Отзыв сотрудника Ольга о компании CSC Pharma в городе Москва от 20.08.2026

за последнее время атмосфера изменилась практически до неузнаваемости. Ощущение единой команды постепенно пропало — всё чаще каждый старается выживать сам за себя.

Появилось слишком много контроля и страха сделать что-то не так. Иногда проще промолчать и не проявлять инициативу, потому что не знаешь, как это отразится на премии или не закончится ли очередным выговором. Жесткий контроль рабочего времени, постоянные таблицы и отчеты даже по отпрашиваниям создают ощущение какой-то казармы, а не современной компании.

Больше всего жаль видеть, как то хорошее, что создавалось годами, постепенно разрушается. На мой взгляд, отношение к сотрудникам заметно ухудшилось, а вместе с ним изменилась и общая атмосфера внутри компании.

Отдельная болезненная тема для нас сейчас — новый коммерческий директор Юрий Машнин. Он пришёл около трёх месяцев назад, но лично я пока не вижу тех реальных изменений и результатов, которых ожидала от руководителя такого уровня. Со стороны создаётся впечатление постоянной занятости: много обсуждений, вопросов в духе «чем помочь?», встреч и разговоров. Но когда дело доходит до конкретной проблемы и необходимости принять решение, мне часто не хватает от него четкой позиции и ответственности.

Особенно жаль его команду. Ребята действительно стараются, горят работой и пытаются самостоятельно вытягивать сложные ситуации, но поддержки со стороны руководителя, на мой взгляд, им не хватает. Очень хочется увидеть не видимость активной работы, а конкретные решения и результаты. Иначе трудно представить, как коммерческое направление сможет долго и эффективно работать в таком режиме.

Очень надеюсь, что руководство когда-нибудь обратит на это внимание и сможет исправить ситуацию. Потому что у компании есть и история, и хорошие продукты, и сильные люди — терять всё это было бы очень жаль.