Отзыв сотрудника Инкогнито о компании Zoon.ru

Инкогнито

01:35 18.12.2019

Город: Москва

Плюсы в работе

Отзыв про Москву. Проработал больше года. Из плюсов :офис крутой, завтраки бесплатные. Вообще сделали комфортно очень. Минимальный контроль за сотрудниками, если делаешь результат. Белая зп, и вообще зп можно хорошую получать.планы выполнить реально. Если прям много работать, то и 150 и 200 можно получать. Средняя зп по кампании 100 тыс. Топы 200 получают в среднем по году, но бывают и больше конечно. Нет потолка. Эйчары кстати хорошие и толковые. Соискатели ругают, но они делают свое дело очень хорошо.
Менеджеры работают хорошие и как люди и как специалисты.
Первое впечатление было очень хорошим.

Отрицательные стороны

Во первых, текучка. И связано это со второй проблемой - очень слабое руководство. Руководители не умеют обучать, мотивировать, планировать. Да и проблемы сотрудника их не интересуют в основном. Умеют пускать пыль в глаза и создавать важность и ценность своей персоны. Из-за чего сотрудники как брошенные сами по себе. Не все конечно. Вам повезёт если попадёте к (ФИО), (ФИО). Они толковые как люди. Если (ФИО) и (ФИО)... Бегите. Как люди из тех, с кем в разведку не пойдёшь. С ними работать не хотят.
Так же из минусов, это сам продукт. Работает очень посредственно. Ждите звонков от клиентов с негативом. По статистике 60% не довольны будут и останутся с нулём. Много нервов из-за этого и из-за холодных звонков. Продаём красивую картинку. В основном покупают новые кампании которые ещё не успели узнать о качестве работ и им срочно нужны клиенты. Если вам не важно, то проблем не будет.
Стоит отметить и процветающее своячество в лице (ФИО) (типа директор по продажам) по факту бывший руководитель тлм, которая просто создала гниющий бардак. Ходит и пытается устроить личную жизнь. На тусовках домагается до новеньких ребят.лично знаю про 4 случая за 2019 год. Пытается удержать власть и уседеть на троне. Нет общего понятийного аппарата, токсичная корпоративная культура.сотрудники половину важной информации недополучают. Им в чатики пишут между спамом. Очень нравятся ей подлизы.им она даст возможность стать руководителем и ничего не делать.
Полностью отсутствует как здравый смысл так и честность. Это все сказки. Решения принимаются исходя из настроения и личных отношений. Вот и весь здравый смысл.
Если хотите развития, то тоже не получите так как продукт очень простой и 1 презентация будет на все случаи жизни.первый месяц конечно узнаете новое для себя. Вот и все. По этапам продаж например можно работать без выявления потребностей, без выгод, без качественного завершения. В основном на контакте все продают и на логике презентации. Конкурентов нет.
Как робот делаешь одинаковую работу месяц за месяцем. После зуна ваш опыт никому не будет интересен

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

2019-12-20 07:58:11

опроверг(-ла) отзыв

Самое интересное то, что на правдивые, негативные отзывы hr Зун отвечают очень долго. Согласовывают все с Тамарой, видимо. Илья Мутовин - Zoon умирает! Твоё детище умирает! Услышь!

Рекомендательный сервис Zoon.ru

2019-12-23 14:22:15

поддержал(-а) отзыв

Привет.
Как ты отметил в своем отзыве, мы стремимся создать комфортные условия для работы и развития сотрудников. У нас проходят тренинги, и мы всегда спрашиваем у сотрудников, какие темы были бы интересны. Как ты отметил в отзыве, у нас минимальный контроль за сотрудниками, если они достигают целей. Руководитель в Зуне не надзиратель, а человек, который помогает справится с проблемой, а вот ежедневный контроль за показателями лежит на самом сотруднике. Мы понимаем, что такой стиль руководства подходит не всем.
Огорчает твое мнение про Тамару. Да, у неё много новых сложных задач в связи с быстрым ростом компании. А то, что она открыто общается с сотрудниками, это скорее плюс. Жаль, что ты так воспринимаешь её действия.
Что касается продукта, то вряд ли шесть тысяч клиентов выбрали бы что-то плохо работающее. Да, негатив есть всегда. С ним сталкивается любая работающая компания. Но чаще всего негатив связан с недопониманием механизмов продвижения на нашем сервисе, но обычно он мирно решается. Мы действительно разбираемся в каждой ситуации и ищем решение.
Екатерина,
Руководитель hr-отдела компании Зун