Не совсем так, раньше там было лучше, потому что Сорокин сам хотя бы руководил. Он, конечно, со странностями, но хотя бы заинтересован в развитии компании, а не в интриганстве.
Теперь директор уехал на войну, а тем временем война у него в компании.
Потому что женщины, когда им дают волю, начинают с ума сходить. Как показывает жизненный опыт, у бабы роль и в семье и в жизни - вторая! Она может руководителем только среднего звена. Иначе крах... Посмотрите только на эти массовые увольнения, у Марины с Настей просто какая-то тяга к разрушению. А что происходит с мастерскими, это просто мрак, тлен, ужас и великая депрессия.
Так что директору надо вернуться и руководить самому.
Женщины просто никогда не прощают и не забывают, и до конца давят сотрудника, который когда-то поставил под сомнение ее авторитет, даже если много воды утекло и это ценный сотрудник - ничто уже не имеет значения, поэтому конструктива ждать от них нечего. Тупо давят всех самосвалом, надеются набрать новый коллектив под себя, только при зп ниже рынка и куче требований придут одни бездарные и бестолковые люди.
Прочитала и улыбнулась, точнее рассмеялась, ржу, как та самая лошадь, упомянутая в отзыве.
Начну по порядку. Работаю в компании более 5-ти лет. Застала и старое (потешное) руководство и новое, с принципиально иным подходом.
Крепостное право, действительно, отменили в 1861 году, а вот дураков, лентяев, воров и воришек разного калибра, «откатчиков» и прочую малоквалифицированную массовку (читай, шушару) отменить забыли. Это, конечно, грусть!
Так все ладно-складно, на первый взгляд. Но есть вопросы.
1. Откуда у профессионала и нереально крутого «кадра», такое количество ошибок в тексте? Так бывает? Вы серьезно? Если вы работали так, как сочиняете тексты, то вообще неудивительно, что вас уволили «в день».
2. Личные границы? Мои уважают! Вы их с ленью и бездарностью не путаете?
3. Почему ваша ипотека и дети должны волновать кого-то, кроме вас? Я свою плачу, без задержек. Больше того, меня полностью устраивает моя зарплата.
4. Судя по всему «писательница отзывов» и нереально крутой профи ничего в этой жизни, кроме азбуки не читала, но так, для справки – «бальзаковским» принято считать возраст между 30 и 40 годами. Что вас не устраивает? Какой идеальный возраст для сотрудника / управленца?
5. Про «пахать и лошадь» - на работу ходят работать, в общем-то, это норма. В любой компании, даже супертрендовой. Если человек работать не готов, не справляется со своими обязанностями, а продуктивность сотрудника сводится не к нулю, а к минусу… то почему бы не сидеть дома? А вот если ипотека и дети, то надо работать. Это реальность такая (драматичная), не Ленремонт такой. Касательно зарплаты и загруженности – это кто на что учился и ВЫУЧИЛСЯ, по итогу!
6. «Сотрудники выбирают компанию» - так и есть в современной реальности. Однако! Речь идет о квалифицированных сотрудниках, прекрасном опыте, уникальных знаниях и навыках, лояльных, этичных и экологичных людях. Судя по вашему отзыву и манере подачи - речь точно не о вас. Вы прям все смешали…и эйджизм, и хамство, и глупость, и токсичность «сотый левел».
7. Касательно Марины Ефимовны и совка. Это хит! У Марины высшее математическое образование + свеженький MBA (если вас не забанил гугл, посмотрите, что это такое) + колоссальный управленческий опыт. Работать с ней круто, интересно и очень приятно, если вы не лентяй, не бездарь и не несете чушь про «личные границы», просиживая так себе штаны на рабочем месте, скроля соцсети. Глупые, бесполезные и ленивые, конечно, с ней никогда не сработаются. А еще она явно не любит беспринципных и непорядочных. Кстати, вы когда повышали квалификацию? Или принцессы не… лошади, квалификацию не повышают? Это все личные границы…, судя по всему, не пускают в материальный рай!
Я - дама «бальзаковского возраста», без пяти минут «терпила за 40», абсолютно довольна своей работой, мне комфортно в обществе умных и интеллигентных, профессиональных и целеустремленных, мне важна собственная результативность и кпд. Я работаю на работе… и почему-то никто не увольняет меня «в день». Может проблема в вас и вам подобных лентяях? На рынке множество прекрасных компаний, но думается мне, вы им не подойдете!
Почему всегда говорят только плохое? И к сожалению, не всегда это правда. Но если предположить, что это честный отзыв тогда
почему не говорят о том, что в Компании работают более 2000 человек, если бы действительно все было так плохо, то неужели бы они не ушли из Компании. Не указанно в отзыве, что у нас высокие з.п. Ежегодно проходит индексация з.п. Платится коэффициент за выслугу лет. Офис в 100 метрах от метро Московская, большая парковка. Есть штатный психолог и массажист, любой сотрудник может посетить их в свое оплачиваемое рабочее время БЕСПЛАТНО. Каждому сотруднику предоставляются Ленпраздники, так мы называем оплачиваемые выходные в любые рабочие дни. Бесплатная юридическая помощь в сложных ситуациях. Для самых эффективных сотрудников по результатам года есть возможность посетить БЕСПЛАТНО дом отдыха в Крыму.
Руководство Компании всегда открыто к диалогу. Вы можете задать любой вопрос нашему директору Сорокину Денису Николаевичу в ВК https://vk.com/denis_sorokin_lr?from=search. Каждый четверг в 17.30 у Дениса Николаевича проходит стрим, где ему в прямом эфире звонят как клиенты, так и сотрудники.
Конечно есть и увольнения в Компании, по итогам аудита. Мы не готовы работать с непрофессионалами, которые в свое рабочее время, заметьте высоко оплачиваемое, часами занимаются своими личными делами. И конечно же сложно признать свою профессиональную не пригодность и поэтому люди опускаются до сплетен.
Если у вас остались сомнение можете связаться со мной: Руководитель отдела персонала по номеру 8 912 640 64 73 Давыдова Ирина
Почитала и отзыв и комментарии к нему, очень смешно конечно.
Я работаю в компании более 4-х лет, прочитав этот отзыв не знаю к какой категории себя отнести "Терпила за 40" наверное, так как "Бальзаковский возраст" я уже переросла.
Начну по порядку:
1. Компанией по сей день управляет Денис Николаевич, человек погруженный во все бизнес процессы компании, кроме того является супер творческим человеком , чутким и отзывчивым, человек , который вообще не про деньги , подтверждение тому его колоссальная помощь матерям одиночкам, ветеранам и сейчас нашим военным на СВО, а так же сотрудникам своей компании . В наше время, все бизнесмены сфокусированы на деньгах, как в том анекдоте "Дайте мне таблеток от жадности , да побольше, побольше", и им совершенно наплевать по чьим головам идти за этими "бабками". Так вот , к чему я это, если ты разделяешь идеологию компании, то Welcom. Понятное дело, что мы все работаем за деньги, но людьми оставаться нужно в любом случае.
2. Пришла работать в компанию я еще при старом руководстве ( пришла из огромной федеральной сети, мирового уровня, на минуточку и не с должностью кассира из Пятерочки) , то как был организован бизнес процесс , первые пол года меня подвергало в шок, и не потому , что здесь как то все было не организованно ( и это тоже конечно имело место быть), а то, почему нет регламентов работы, нет инструкций , нет плановых показателей, ведь грамотный управленец знает , что результат работы меряется не процессом , а результатом. Отработав год так , вроде уже и привыкла, но понимаю, что деградация в данных обстоятельствах неизбежна. И как бы мне я не любила свою работу , понимаю, что если что то не начать менять в своей жизни, то в старости тебя разобьет болезнь Альцгеймера ( автору отзыва, настоятельно рекомендую тоже развиваться, читать книги, ходить на тренинги , хотя бы ролики смотреть, а не только трепаться языком, рассказывая всем о том какая ты звезда и как тебя не оценили) . И вот , в один момент, когда я уже в своей голове приняла решение уйти, к нам в компанию пришла Марина Ефимовна. Очень образованный, грамотный специалист, которая закрутила эту "машину". Конечно метод управления Марины Ефимовны , как вещает автор , "САВОК" многим не понравился, и я даже знаю почему, потому что до этого, можно было ничего не делать , приписывать себе часы рабочие, уходить, когда тебе заблагорассудится и при этом никого не ставить в известность, можно из 9 рабочих месяцев не отработать ни одного полного рабочего месяца, потому что работали по принципу "День - работай, два - больной, а на третий - выходной". Не кажется ли это все за гранью абсурда? Наконец то в компании наладились все бизнес процессы, прописаны мотивации, плановые показатели. Работать стало одно удовольствие.
3. Автору хочу так же сказать, что ваши личные планы, семейные какие то драмы, ваши дети , бабушки и прочие личные дела - это Ваши трудности и трудности, а не компании. В рабочее время нужно РАБОТЬ! Любой человек знает это правило, очень жаль, что Вам познать это до сих пор не удалось. И могу Вам сказать больше , ни в одной компании, даже если вы будите супер крутой специалист, рядовой сотрудник или руководитель высшего звена , терпеть это не будут ни один работодатель. Запомните эту простую истину.
4. Что касательно оплаты труда, то могу сказать точно, меня абсолютно все устраивает и даже больше! ЗП не задерживают, есть административное премирование, есть и депримирование, но к сожалению, многие только так понимают , что например, опаздывать на работу нельзя.
В заключение хочется написать следующие, если вы человек с хорошим опытом работы, разумный, не ленивый , нацеленный на результат, то в компании тебя оценят по заслугам, а если вы с такой жизненной позицией , как автор, то вам конечно председателем не стать, даже если вы будите работать как лошадь. Компания ЛЕНРЕМОНТ - это п любовь к работе и к тому, что ты делаешь. Не читайте бредни обиженных людей, приходите и убедитесь сам, что это мощно развивающаяся компания, идущая в ногу со временем, где рады хорошим специалистам, а если ты чего то делать не умеешь, но у тебя есть желание, тебя обязательно научат.
Добрый день! Я “терпила” за 30))) (по словам автора) и у меня был выбор и хорошие предложения о работе от разных компаний. Я выбрала Ленремонт и очень рада этому!! Не умею терпеть, но люблю вносить достойный вклад в Компанию (добровольно и с радостью! люблю реализовывать свой потенциал через рабочую деятельность) меня не заставляют и не принуждают. Работа никоем образом не влияет на личные планы и их реализацию - здесь я работаю в рабочее время, что позволяет мне прекрасно реализовываться во всех сферах жизни.
Автор указал, что достают душу. Здесь, я думаю, включается профессионализм и понимание того, что клиенты бывают разные (они тоже люди) и моя задача работать с ними на достойном уровне, уважительно, с понимаем и желание быть полезным этому мир. Относительно моего руководства: меня слышат, понимают, принимают участие в моём развитии как специалиста, оказывают содействие и помощь, где это необходимо. Четко ставят передо мной задачи и дают конструктивную обратную связь (для меня это важно).
Психолог, отдел обучения, бизнес-тренер, массажист, юрист ... это всё открывает для меня множество возможностей и закрывает различные потребности. Ссылаясь на рынок труда, несомненно, нужно учитывать и то, что предлагают и не предлагают другие компании.
Я немного обескуражена упоминанием и ссылкой в виде конкретных людей и как на них повлияла работа, по мнению автора. Переход на личности с субъективной некорректной оценкой через призму своих непрофессиональных суждений и определение людей в разряд "тупых", характеристика не совсем адекватна и не совсем тех людей. Согласитесь.
Самое главное в любом бизнесе - это люди. Люди профессионально и качественно выполняющие свои обязанности.
Очень грамотно и верно всё сказано в отзыве, поддерживаю полностью.
Очень смешно читать опровержения отзыва от нового начальника ок Ирины, которая работает без году неделю и искренне уверена, что хорошие сотрудники ездят отдыхать в Крым бесплатно и есть 3 года гаранти. ХА-ХА-ХА.
Бедная начальник отдела кадров Ирина, вы еще верите во всё рекламное вранье?
Если вы грамотны - то сбежите сами скоро от туда, грамотных и талантливых глупая, базарная лимита ох как не любит!!!
Будут вам доказывать, что вы верблюд. Думаю, вы пока на стадии новичка, но скоро сами все поймете и убедитесь.
Еще смешнее читать как свой отзыв хвалит и поддерживает тот же человек которые сам его написал.)) Тот человек, который много лет проработал в компании, которого всё устраивало, ровно до того момента, пока не сменилось руководство, и пришлось начать работать...
Если такая полемика развилась в комментариях к отзыву, то что же сейчас происходит в офисе?.. Страшно представить)
А по поводу отзыва - всё по делу! Если руководство кардинально не изменит свою политику и перестанет людей за скот считать, то компания очень быстро развалится, уже идёт к этому семимильными шагами... идея компании хороша, жаль, что всё так вышло.
Добрый день! В офисе всё замечательно, благоприятно и продуктивно. И Вам прекрасного дня!
Понятия не имею, хорошо ли работала некто Анна или плохо, и какое руководство хорошее, какое плохое. Зато склочный жабогадюшник в компании и война Монтекки с Капулетти видны невооружённым глазом из этих комментариев. Ну нах.
"пока не сменилось руководство, и пришлось начать работать" - хм, а разве компания начала развиваться только после смены руководства? Как будто компания была в глубоком кризисе, а новое руководство пришло и подняло её с колен. Но это не так: во-первых, компания уже была развитой и твёрдо стояла на ногах (из этого логично предположить, что люди, которые в ней работали, приложили к этому руку), во-вторых, это очень самонадеянное заявление. Сразу возникает вопрос, а какие бизнес-результаты (финансовые) были достигнуты за этот год, и на сколько в процентах увеличилась выручка по сравнению с приростом в предыдущие годы. Если не считать денег, сэкономленных от увольнений сотрудников - ещё неизвестно, как это скажется в долгосрочной перспективе.
+100.
И еще в офисе стало много старых, страшных, профессионально неудовлетворенных женщин. Идешь по коридору и ощущаешь запах старушечьих рейтуз.
А шлюшку Ксению уволили???? Это такая тварь была.... Воровала деньги!!!!
Отзыв, конечно, что-то с чем-то. Экзальтированная дама.
Но комментарии - просто ж... С такими людьми не то что работать, рядом в автобусе ездить жутко.
ВЫ БЛЯТЬ ПИДАРАСЫ ГОВНОЕДЫ И КВАДРОБЕРЫ ВСЕ СУКА
ДАВАЙТЕ ПИШИТЕ ГДЕ ВЫ, Я ПРИЕДУ ВАМ БОШКИ ПРОЛОМЛЮ, А ПОТОМ ПОЕДУ НА СВО
Сегодня в США Трамп победил) И только административный состав Ленремонта - по-прежнему пристанище всех озверелых и осатанелых куриц со всех уголков нашей необъятной Родины...