Millor Pharma

Стать частью команды, работающей вместе над созданием и распространением достойных и эффективных лекарственных препаратов в России возможно, лишь выбирая карьеру в «Millor pharma».

Каждый день, мы делаем все для того, чтобы наши сотрудники ощущали уверенность в завтрашнем дне; знали, что именно они способны справиться с любыми задачами; гордились своим личным вкладом в развитие компании, при этом получая лишь положительные эмоции.

Обеспечить благоприятные условия труда в кадровой политике нам помогают наши неизменные принципы:

• Оптимизация деятельности сотрудников. В этом нам помогает оценка индивидуальных достижений и общие командные результаты. Руководители в нашей компании разрабатывают KPI совместно со своими сотрудниками. При этом у каждого работника есть четко поставленные задачи и очерченный круг обязанностей, соответствующий бизнес - целям компании;
• Обязательным для нас является – контроль развития и роста наших сотрудников. Для этого мы мотивируем их стремление получить новые знания и предоставляем широкий спектр возможностей для обучения и личностного роста. Благодаря этому сотрудники компании «Millor pharma» всегда демонстрируют лишь лучшие результаты;
• Продуктивный диалог – это основа лояльности сотрудников в компании «Millor pharma», что является сильнейшей мотивацией в достижении ими поставленных задач.
• Руководство компании «Millor pharma» не допускает несправедливого отношения к сотрудникам в любых областях, включая повышение, обучение, поощрение.

Работа в нашей компании – это возможность получить бесценный опыт, построить безупречную карьеру в фарм. индустрии, направить свой потенциал на развитие и процветание компании.