сама работа). Заработать 50-60 т.р тут почти невозможно. Если невыходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100%не оплачиваются как доп.работа. вечные запугивание штрафами( сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана это вообще искусства. Этих людей кажись набирали из бабушек и дедушек которые сидели у подъезда. Буду шмонать (ну это понятно типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку(что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть - как обед, так и ужин. На вкус как говориться каждое свое. Но есть свое Но! Это время обеда 30 минут. Ни дай бог засиделась на обеде или ужине( 20 минут) вам начальник склада часы порежет. И З/п будет меньше.
Руководство здесь гнилое особенно заместитель нач. Руководителя Константин в отделе канцтовары- настолько двуличный человек и гнилой, что даже при общении выявляется это.
Если вы хотите быть рабом и нету ни где работы то самый крайняк это сюда.

Иногда штрафуют и зарплаты нет, девочки жалуются даже если это не девочки, вообще то жалуются все на всех. Работа в коллективе прекрасная понимающие руководство, - всегда поймёт и пошлёт либо оштрафует если они не поняли что ты им сказал. Работать иногда приходится за хлеб, хлеб к стати не вкусный, отпуск замечател ный 28)дней не бывает хочешь заработать, можешь переезжать сюда, на одного рабочего 10 надзерающих и с 5 стукачей в итоге выходит что ты работаешь один и жалуются на тебя одного, если у тебя больше 2 iq у тебя будут проблемы, руководитель вечно хмурый и не довольный но в отпуск ходит раз 5 в год при этом менее хмурым не становится. Карьерный рост - НЕТ, если ты хочешь перевестись в техники. Руководство - не образованные быдло которым нужно чистить сарай и мыть полы. Единственный вариант нормально работать сдесь быть полным идиотом (прикинуться не получится), тогда проблем у тебя будет меньше. Вывод первый склад прогнил, старший таваровед сумасшедшая старая бабушка с мышлением барана, девочки сосутся с комплекторя и а потом жалуются на всех кроме себя, Иван Вьюшкин настоящий мужик ведь стучать на всех и докладывать это мужское, особенно если при этом являешься полным дефиченто, руководитель всегда хмурый. Работа 10-10 если любите садо мазо устраивайтесь