Отрицательные стороны
Собеседование проводят коллективное, по 3-5 человек, девушка HR вообще молчит, ибо в основном с вами разговаривают двое - владелец и владелица. О должности вам толком ничего не расскажут, должны сами догадаться, если не спросите про белую зп, то останетесь в неведении, что первые три месяца она будет чёрная(дальше будете вымаливать белую, но могут и отказать) вы будете как самозанятые, что не гарантирует никакой безопасности со стороны работодателя.
-три дня отработаете, мы посмотрим, а дальше уже подумаем.
Эти три смены вам конечно никто не оплатит, так как сотрудник ищется один, а на вакансию ого-го сотрудников приходит, на каждый день у них есть бесплатная доп рабочая сила из подростков, которые будут очень разочарованы в возможно их первой работе.
Уже изначально понятно, что руководители ищут ломлвых лошадок, готовых работать почти без выходных, в системе царит "семейная атмосфера", поэтому за любое негодование со стороны работника это будет считаться выпадом в адрес всей компании и такие им не нужны.
-новые сотрудники стажировщики работают без медкнижек на честном слове, я бы не рекомендовала там есть, потому что их подпускают напрямую к готовке блюд.