Отзыв сотрудника Name о компании АртХелло в городе Санкт-Петербург от 01.10.2018

Ольга, благодарим за отзыв!

Давайте разберёмся по всем пунктам:

1. «...Директор напел про карьерный рост...»
Вы проработали в компании несколько месяцев и показали себя с не с самой лучшей стороны, как работник. Для карьерного роста необходимо не только хорошо выполнять свои обязанности. Надо прикладывать усилия в поставленных задачах и, порой, выполнять «какие-то левые поручения» и «перерабатывать», как Вы сами и написали. В Вашем случае речи про продвижение по карьерной лестнице идти не могло, вы плохо справлялись со своими должностными обязанностями.

2. «...Управляющая придиралась к каждой мелочи...»
Мы работаем с детьми и обязаны сделать их пребывание в центре максимально комфортным и безопасным по всем нормам СанПина. Что плохого в том, что управляющая попросила прокипятить и прокалить посуду и приборы? Это один из действенных методов дезинфекции. Почему Вы считаете это бредом? Мы несем большую ответственность за жизнь и здоровье детей.

3. «...Воспитатели детьми не занимаются...»
По каким параметрам Вам удалось это выяснить? Ни один родитель не жаловался на подобное. Воспитатели у нас самые лучшие! К слову, если бы «воспитатели детьми не занимались», мы бы не стали открывать уже 3 сад ;) Спросите сначала у себя, занимались ли Вы детьми. Нет? Поэтому Вы у нас и не работаете.

4. «...Психолога нет. На развитие детей им плевать...»
Во-первых, психолог есть. Во-вторых, по каким параметрам Вы считаете, что отсутствие психолога равнозначно тому, что «на развитие детей плевать»? В данном случае, видимо это Вам плевать на детей, раз Вы посчитали бредом продезинфицировать столовые приборы и помыть посуду руками ;) Наши дети прекрасно развиваются и без Вас. Растут крепкими, умными, здоровыми. Регулярно принимают участие в разных конкурсах, выступают, радуют родителей своими большими и маленькими успехами. А ещё у нас есть очередь в сад и очередь на групповые и индивидуальные занятия. Думаю, что это о многом говорит ;)

5. «... Управляющая пренеприятнейшая женщина, просто со свету сживает...»
Управляющая — замечательная женщина. Возможно, в некоторых случаях (я имею ввиду Вас) строгая, но справедливая. Но на то она и управляющая! Какому руководителю понравится работник, не выполняющий или плохо выполняющий поручения? Только плохому руководителю, которому плевать на своё дело, детей и сотрудников. Слава Богу, наша управляющая заинтересована своим делом. И заботится о том, чтобы мы оказывали качественные услуги.

Мы очень рады, что Вы «...сбежали оттуда, никакого развития...» потому что мы, как бы Вы не хотели, всё-таки развиваемся. Нам не нужны такие сотрудники, которые в чужом глазу (в данном случае — нашей компании) пытаются соломинку увидеть, а в своём бревна не замечают.

Да и «пашем» мы все тут не за просто так. Представляете, у нас полный социальный пакет, нам ПЛАТЯТ и говорят «СПАСИБО» ! И мы отвечаем «пожалуйста». А не пытаемся обвинить в своей некомпетентности и непрофессионализме всех вокруг, кроме себя ;)

Вы, вроде, хотели оскорбить или оклеветать нашу компанию. Но вышло совсем по-другому. Вы ещё раз подтвердили свой непрофессионализм и неосведомлённость о работе с детьми. Надеемся, что Вы в дальнейшем не будете работать с детьми в садах или центрах. Потому что дети заслуживают лучшего.

«...Надеемся, что Вы в дальнейшем не будете работать с детьми в садах или центрах. Потому что дети заслуживают лучшего...» - ух, как же низко, особенно давать потом плохие рекомендации на работу, не связанную с отдраиванием полов и туалетов и прокаливанием ложек. Видимо, задел Вас отзыв и есть в нем правда, раз Вы с пеной у рта так пытаетесь его опровергнуть. Вы же и не давали работать с детьми. Удачи! Рада за Вас, просто родители не знают куда сдают детей, в этом проблема, но может быть после этого что-то и изменилось, судить не могу.