Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО «Джонсон & Джонсон» Consumer, J&J, Johnson&Johnson

Телефоны:

+7 (495) 726-55-55

Email: info@jnj.ru

Сайт: www.jnj.ru

Сфера деятельности:

Фармацевтические компании

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Воронеж Краснодар

Похожие компании

ЦВ Протек

Фора Фарм

ФК Пульс

Фармимэкс

Фармасинтез

Старый Лекарь

Сеть аптек Столички

Самсон-Фарма

НПК Катрен

Материа Медика

Компания БСС

ГК Ветпром

Биотэк

Аптека 36,6

Tiens Group

Pharmamed

Alliance Healthcare Russia

Компания просмотрена: 68509 раз

Johnson & Johnson

Основанная в 1886 году, корпорация Johnson & Johnson (группа компаний) является одной из крупнейших в мире многопрофильных корпораций в сфере здравоохранения. Мы производим медицинское оборудование и приборы для диагностики, лекарственные препараты и товары для гигиены и здоровья человека.

Ежедневно продукция группы компаний Johnson & Johnson возвращает радость активной жизни тысячам пациентов, помогает ухаживать за новорожденными, сохранять красоту, заботиться о близких. Создавая и совершенствуя различные продукты и технологии, направленные на улучшение качества жизни людей, Johnson & Johnson стремится быть полезной обществу.

Корпорация много инвестирует в разработки в сфере медицинских технологий и передовых методов лечения, поиск новейших лекарственных средств, в научные исследования, определяющие качество и безопасность препаратов и методик, а также в развитие сферы профессионального образования медицинских специалистов, социальные и благотворительные проекты.

Johnson & Johnson включает в себя 250 компаний, расположенных в 57 странах мира, в которых работают более 125 000 сотрудников. Эти компании формируют три подразделения: подразделение потребительских товаров, подразделение фармацевтической продукции и подразделение изделий медицинского назначения и оборудования.

На сегодняшний день в составе группы компаний Johnson & Johnson на территории Российской Федерации действует ООО «Джонсон & Джонсон», компания со своими представительствами в странах СНГ.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО «Джонсон & Джонсон» Consumer, J&J, Johnson&Johnson

Телефоны:

+7 (495) 726-55-55

Email: info@jnj.ru

Сайт: www.jnj.ru

Сфера деятельности:

Фармацевтические компании

Написать отзыв про Johnson & Johnson

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Johnson & Johnson(19)

Сортировать:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:54 18.04.2024

Плюсы в работе

Уровень зарплаты хороший, ДМС, корпоративная мобильная связь

Отрицательные стороны

Ужасно плохо организована работа отдела документооборота под руководством Елены Черниковой, она не компетентна как руководитель

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

01:08 11.10.2023

Плюсы в работе

Из плюсов компании ,комфортный офис ,бонусы в виде продукции.
На этом пожалуй все

Отрицательные стороны

Если вы попадаете на должность ассистента через аутсорсинг ,будьте готовы ,что отношение к Вам будет ,как к дешевой рабочей силе, которую как лимон ,выжмут и выбросят.
О продвижение никто и не думает .
Подготовьтесь ,что на ваши стандартные для новичка вопросы при введение в должность ,коллеги будут отвечать с милым оскалом ,кратко и не по делу. Придется выживать,а не адаптироваться .
Руководство в стиле жесткого менеджмента и нулевой коммуникацией с сотрудниками.
Руководитель отдела регистрации медицинских изделий Олеся Мерцалова ,специфичная дама,с нездоровым чувством повышенной тревоги и агрессией .С ней будьте уверенны,что ВЫ ВСЕ ДЕЛАЕТЕ НЕ ТАК ,А ТАК ,КАК НАДО ВЫ НЕ ДЕЛАЕТЕ НИЧЕГО.
Так же ваша зарплата ,которая по началу кажется нормальной ,через пару месяцев покажется мизерной.
Основаная часть расходов пойдет на
Восстановление нервных клеток и работу с психологом
Баланса между работой и жизнью вы не найдете
Текучка огромная ,ассистенты меняются через 2-3 месяца.
Проработав три месяца ,пришла к выводу ,что данный опыт не стоит тех затрат и написала заявление по собственному желанию.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Москва

13:47 28.06.2023

Плюсы в работе

Красивый офис

Отрицательные стороны

Обман на собеседовании.
Прошла 3 этапа, на последнем попросили сделать кейс по промо продукту, рынок я этот знаю очень хорошо, поэтому презентацию сделала отличную, с новыми идеями продвижения и глубоким анализом рынка и конкурентов. Все очень много и тщательно записывали, вечером попросили прислать презентацию, я подумала «ну раз нужна презентация, значит заинтересовала», а потом пришел отказ без объяснения причин отказа! Они взяли просто идеи, расчеты, стратегию и кинули!
Вот уж не ожидала от такой большой компании такого кидалова

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Роман (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:38 15.02.2022

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Ужасная компания где нужны рабы, а не сотрудники ! Текуча кадров ужасная. Если вы думаете сюда устроиться то будте готовы к тому что вы забудете про слово спокойствие. Сходить на обед ? Отлучиться по нужде ? Не тут то было!
Работай негр солнце ещё высоко!!!
Начальство бездарное, карьерного роста никакого. Устроились специалистом и сидите на нем 10 лет никакого роста. Если вам не жалко нервов велком.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:12 24.10.2020

Плюсы в работе

Зп белая, дмс

Отрицательные стороны

Очеееень много задач. С руководителем считаю что не повезло. Никакая. Вернуться в крылатские холмы желания нет. Вообщем не рекомендую.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Elena (Сотрудник)

Город: Москва

22:07 09.01.2019

Плюсы в работе

Отсутствуют; имя есть, а за ним пустота

Отрицательные стороны

Грязный офис, нуждающийся в ремонте;
ДМС просто для галочки, не более того;
Зарплаты и повышение ниже рынка;
Много слов и пустых обещаний;
Командировки за свой счёт (наверное, только здесь)) );
Процессы, нуждающиеся в модернизации. Но с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно;
Много менеджеров, выросших в компании, но за ее пределами им грош цена. Оттого и держаться);
Крайне низкий уровень развития внутренней культуры в компании;
Все новенькие, которые более или менее с мозгами, через год (максимум, два) бегут. И правильно делают.
При нынешнем руководстве и текущих бизнес процессах у компании нет развития.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Виктория (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:53 03.09.2018

Плюсы в работе

Только белая зарплата ! И все! Не дали отпускные последний раз! Постоянно задерживают, ставят невыполнимые задачи! Зарплаты низкие-25 000р у торгового представителя.

Отрицательные стороны

Повсюду! Работала в Москве-после отправили в Зеленоград! За дорогу деньги не оплачивают, отпускные не дают. Доработала последний день-завтра жду расчет! Если обманут-пойду писать жалобу в трудовую инспекцию.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

18:22 04.01.2018

Плюсы в работе

Опыт работы в иностранной компании

Отрицательные стороны

1.Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо.
2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате - ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп.соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств.
3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре - Мехрюкова Оксана. Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга - Константиновым Владимиром. Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер Беспалов Константин закрывает на это глаза. Мехрюкова очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет.
4.Мехрюкова и Константинов отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы.
5.Перед командой ставится много странных задач, например сделать определенное количество фотографий для выполнения плана и получения бонуса. Все сводится к тому, что фото делается, потом все ставится так же, как и было до этого. Также делается и в гипермаркетах, таких как Ашан, Лента, Магнит. Мехрюкова требует делать поддельные фотографии, чтобы закрывать свои задачи. Что зачастую противоречит внутренним распорядкам магазинов и аптек. При этом она не оказывает помощи.
Не повторяйте чужих ошибок, обходите компанию стороной.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Гость (Соискатель)

Город: Москва

23:09 20.11.2017

Плюсы в работе

Хороший офис

Отрицательные стороны

Позвонила эйчар, пригласила на собеседование к руководителю отдела. В назначенный день она еще раз мне позвонила, я ей сообщила о том, что еду со своей работы и буду в указанное время. На что она мне ответила, что меня ждут. Приехав в офис я попросила секретаря ресепшена позвонить руководителю и сообщить о моем приезде. Секретарь не дозвонилась. Тогда я попросила набрать эйчару, секретарь сказала у нас такая не работает. Оказалось эйчар работает в другом подразделении. Но это уже я выяснила, когда сама дозвонилась на ресепшен другого подразделения. В целом я прождала 40 мин, ни до кого не дозвонилась и никто ко мне не вышел. Просто так потратила больше часа на дорогу в одну сторону и отпросилась с работы. Не ожидала от такой компании подобного отношения, со мной такое впервые

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Гость (Сотрудник)

Город: Москва

11:20 02.02.2017

Плюсы в работе

Работаю в компании 3 года. Достоинства компании пропали. Расцвет перешел на спад.

Отрицательные стороны

Компания резко изменилась. Понизили заработную плату, отношение руководителей неприемлемо. Слишком завышен план, который нереально выполнить. Обещанного повышения так и не дождался!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Гость

Город: Москва

23:03 19.11.2014

Плюсы в работе

Большая фарма

Менее агрессивная культура по сравнению с некоторыми другими фармкомпаниями (Янсен,Санофи и пр.)

Неплохой соц.пакет, но авто офисным сотрудникам дают с более высоких позиций, чем в других аналогичных местах

Какое никакое стремление компании следить за work-life balalance сотрудников.

В целом, достаточно много хороших людей по компании

Отрицательные стороны

Очень редко и долго повышают. В отделе маркетинга получить повышение практически невозможно. Причина неясна, но это было одинаково нереально на всех уровнях. Несколько людей вынуждены были покинуть компанию, потому что сидеть в ней и чего-то ждать бессмысленно.Директриса всем улыбается, но на самом деле только делает вид, что заботится о людях. По факту ей на всех наплевать. Времени у нее постоянно нет, приходилось бегать за ней и умолять, чтобы она снизошла до твоего вопроса, при этом на посиделки с подружками за кофе время у нее всегда находилось. И при этом она не хочет что-либо полностью отдать команде и утверждать с ней приходилось каждый чих, иначе потом пипец. Интересно еще, что последний год - полтора все дизайнерские работы постепенно переводились только в одно агентство, дизайны от других агентств по разным причинам отвергались. Другие отделы разные. Есть кто хорошо работает и помогает, есть не очень. В регуляторном отделе много непонятных склок и сплетен, а менеджер по трейд маркетингу - реально злая женщина, которая при общении с тобой каждый раз показывала, как она тебя ненавидит и презирает. Возможно потому, что она пашет там за двоих, так как по слухам ее начальница ничем толком не занимается, кроме как крайне тесно общается с руководителем по продажам. Логисты более менее, юристы - в зависимости от их настроения сегодня. Марк. исследования - женщина, считающая себя гейшей, с которой толком ничего нельзя было обсудить. Бухгалтерия во главе с главбухом - ужас, приведший к нервному срыву не одного ассистента.

Короче, это неплохая компания для тех, кто хочет просто спокойно работать (как сказала одна из сотрудниц сюда нужно приходить "на покой"), здесь даже проводятся всякие тренинги, но карьерного роста не ждите. Были случаи, когда люди по 4 года работали ассистентами или бренд-менеджерами без повышения, и в итоге уходили. Или когда они приходили им были обещаны повышения через год, а потом это все забывалось.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

13:55 22.10.2014

Плюсы в работе

Продуманная система стажировка с определенным количеством ротаций.

Отрицательные стороны

Довелось пообщаться с HR-ом мужского пола, имени, к сожалению не осталось.

В ходе собеседования и докапывания он понял, что для позиции я не подхожу (что действительно так) из-за отсутствия мотивации и понимания, чего я хочу (не было опыта работы = не было представлений о желаниях). После этого общение стало довольно резким и предвзятым, особенно после того, как нас покинул мой потенциальный руководитель.

Тем не менее ответа по позиции так и не поступило. Ориентировали по срокам на выход 15 июня, но ответа не было даже 26. На письмо-вопрос ответ обещали после последних трех встреч. Но опять же, обратной связи не было. Не ожидала, что в такой компании поленятся написать пару строчек.

Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

16:23 24.03.2014

Плюсы в работе

Официальная з/п,ДМС(сотрудник+ребенок), страхование жизни, служебный автомобиль

Отрицательные стороны

Полностью разделяю предыдущие отзывы. Рост в компании обеспечен тем, кто в совершенстве владеет "ануслизингом". Человек имеющий свое мнение, отличное от мнение "руководителя" - неугоден, сразу же начинаются придирки и "репресии" . Этичность компании - только на бумаге, на деле же - совершенно противоположное, с целью извлечения прибыли неэтичные методы негласно становятся этичными, отказывяась участвовать в этих "шапито" - ты подписываешь себе приговор на увольнение. Руководство неграмотно и упивается этим , мотивацией считает только деньги, а нет - еще то, что ты работаешь в этой компании. Сиситема слежки, ой, простите - отчетности -соответствует вышенаписанному, сотрудника оценивают по таким показателям как - сколько раз и в какое время заходил на корп. сайт и пользовался прочими программами, и прочие высосанные из пальца KPI. В связи с экономией сотрудники для представительских расходов пользуются кредитными катрами, отчеты по которым в силу технических причин, несовершенства системы и прочего - несвоевременны, соответственно это негативно отражается на личной кредитной истории.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Как то так...

Город: Москва

21:19 09.04.2013

Плюсы в работе

Белая зарплата, страховка, машина, халявные выезды за границу типа "работать", на самом деле бухать и щупать девок из регионов:-)))

Отрицательные стороны

Капитализм в извращенной российской форме

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник (бывшая сотрудница)

Город: Москва

17:50 09.04.2013

Плюсы в работе

Белая зарплата, официальное оформление, ДМС на сотрудника (-цу) и на детей до 18 лет, отличный офис, правда, места в нём всё меньше и меньше, корпоративный автомобиль (если положен по должности)

Отрицательные стороны

Мне пришлось проработать в этой конторе более 10 лет. Сначала всё было хорошо, дружный коллектив, руководство прислушивалось к советам и просьбам "низов", но когда контора стала стремительно расти, и всё изменилось. Сменились директора секторов, отделов, которым только и надо было чтобы быдло пахало, в глазах только продажи, планы, продажи, планы, продажи, цифры о росте, кабинеты, машины, зарплаты (кстати, даже для Москвы запредельные). Если ты руководству лижешь, особенно отделу персонала, быстро пролезешь вверх, даже если тупее паровоза. В этом случае не нужны ни знания, ни опыт, надо только со всем соглашаться и делать вид как тебе нравится работать в этой конторе и всесторонне показывать свою значимость. А если ты с чем-то не согласен, имеешь своё мнение, защищаешь обиженных, и идешь против стаи, то тебе быстро намекнут, что делать так не надо, иначе можно случайно оказаться в числе тех, кто со своими обязанностями не справляется, с соответствующими последствиями, конечно :). Для чего-то создаются политики, их выполнению придаётся огромная значимость, но соблюдать её почему-то ОБЯЗАНЫ все, кроме того самого совета директоров и некоторых топ- (хочется сказать поп-) менеджеров. Директорам и попам можно всё нарушать, потому что они себя считают неприкасаемыми и главными в конторе, хотя самыми главными надо считать трудяг муравьёв, т. е. рэпов, от вклада которых и зависят благосостояние конторы и нереальные зарплаты этих самых супер-пупер менеджеров. Есть такое понятие objectives - это когда сотруднику надо придумать себе план собственного развития на год, потом его выполнить (даже в СССР с соц. обязательствами было легче:) ). По результатам собеседования со своим руководителем сотруднику выставляется оценка, от которой зависит ГОДОВОЙ бонус. Вот и сидят сотрудники по вечерам в офисе и высасывают из пальца всякую чушь. И ведь отношение со стороны руководства самое серьёзное - попробуй не сделай. Вопрос к руководству - вы сами-то верите в то, что требуете или как и все делаете вид безумной необходимости написания этих планов, которые никому не нужны, т. к. оценку сотруднику вы ставите не по результатам выполнения планов, а исходя из своего личного отношения к сотруднику!!! Соглашусь с предыдущим автором и посоветую вот что: если вы на старте карьеры, смело идите в эту контору, вы получите хороший жизненный опыт, вас попинают, помучают, и поработав в ней год - два, потом сможете найти что-то более приличное. Если хотите карьеру сделать, то о способах читайте выше. Не буду всех забривать под одну гребёнку, справедливости ради надо признаться, что известны случаи, когда некоторые, кто дорос до верхов, сделали это благодаря своим знаниям, трудолюбию и наличием хороших отношений... всё с тем же руководством :) Но таких - единицы.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Сер

Город: Москва

19:59 14.03.2013

Плюсы в работе

Зарплата белая, ДМС, корпоративный автомобиль.

Отрицательные стороны

Компания разраслась в монстра. Погрязла во внутренних процедурах, жадности и попытках экономить на сотрудниках (особенно катастрофично в авансовых отчётах). Никакой согласованности в действиях. Процедуры, отчёты, сметы, планы, обзоры - никому не нужная формальность, отнимающая силы, время и нервы. Нужны молодые, пугливые овцы и бараны для подчинения. Верховная элита в виде самопровозглашённого "совета директоров" - единственный непотопляемый айсберг, во главе с генеральным директором (жаль, что директор всего-навсего публичная пешка, для выступлений, не может или не желает разруливать конфликты). На остальных наплевать. Проработал ты 5, 10, 15 лет - неважно. Неугоден - за дверь! Став неугодным и не пожелав покинуть компанию по прихоти одного из членов "совета директоров" я немедленно был лишён автомобиля, корпоратиный почты, отлучён от работы. Теперь мои обязанности это ежедневное написание объяснительных и получение выговоров. Ужасает безграмотность и некомпетентность местного юридического пероснала. Привлечён колосальный административный ресурс направленный на вытравливание. Не гнушаются никакими методами. Приглашены дорогие-красивые адвокаты, которые в качестве аргументов шантажа используют и методы угрозы уголовного преследования. Возможно даже могут быть применены методы физического устранения. Пока мной подано одно исковое заявление. Подробности на сайте Кунцевского районного суда.

Для старта карьеры не плохо (прогибаться, молчать, исполнять, лицемерить), но профессионалам не место. Место для карьеры - НОЛЬ, если вы не с "советом директоров".

Рекомендация новичкам - не верьте в иллюзии, в том числе про "совет директоров", это самоназванцы. Читайте Устав ООО и нормативные документы.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Москва

20:56 17.06.2012

Плюсы в работе

белая зарплата, корпоративный автомобиль; возможно такая тяжелая нездоровая ситуация только в Центрально-Черноземном регионе - в других регионах руководство адекватное.

Отрицательные стороны

Руководство в Центрально-Черноземном регионе некомпетентное, с полным отсутствием каких-либо культурных навыков, безграмотное в прямом смысле слова. Территориальный менеджер Маврежко главной своей задачей считает распространение сплетней среди сотрудников, унижение сотрудников - психически нездоровая личность со всеми признаками шизофрении и мании преследования.

Отношение к сотрудникам - как к рабам на плантации. Никого не волнует , как вы будете делать свою работу. Увольняют очень легко, а большинство сами быстро сбегают.

Руководство по принципу: я начальник - ты дурак. В самом прямом смысле слова. Подчиненный - не человек. Ему можно хамить, на него можно и даже нужно кричать, ему не нужно помогать - о нем непременно надо говорить гадости другим сотрудникам и вообще всячески демонстрировать свое презрение и пренебрежение.

Организация работы - безобразная. Бизнес процессы напоминают сумасшедший дом - невообразимое количество KPI и отчетов, которые нужно вести каждый день. Компания дает автомобиль, но чтоб его получить, надо сдать тест-драйв в Москве - теорию и практику вождения по Москве около 2х часов. Что нереально для водителя с небольшим стажем, сотрудники сдают по 6-8 раз - а это нервы, время.

Медицинскому представителю нужно в неделю сделать больше 60 встреч с клиентами. Причем совершенно не понятно , зачем ездить постоянно к одним и тем же клиентам, когда большую часть вопросов можно решить по телефону или с помощью электронной почты.

Один из клиентов ( аптека ) как то охарактеризовала работу с Джонсонами примерно так : " Только имя нового медицинского представителя запомнишь - как уже другой приезжает, запуганный, дерганный."

Никто не успевают делать всех необходимых отчетов. Работать круглые сутки считается нормальным. У всех сотрудников есть удаленный доступ и прикрепленный GPS навигатор, по которому и днем и ночью отслеживают нахождение сотрудника. Умри ( причем физически ) - но отправь отчет хоть в воскресенье или в праздник. Пускай его никто читать не будет и никому он не нужен - ты должен это сделать. Звонить и писать SMS сотрудникам ночью cчитают нормальным.

Сплошная показушная деятельность и отсутствии реальных результатов.

Зарплата и планы - поскольку выполнить все планы физически нереально - никто не получает бонусов, да и никто и не собирается их платить. Планы на регион просто тупо раскидываются без учета особенностей тех или других факторов.

Текучка. Клиенты шутят постоянно на тему имен своих медицинских представителей - так как они меняются с периодичностью в один-два месяца. В отделе персонала всегда несколько новых человек заполняет анкеты .

Рекомендация к тем , кто собирается туда идти работать - не ходите ни в коем случае, ощутите себя рабом.

Потеряете здоровье физическое и психическое за бесплатно, не заработаете денег. Морально устанете и вымотаетесь до изнеможения.

Работа допоздна и в выходные/праздники, бессмысленные поездки , бесконечные отчеты, таблицы , совещания. Наплевательское отношение со стороны руководства. Никаких перспектив.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Василий (Сотрудник)

Город: Москва

10:44 01.04.2019

Плюсы в работе

Несколько недель назад присоединился к компании, впечатления положительные.
Нормальные коллеги, с которыми приятно работать (для меня это очень важно).
Интересные задачи, развитие, участие в международных проектах (через неделю лечу в Европу на рабочую встречу).
Расширенный соцпакет: помимо медстраховки, страхования жизни, оплаты телефона - компенсация фитнесса, компенсация обедов, компенсация покупки личного телефона, фрукты бесплатно каждый день. ))

Отрицательные стороны

Идеальной работы не бывает, везде есть свои особенности. Вместе с тем, в J&J на данный момент я не столкнулся с тем, что меня как-то расстроило.
Разве что, на территории бизнесцентра всего три кафе/столовых и их ассортимент уже начал приедаться.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Misha (Сотрудник)

Город: Краснодар

19:30 09.03.2019

Плюсы в работе

Высокая ЗА

Отрицательные стороны

Менеджмент отвратмтительный, продвигают своих людей по принципу пркдоности. Мой руководитель не имел опыта работа кроме ДиД вообще. Про трудовой кодекс и т.д. Слушать не хотят. Подход простой мы деньги платим , мы господа, а вы рабы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Воронеж Краснодар

Похожие компании

ЦВ Протек

Фора Фарм

ФК Пульс

Фармимэкс

Фармасинтез

Старый Лекарь

Сеть аптек Столички

Самсон-Фарма

НПК Катрен

Материа Медика

Компания БСС

ГК Ветпром

Биотэк

Аптека 36,6

Tiens Group

Pharmamed

Alliance Healthcare Russia