Отрицательные стороны
Пробовалась на вакансию в данную компанию. Была крайне удивлена отношению HR к процессу подбора и отбора.
А именно:
1. После приглашения с тобой не связываются.
2. Когда ты связываешься сам, HR не берет телефон 2-3 дня, не отвечает на сообщения, просто исчезает.
3. После назначения собеседования HR не присылает информацию и ссылку на собеседование. За день до ты ждешь ссылку или какого-то подтверждения… но нет, его просто не будет).
4. В день собеседования все же пишу им будет ли собеседования сегодня, сама пытаюсь достучаться , ответа снова нет, снова игнорирование. Прошло около 2 недель. Ответа я не получила, собеседования не было, вакансия висит.
5. Ну и заключительное: тон менеджера - будто бы ты позвонила директору ГУМа с таким тоном разговаривать с кандидатом, будто бы я чем-то ей обязана, что она королева, а я так челядь.
В общем, я в шоке, если у вас есть HR директор обратите внимание, какие у вас менеджеры работают.