Отзыв сотрудника Аноним о компании Zoon.ru

Смешно как-то читать и в то же время неприятно... Зная Кристину, я в шоке... Если вы начинаете обустраиваться на новом месте и пока не вникнете в суть, не отработаете автоматизм и опыта не наберетесь, естественно нужно вас контролировать и подсказывать, как правильно, чтобы потом не пришлось по 15 раз переделывать. Я работаю здесь 6 месяцев и могу одно сказать точно, да простит меня Кристина за такое сравнение:), но она как курочка с цыплятами трясется над новичками, подсказывает, где ошиблись, как лучше сделать и это правильнее, чем если бы требовала норму, но совершенно безучастно относилась к своим подчиненным. Грех жаловаться... А то, что вы написали "голова от этого только болит и в ней ничего не задерживается. Потом бегает к вам весь день и говорит где у вас ошибка. На следующий день все повторяется" - ну пардон, при чем здесь Кристина, если в голове плохо откладывается у вас? А на счет текучки - относительно молодой, большой коллектив, где преимущественно молодежь (а в наше время по большей части ленивая и желающая денег "за так"), естественно те, кто не нашел себя в такого рода деятельности уходит и ищет себя в другом, кому-то просто не понравилась такая работа или по семейным обстоятельствам, причины тоже разные бывают. Однако же есть здесь и "ветераны". Я пока искала работу такого насмотрелась, вы просто не сталкивались с настоящими проблемными коллективами и сложной работой за действительно "копейки". А норма в 25 - это реально, можно и больше сделать, факторы разные влияют, гуманитарий или технарь, темперамент, усидчивость, коммуникабельность и т.д. и т.п. Поэтому не стоит так настойчиво перекладывать ответственность за свои неудачи на хрупкие плечи той, у которой хватает сил, ума и терпения справляться со своей работой. Это как минимум по-свински....

Смешно читать, вот серьезно! Что значит не задерживается в голове, а тетрадку завести или блокнот? То что нет памяти, говорит о не профессионализме и нежелании работать. Неужели так сложно выписать ключевые моменты. Учась работать на фрезерном станке, тоже жаловался бы на голову, а потом бы без рук остался!?

Я не припомню, чтобы хоть раз Кристина отказала в помощи, всегда готова проконсультировать. А каково ей читать эти все ваши ошибки? Ежедневно в ее большом отделе каждый допускает их целую кучу, как вот так бегать и исправлять каждую, на них нужно указывать, чтобы они не повторялись. Или тут все себя возомнили супер-писателями, за которыми будут редактировать текст и молчать в тряпочку? Пришел работать - работай нормально! Просто зло берет от человеческой глупости. Я работаю в отделе Кристины с самого первого дня, и не имею никаких претензий, вообще! Даже мыслей подобных не возникало, хотя ошибок у меня достаточно много было.

Эти комментарии один человек пишет? Везде, кстати Ольга Шулепова. Комментарии заказные?

Нет, не заказные, уважаемый (мая) Балка. В ВК я есть, под этим же именем, можно проверить есть есть особые желания. А они есть? или это так, чтобы просто побольше грязи вылить?

Если у администрации сайта возникнут вопросы о моем существовании, я это докажу.

Балка, заказные скорее сами отзывы, по большей части совершенно не объективные. К тому же, большинство из них написаны, как раз таки одним и тем же человеком, наивно думающим, что подписавшись "аноним" все недоумевают, кто же это мог быть.

Оксана и Ольга, вы своими отзывами только дискредитируете ZOON. Пишите свои отзывы о компании: плюсы, минусы. Так вы лучше поднимите рейтинг компании, чем опровержением отрицательных отзывов.

Привет!

Спасибо за отзыв.

Сейчас сложно прокомментировать и разобраться в той ситуации. Зун сегодня - это компании, в которой сотрудникам предоставляется много свободы. Мы не проводим бессмысленные планерки, не закапываемся в отчетах и большинство сложных вопросов решаем разговором. Конечно есть и регламенты, но все они основаны на здравом смысле, а не вопреки ему)

А ещё, прежде, чем новый сотрудник приступит к работе - он сначала проходит обучение. Во время и после которого его поддерживают руководители, которые сами выросли со стартовых позиций и знают, как помочь)

Екатерина
Руководитель hr отдела компании Зун