Отрицательные стороны
Устраивалась на стажировку.
HR сразу ответила на отклик в среду. Созвонилась, обсудили условия. И безответственность, которая последовала потом даже показалось странной на фоне адекватного первого общения.
Прислали тестовое задание (очень простое), на которое у меня было времени больше, чем 2 дня, до вторника следующей недели, т.к. договорились, что отправляю задание ко времени выхода руководителя отдела в офис.
Отправляю тестовое задание в понедельник вечером, мне отвечают во вторник - ждите ответа в течении недели, да или нет ответим. Ок в пятницу ответа нет и я сама уточняю о результатах, на что мне HR отвечает, что до вторника включительно дадим ответ (если бы я сама не спросила, ответа видимо и не было бы).
Во вторник утром мне позвонила HR и задала несколько вопросов по моему резюме, сказала передам руководителю и на этом все (значит только во вторник они вообще посмотрели резюме?)
И что вы думаете? Конечно, никакого ответа не поступило, я уже уточнять не стала. Единственное, хотелось спросить, так безответственно работает только отдел HR или вся компания? Назначают сами 2 раза подряд точное время, обещают ответить в любом случае при положительном или отрицательном исходе, а сами не укладываются во время и безответственно относятся к своим словам.
К слову, компании, которые умеют рассчитывать своё время и силы не сообщают никакой точной информации или говорят, что не могут дать точной информации на данный момент, чтобы не выставлять себя безответственными.
Действительно, ситуации бывают разные, но 2 раза повторение ситуации - это уже безответственность, а не случайность. Тем более, судя по отзывам, я такая не одна.
Добавлю, что ещё странные условия по з/п. После прохождения стажировки (3 месяца) в позиции junior зарплата 40 тысяч. На мой вопрос, что из этого оклад, а что проценты - внятного ответа не последовало (неразбериха с окладной частью и процентами относится и middle и к senior). А мне хотелось бы знать, за какой оклад я работаю и какие проценты получаю за свою работу.
