Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Строительство и ремонт

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Похожие компании

ЭСК Энергомост

Фабрика Окон

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страна Девелопмент

Союз застройщиков

Сити XXI Век

Концерн КРОСТ

Канекс Групп

Донстрой

ДОМ.РФ

Группа Эталон

Группа компаний ФСК

Группа компаний Промстрой

Группа Компаний ПИК

Группа компаний A101

Группа Аквилон

Главгосэкспертиза России

ГК Фундамент

ГК Основа

АСК Юнит

Абсолют Недвижимость

LeVeL Group

Компания просмотрена: 4109 раз

ООО Наследие

Когда я запускал ЦН Наследие, то сразу решил, что не хочу строить очередное обычное агентство недвижимости. В своей работе я сделал упор на три области: на ЛЮДЕЙ, КАЧЕСТВО и ТЕХНОЛОГИИ. ЛЮДИ. Я часто сталкивался с тем, что многие работодатели не уделяют должного внимания своим сотрудникам. Ценностный продукт работодателя (далее ЦПР) практически отсутствует во многих компаниях, в итоге это приводит к тому, что люди перестают любить свою работу. Кто-то увольняется, кто-то под влиянием финансовых факторов предпочитает терпеть и день за днем разочаровывается в своей жизни. Такие элементарные вещи как обучение, поддержка внутреннего коллективного духа, мотивация, физические удобства остаются в стороне. Поэтому мы стараемся максимально обеспечить комфорт рабочей среды для нашей команды. Каждый сотрудник ЦН Наследие является частью большой дружной семьи, эффективным звеном. КАЧЕСТВО. Помимо ЦПР, в Якутске слабо развито качество предоставляемых услуг. Это вопрос квалификации специалистов недвижимости. До сих пор очень много людей думают, что риэлторы это никому не нужное звено. Это связано с тем, что в нашем городе, вход в рынок недвижимости очень простой. Абсолютно любой человек может, проснувшись с утра просмотреть вакансии и в этот же день пойти работать риэлтором. Нет никакого «риэлторского универа», нет никаких стандартов, каждый предпочитает работать по-своему. Именно поэтому, на основе западных технологий, мы создали собственную систему обучения и аттестации наших специалистов. Каждый сотрудник проходит месячный курс теоретического и практического обучения по итогам которого он приобретает все необходимые навыки для своего старта. Кроме того, нас выделяет наш подход к работе, позиционирование. Мы считаем, что отношения между клиентами и специалистами должны быть максимально прозрачными, уважительными, доброжелательными ну и конечно результативными. Без никакого «впаривания» и уговоров, в работе риэлтор должен основываться исключительно на своих собственных знаниях, честности, опыте и навыках общения. За это он получает справедливую комиссию, а клиент качественную услугу. ТЕХНОЛОГИИ. Кто такой предприниматель? Для меня это человек который создает что-то новое, развивает это и совершенствует старое и ради этого он берет на себя определенную ответственность, ставит цель и задачи. Так уж сложилось, что очень много нового к нам приходит из запада, поэтому мы учимся у них, кто лучше нас в этом деле, а затем стараемся отразить опыт и навыки полученные от них в нашей работе. Это различные обучалки, инсайты, технологии общения, программные обеспечения, маркетинговые технологии, менеджмент и многое многое другое. Если изменить позиционирование, перевернуть куб другой стороной и сделать целью получение нового опыта и впечатлений, самореализацию, и, главное развитие, то ситуация меняется кардинально. Ты не покоряешь вершину, а идешь наверх чтобы стать сильнее, лучше, получить что-то ценное, и потом поделиться этим с другими. Мы делаем недвижимость доступной каждому.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Строительство и ремонт

Написать отзыв про ООО Наследие

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО Наследие(0)

Здесь пока никто не писал. Напишите отзыв первым!