Отзыв сотрудника Александр о компании Этажи

Какая ерунда написана! Я работаю в Этажах третий год, условия работы для всех одинакова, руководство старается сделать для работников достойные условия! Еще ни РАЗУ!!!!! не слышала, что бы заставляли!!! открывать ИП! Вы к этому приходите сами, если набрали обороты в сделках. Ученические платят 10 тыс в месяц, но надо сделать нетрудные определенные задания, не сделал, за что платить? Да, работа не из легких, однозначно! И в ней остаются только сильные люди, готовые действительно учиться, хорошо работать, помогать людям продать или купить недвижимость. При этом, надо быть самому активным, развиваться, не сидеть на месте! Данному писателю хочу сказать одно: не можешь....не мучай....!!! Но не трогай компанию!

Александр, нам очень жаль, что вы проработав в нашей компании всего несколько дней, и не успев ни в чем разобраться по-настоящему, оставили в своей памяти только негативные впечатления! Поэтому мы решили помочь вам разобраться во всем через этот замечательный ресурс!
Давайте по порядку:
У Агентов по недвижимости в Этажах, действительно есть возможность выбирать! Работать по трудовому договору или оформить Агентский договор и получить более выгодные условия по оплате своего труда. Такая схема очень популярна в нашей стране. Так работают многие современные российские компании. И большинство наших Агентов выбирают именно её , понимая преимущества, добровольно! И кстати, организацию ведения учета, отчетности компания ЭТАЖИ полностью оплачивает! А в отношении получения кредитов и займов Вы сильно ошибаетесь. Все крупнейшие банки нашего города имеют с компанией договоренности о сотрудничестве и с большой готовностью кредитуют сотрудников нашей компании. Подтверждение этому - каждый месяц мы поздравляем наших коллег, когда они покупают новый автомобиль или улучшают свои жилищные условия!
Наши Агенты по недвижимости в партнерских отношениях с компанией и их комиссионное вознаграждение зависит от выполненных поручений компании, соответственно находясь в отпуске Агент не выполняет их, НО это вовсе не мешает выстраивать работу с клиентами таким образом, чтобы в период отпуска доход был непрерывным! Здесь работает такой принцип: “Агент в отпуске, а его база работает за него”. Даже находясь в отпуске, при продаже квартиры из своей базы Агент получает вознаграждение. О, это волшебное чувство, когда ты в отпуске, а на твою банковскую карту зачисляются новые поступления!
Специалисты получают стипендию при выполнении нескольких несложных задач: посещение учебных занятий и набор объектов в СВОЮ базу. Совместно со своим наставником специалист планирует конкретные шаги для достижения результата, и как показывает статистика - выход на результат, а именно на задаток происходит уже в конце 2 месяца.
Да, работа Агента по недвижимости не самая легкая, НО 24 часа, конечно, никто не работает! При этом важно понимать и учитывать что доход Агента, напряженно работающего - соответствующий (много выше средней ЗП в нашем регионе) Александр, Вы ни слова не упомянули про АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ обучение, реализованное для всех сотрудников компании в собственном учебном центре в Костроме, а также софинансирование всем сотрудникам компании любого профильного обучения от внешних спикеров. А также, Александр, есть некоторый момент о котором Вы сознательно утаили: Компания первые 4 месяца работы выдает денежные средства каждому Агенту для расходования на рекламу по 3000 рублей. И Вы были не исключением!
Да, компенсация ГСМ в компании отдельно не выделяется, лишь потому, что при отборе Агентов нет критерия "Наличие автомобиля". В компании 40% Агентов БЕЗ личного автомобиля и это не сказывается на их результативности. А те Агенты, которые с автомобилем, имеют доход позволяющий не просто содержать его, а периодически менять на новый.
В нашей компании приветствуется командная работа, в одном открытом помещении, которая позволяет Агентам быстро обмениваться информацией, получать поддержку от более опытных коллег и чувствовать рядом плечо товарища. Практика такой организации рабочих мест распространена во всем Мире и постепенно она становится нормой для нашей Страны. Для тех, кто хочет провести приватную встречу или разговор, в компании существует достаточное количество тихих и уютных переговорных комнат.
Соглашусь, что компания быстро растет, набирает большие обороты и сейчас занимает лидирующую позицию на рынке недвижимости региона, что подтверждено статистикой hh.ru, по версии которой, мы входим в ТОП 40 лучших работодателей России (https://rating.hh.ru/rating2018/)
Мы выставляем себе амбициозные, ДОСТИЖИМЫЕ планы, ДОСТИГАЕМ их все вместе и вознаграждения Агентов нашей компании составляет более 50% от оборота. Понятие "Агрессивное развитие" вполне целесообразно переименовать в "Прогрессивное"!
В Компании существует ПРОЗРАЧНАЯ система мотивации, учитывающая возможности Агента на каждом этапе работы от “новичка” до “профессионала”.
Этажи - единственная в России риелторская компания, которая в том числе и в Костроме имеет собственную программу обучения Агентов по недвижимости. Да, мы учим с “0” всех начинающих Агентов и гарантируем их успех уже через несколько месяцев активной работы. При этом обучение для Агентов АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ и дополнительно мы выплачиваем стипендию! Мы развиваем школу наставничества, и многие специалисты благодаря этой школе вырасти до руководителей.

Резюмируя вышесказанное, хочется сказать: “компания Этажи создана для людей с наличием здоровых амбиций и мечты. Мечты, которая
заставляет действовать — работать и зарабатывать!”

С Уважением, Маргарита, руководитель HR отдела компании Этажи в Костроме.

Маргарита Аркадьевна Винокурова не пошли бы вы на хуй вместе с такой же тупой пиздой, как и вы, Ольой SMILE) Шепелевой. Вы две овцы, которые только и умеют, что ссать в уши новичкам, обещаю золотые горы.
Вся ваша мотивация не стоит и выеденного яйца, красивые фразы, а в результате обман и пустое место.
Надеюсь, вагу шарагу, которая обманывает людей, скоро закроют.

Много из сказанного правда.
Отношение к людям скотское, постоянно грозятся увольнением, штрафом и т. Д. Хотя я даже не оформлена официально. ИП открываешь, если хочешь дальше работать, они не платят налог в твой город, просто косят деньги, а ты как коса.
Обучение хорошее, но условия ужасны. Проработала 2 года. Жаль, когда пришла работать было получше, но вот так все.
Текучка персонала огромная, берут всех, даже тех кто пишет слово "празваните абьекты", это даже менеджер такой. Хотят взять рынок количеством. В общем решайте сами, поначалу вроде ничего, а потом начинаешь осознавать. Удачи.

Все верно, 24/7 по итогу бесплатно, а то и в минус. Бесконечные собрания с темой " вы плохие работники". Карьерного роста нет совсем если ты не кум/сват или еще какая родня руководству

Как же я хохочу. Смотрю, в родной Костроме ничего не меняется. Этажи меня приглашали тоже, к счастью, узнала предварительно в интернете, что это за гнилюшник. А так, где только не работала в городе, везде очень похоже на то, что вы описываете. Костромичи у кормушек (чьи-то родственники(-цы) или чьи-то шлюхи) настолько оскотинились, что считают неоплачиваемую работу (а это рабство) нормой, как и совершенно неуважительное отношение к работникам. Аж на душе потеплело, читая то, куда их бывший сотрудник тут послал. Надеюсь, и мне выпадет шанс на подобное

Интересный отзыв