Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО “АРСКА ТЕК”
Телефоны:
+7 (812) 649-94-39
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Нефтегазовый комплекс

Отзыв сотрудника engee о компании ARSKA Technologies в городе Санкт-Петербург от 08.05.2022

engee
11:55 08.05.2022
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №488112
Плюсы в работе

-

Отрицательные стороны

Проходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли мое резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик» . Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности, и какая оплата» руководитель с трудом, но всё-таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который САМ СЕБЕ ОПЕРАТОР загружает и выгружает катализаторы, САМ СЕБЕ МЕХАНИК оборудование снимает и устанавливает, САМ СЕБЕ ТЕХНОЛОГ мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика» оказывается я им не подхожу... беда.
СУТЬ: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одаренным людям, как например в “Arska Technologies” поэтому они сразу приглашают на интервью, че тянуть то.
ВЫВОД: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту ШАРАГУ ([LINK])

Соц.пакет:
Карьерный рост:
ARSKA Technologies
2026-04-23 15:44:21
Спасибо за отзыв.

В нашей компании действительно высокий уровень требований к самостоятельности, качеству работы и профессиональной коммуникации. При этом речь не о том, чтобы человек выполнял все задачи в одиночку или выходил за пределы своей роли. Речь о готовности разбираться в задачах, мыслить, задавать сильные вопросы и отвечать за результат.

Именно поэтому на собеседовании мы оцениваем не только опыт, но и то, насколько кандидату подходит такой формат работы. Для одних специалистов он становится точкой быстрого профессионального роста, для других нет. В этом и состоит задача отбора, чтобы заранее и честно понять, насколько мы подходим друг другу.

Считаем важным сохранять профессиональный тон и уважение к процессу отбора, даже если ожидания сторон не совпали.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании