Отзыв сотрудника наталья о компании Zoon.ru

наталья

12:13 28.05.2013

Город: г. Красноярск, Телевизорная 1, стр. 61

Плюсы в работе

возможность выкроить время на какие-то дела, а потом отработать, хороший коллектив, отсутствие давления "сверху", выходные и праздничные дни

Отрицательные стороны

самый главный минус для меня, это то что садится зрение очень сильно. но трудно найти в этом виноватых. я не гонюсь за количеством сделанной работы (хотя да, об этом говорят!), мне важнее качество. не вижу ничего странного в том, чтобы написать отзыв о месте где ты не был, это не равно врать, это сложная работа в плане резюмирования интернет-мнений, назовем это так. я не буду кричать о том, что это работа моей мечты, но пока я работаю здесь, надо присмотреться (считаю, что на любой работе надо проработать около года!), если зарплата моя не будет подниматься выше 15 тысяч, то, конечно, буду искать себя дальше. так как я снимаю квартиру, и у меня много различных потребностей. пока же приходится искать подработку. также хотелось бы какого-то роста, т.к. я филолог и не отказалась бы, например от такой функции как "инструктор по описаниям", что-нибудь в этом роде, чтобы не исправлять за другими, а на небольших тренингах объяснять им как правильно и лучше! вот и всё-честно, не скрываясь и не поливая грязью людей.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним из Зуна

2013-05-29 08:34:00

поддержал(-а) отзыв

Без грязи, правда и личные ощущения. Снижение зрения по ТК должно компенсироваться отдыхом. 15 - это максимум. Поработайте год и увидите :) Создание необоснованных отзывов - клевета. Но спасибо зуну за опыт. А что делает в компании менеджер-копирайтер? Норматив по работе выполняют контент-менеджеры. а вы получаете 15? это невозможно, когда "я не гонюсь за количеством сделанной работы (хотя да, об этом говорят!), мне важнее качество.", такие люди в зуне больше 12 не получают.

Zoon.ru

2019-03-06 17:31:57

Привет!

Сейчас сложно найти концы и разобраться в описанной вами ситуации.. Единственное что могу сказать - с 2013 года Зун сильно вырос и изменился. Мы большая компания, основные ценности которой - здравый смысл и уважение к сотрудникам. Мы работаем по ТК РФ и заработная плата перечисляется на карту каждому сотруднику в строгом соответствии с трудовым законодательством и налоговым кодексом, штрафные санкции отсутствуют...

Как тогда, так и сейчас Зун против написания ложных отзывов. Поскольку честность перед нашими пользователями важнее всего.

Екатерина
Руководитель hr-отдела компании Зун