Отзыв сотрудника Роман о компании Markway в городе Москва от 18.08.2025

Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоен. Нагрузка колоссальная, большая часть топ менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же в топе клиентов — друзья ген.дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя все — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые все схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удаленку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А не по правде — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всем экономить, собак то надо на что-то стричь. Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомернейшая и надменная бухгалтер/офис менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же вкусно было потом получать расшифровку всех личных разговоров в качестве публичной порки. На вопрос — почему, получали ответ — всегда так было… здорово!)))) Начальство в топ продвигает своих любимчиков, ставя абсолютно некомпетентных кадров на руководящие должности. А потом серьезно удивляются почему в компании бешеная текучка. Откройте глаза уже. По остальным минусам бывшие коллеги уже все расписали, добавить нечего. Плюсов очень мало, все деньги компании гребут на себя руководители, даже не скрывая своей шикарной жизни, путем высасывания всего что можно из сотрудников. А бедолаги сотрудники перебиваются копеечной серой зарплатой, дай бог выплаченной в срок в 12 ночи, когда уже следующий день начался. Не раз у меня были зарплаты по 2−5 тысяч, иногда и 800 рублей было, из-за дробления выплат, лишь бы не платить налоги. Иногда задумываешься, вот бы завтра проснуться той самой собакой на барвихе. Всех уволившихся ребят — в санаторий на псих. восстановление после этого местечка. Точки роста у компании есть — но нужно менять всех руководителей, обновлять на более свежих специалистов с рынка, старые — ничего кроме имитации бурной деятельности уже дать не могут. Спасибо за внимание!. Подробнее: https://nahjob.club/review/sankt-peterburg-markway