Отрицательные стороны
1. Беспорядок. Не выполнять, забывать, задерживать – это про Ленремонт. Рычагов воздействия нет, можно написать руководству, которое отделается отпиской. Если тебе от кого-то что-то надо, особенно от другого отдела, договаривайся как хочешь, вплоть до сами понимаете чего.
2. Воровство. Я от 4-х разных человек слышала, что здесь это в порядке вещей, если ты работаешь с наличкой, хоть 500 рублей или 1000 в день забираешь себе. Сотрудники это оправдывают низкой зп, штрафами и негативным отношением руководства. Вплоть до того, что, если ты не тыришь, на тебя смотрят косо. Ещё очень много разговоров про хищения на строительстве, на всяком другом.
3. Непонятная иерархия, реально непонятно, кто кому кем приходится и за что отвечает. К некоторым сотрудникам обращаться бесполезно, хотя тебе руководитель говорит, что именно этот человек решит твой вопрос. При этом сотрудники решают кучу вопросов, которые вне зоны их ответственности. Для меня это большой напряг, я такого нигде не видела. Обычная ситуация – посреди рабочего дня к твоему начальнику приходит сотрудница другого отдела, и 40 минут они разговаривают непонятно о чём, подмигиваниями, намёками, а потом уходят в курилку и возвращаются ещё через полчаса.
Вообще руководство напоминает междусобойчик, когда заходишь в столовую, а они там сидят, сразу понятно, что к ним лучше не садиться. К сотрудникам они относятся надменно, когда обращаешься, как будто одолжение делают.
4. Очень странная личность собственника. Я работала в двух компаниях, где собственники тоже активничали, так вот это небо и земля. Там собственников реально уважали, на них всё держалось. Тут генеральный директор ходит по кабинетам разряженный, с собакой, постоянно шутит и обещаний своих не выполняет. Никто не принимает всерьёз его речи в соцсетях и на концертах. Он как депутат, которого поставили выкрикивать громкие слова, а не решать вопросы, я долго поверить не могла, что это его компания, но коллеги говорят, это правда.
И, кстати, женщину-руководителя тоже всерьёз не воспринимают. Она ходит, делает вид, что вникает, и важно кивает. Она может пообещать тебе повышение, если сделаешь что-то для неё, и не выполняет, потому что её слова тоже всем пофигу. А реально рулят всем 2 её помощницы. Но и к ним обращаться бесполезно, в итоге сотрудники плюют и делают по-своему. А ещё на тебя могут наехать в любой момент, что ты плохо что-то делаешь, но при этом сами не могут ничего предложить или предлагают невыполнимое, потому что ничего не понимают в твоей работе и не хотят понимать. Просто играют роль начальства.
5. Нерабочая обстановка. Все на рабочем месте обсуждают свои личные вопросы. Я к такому не привыкла. Кому-то кажется, что это наоборот хорошо для сотрудников, расслабон такой, но это не так. Где я раньше работала, люди сидели в кабинках и молча работали, при этом были очень тёплые отношения, все задачи чёткие и понятные, начальники компетентные. Тут все чешут языками, а атмосфера при этом напряжённая. Я вообще стрессоустойчивый человек, но тут всё время ждёшь какого-то подвоха, решения непредсказуемые, всё время какой-то нервяк, уже начались проблемы со сном.
В общем резюме такое: всем на всё наплевать, для тех, кто любит работать спустя рукава и пофигистически относиться к придиркам, в самый раз. Работать можно, общаться с коллективом можно, но очень часто из-за отдельных моментов хочется уволиться и помыться. Рекомендовать такую работу стала бы только тем, кто испытывает сложности с поиском работы.
