Отрицательные стороны
На заводе сложилась токсичная система распределения обязанностей. Фактически отдел снабжения делится на «рабочих лошадок» и «приближенных». Из двух менеджеров (я и еще одна коллега) мы вели 100% заявок, работали с авралами и переработками. Третий сотрудник отдела был полностью освобожден от функционала в силу личных отношений с руководителем. Руководство закрывало на это глаза, так как план формально выполнялся за счет нашего энтузиазма. А зарплата была слишком маленькой для таких жертв