Работал в этой компании почти полтора года сначала менеджером по продажам и потом супервайзером. Поэтому разложу всё по 2 должностям. Когда устраивался в 2019 году был небольшой оклад + % + премии. Это давало уверенность, что я гарантировано получу какую-то денежку и могу влиять на общий свой заработок. Сначала было обучение, которое сможет пройти каждый. Тренер всё по пунктам объяснила нам и дала базу знаний с которыми в последствии мы вышли работать. По началу было очень тяжело, как человеку без опыта в продажах, но супервайзеры и даже сам директор помогали. Они давали обратные связи и буквально растили из меня крутого специалиста. С каждой неделей и проведенной беседой с СВ кол-во продаж росло и вместе с тем мой доход)
Стресс фактор полностью ушел из головы и пришло понятие, что в продажах на результат влияешь только ты сам. Атмосфера доброжелательного руководства, которое всегда поможет, даже если ты совершил какую-то ошибку и веселых ребят из группы)
В общем на втором месяце работы я четко понимал, что мне нравится эта работа и по сравнению с другими местами микроклимат в офисе был просто идеальным.
Далее про работу супервайзером.
Спустя 3 месяца работы в отделе проводились интервью на должность супервайзера (рук. смены), которое я успешно прошел и стал работать в компании на новой должности.
Работа СВ для меня по началу была очень тяжелой, т.к. много обязанностей и ответственности. Но и здесь моя руководительница и директор помогали мне не жалея времени благодаря чему всё довелось до автоматизма и никаких сложностей в работе уже не было. Наблюдая за работой отдела с должности супервайзера еще больше стало понятно, что каждый сотрудник, который пришел работать может заработать даже больше 100тыс рублей в месяц. При этом получая крутые "плюшки" вроде ухода домой раньше на 1-2 часа раньше или после выполнения определенной суммы заказов (таких кстати было много, кто могу уйти домой буквально спустя 4-5 часов работы). Отдел развивался и у нас появилась крутая комната для отдыха. У всех есть огромное кол-во времени на перерывы, но обычно все старались побыстрее добить сумму и пойти домой пораньше. С развитием отдела оклад у менеджеров по продажам стал 40тыс в месяц. Это позволяло, каждому новому сотруднику получать сразу хорошие деньги, а специалисту с опытом получить сверху этого оклада еще премию (которая к слову могла быть и больше оклада т.к. формируется от % продаж). В общем условия работы тут очень крутые и могу абсолютно любому человеку порекомендовать тут работать.