Отрицательные стороны
Директора не общаются с сотрудниками, сидят за стеклом и все коммуникации только через непосредственного, так же они не будут ничего улучшать, типа незачем "цитата директора". Биз. процессы в жопе. Такс менеджмент отсутствует (всё в чаты), статистики отд.продаж нет. Статистики по лидам нет (большинство лидов умирает на старичках, новички ковыряют в носу). Дедовщина. Старички не исполняют внутренних правил их соблюдать нужно только новым. Без базы вы там ничего не заработаете никогда. Уволят одним днём, даже при условии выполнения плана и КПИ. У компании нет денег. Некоторые сотрудники вместо работы играют в игры целый день. в 2026 начале, сократили кучу народа без выходного пособия, угрожали статьей. Не видитесь, требуйте компенсаций. Базы тухлые как 100 летние яйца. ЗП и % ниже рынка. Все хорошие отзывы пишут старички. Не рекомендую идти без базы, с базой можете выбить себе оффер выше рынка, но придется торговаться и молчат об этом с коллегами, подковёрные игры с деньгами обычное дело для этой компании, будут ещё и просить чтобы никому не говорили за доплаты. На карьеру можете не рассчитывать, только если вы построите свой отдел на смежном продукте с нуля без помощи. Имейте ввиду, кумовство, работают родственники директоров и ст.бухгалтеров. На корпоративах начальство сливается сразу, сотрудники для них единицы в отчетах. Офис СПб ненавидит Мо и тоже самое обратно, постоянные срачи между отделами. Соц.пакет не предусмотрен, на др коллег из своего кармана скидываемся отделом, за год выйдет тыщ 10000. А на ваш др тактично забьют =) отпуск только 2 недели, полный взять нельзя, в сезон взять нельзя. Перенести можно один раз один отпуск, не весь. При это вы должны всё равно быть на связи и работать.