Рейтинг компании:

Другие названия:

грейт волл, ООО “Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус.”, хавейл мотор мануфэкчуринг рус, Haval, Great Wall motor, Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус

Телефоны:

+7 (499) 27-777-27

Email: info@haval.com.ru

Сфера деятельности:

Машиностроение и оборудование

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Тула Саратов Новомосковск Глазов Узловая

Похожие компании

Электрозавод

Уральский турбинный завод

СММ

Силовые машины

Ростсельмаш

РКК Энергия

НТА-Пром

НИПИГОРМАШ

Мосинтраст

Механический завод Калязинский

МашТехнология

Лонмади

Концерн Калашников

Канекс Групп

Калужский турбинный завод

Завод приборных подшипников

Группа Кронштадт

Бивертех

Компания просмотрена: 190645 раз

Haval

Haval — ведущий бренд по производству внедорожников и кроссоверов в Китае. Модифицированные модели бренда Haval отличаются богатым оснащением, высоким качеством изготовления, передовым дизайном и комфортом на уровне автомобилей бизнес-класса. Свое самостоятельное развитие в Китае бренд Haval начал в 2013 году, а сейчас модельный ряд включает в себя уже несколько ярких моделей SUV: от компактных до полноразмерных.

Первая презентация нового для России автомобильного бренда состоится на Московском международном автосалоне, который будет проходить с 27 августа по 07 сентября в «Крокус Экспо». У всех желающих будет возможность увидеть основных представителей модельного ряда Haval на стенде и протестировать некоторые из них на открытом трек-стенде перед выставочным комплексом. Каждый посетитель сможет познакомиться с принципиально новым уровнем качества, дизайна и функциональности автомобилей Haval.На всех этапах проектирования, производства и доводочных испытаний автомобилей Haval используются самое современное оборудование и R&D технологии от ведущих мировых производителей. Для проведения тестов на безопасность создана и функционирует лаборатория безопасности общей площадью 11 тыс. кв. м., оснащенная самым современным оборудованием в Китае.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Телефоны:

+7 (499) 27-777-27

Email: info@haval.com.ru

Сфера деятельности:

Машиностроение и оборудование

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про Haval

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Haval(86)

Сортировать:

Алексей Викторович Проничев (Сотрудник)

Город: Тула

10:26 26.11.2019

Плюсы в работе

В связи с кризисом в автомобилестроительной отрасли
в России, особо выбирать не приходится. Работаем, там где платят.

Отрицательные стороны

Работаю в ООО "ХММР" с 23.01.2019 в качестве инженера по двигателям и трансмиссии автомобиля Отдела Производственных Технологий. Был незаконно уволен 23.08.2019 года. Решением Узловского городского суда восстановлен в должности с 14.11.2019. На территории предприятия был допущен только после вмешательства Полиции. Если Вы располагаете фактами нарушения Ваших трудовых прав со стороны ООО "ХММР", обращайте пожалуйста ко мне. Постараюсь помочь. Опыт взаимодействия с Руководством предприятия имеется. +79851176248 +79207403226

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Шурик (Сотрудник)

Город: Тула

12:40 15.08.2019

Плюсы в работе

Можно беспрепятственно избивать китайских бригадиров!
Можно не слушать начальников, все равно не понятно, что он говорят!

Отрицательные стороны

Русские начальники тупые! Снимают премию.
Работа не интересная!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Новомосковск

09:57 18.03.2018

Плюсы в работе

- белая зп и официальное трудоустройство
- стартап проекта, а значит много возможностей и интересной работы
- хороший, дружный коллектив, в т.ч. и китайские коллеги. Есть определенные моменты в коммуникации с ними, но в целом они все дружелюбные и знают свое дело не хуже наших специалистов
- много работы. Для кого-то это минус, для меня плюс. День проходит незаметно.
- работают специалисты с разных городов, стран, компаний. Хороший обмен опытом.

Отрицательные стороны

- пока нет ДМС для специалистов, только для ведущих и выше
- нет масштабных корпоративов, но связано это с менталитетом китайцев
- работы очень много. Если вы привыкли пол дня сидеть в соц. сетях, общаться с коллегами по нерабочим вопросам и т.д., то эта компания не для вас.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Новомосковск

14:09 15.03.2018

Плюсы в работе

Прочитав очень много негатива, не смогла остаться равнодушной... Начнем с того, что завод таки будет построен, в настоящий момент уже ведется отделка некоторых внутренних помещения и завозится оборудование. была задержка со сроками строительства, но то была вина не китайской стороны. та же история с дорогой - за ее постройку отвечает не завод Haval, а Тульская администрация, которая должна обеспечить нормальную инфраструктуру ВСЕГО строящегося Индустриального парка Узловая (где уже функционируют несколько заводов, кстати).
очень многие спрашивают, а правда ли, что тут все ходят строем и поют китайские гимны.... опомнитесь, народ! да, дисциплина тут более жесткая, чем на большинстве знакомых мне предприятий: есть перерывы для отдыха, они четко регламентированы: в это время можно пообщаться с коллегами, пойти покурить, да хоть на скакалке прыгать.... но это вовсе не значит, что в другое время нельзя попить чай/кофе - да хоть захлебнись, только никому не мешай! по мне, так очень даже оправдано: никто не подсядет к тебе с разговором на полчаса, когда тебе надо делать работу. для "поболтать" есть перерывы, а в остальное время - работаем-с. меня устраивает. по поводу "прогибов" по зарплате - по мне, так вполне себе рыночные ценники, просто некоторые склонны переоценивать себя и рынок. сейчас ситуация такая, что найти нормальное место работы, где белая з/п и платят вовремя в Н-ске/Туле и окрестностях не самая простая задача.
Льготный пакет, конечно, скуден. но это вполне можно оправдать этапом стартапа. после запуска, когда производство будет налажено, можно будет и подумать о расширении социалки. перспектив карьерного роста, если ты умеешь думать головой, просто тьма. более того, стремление развиваться приветствуется.
теперь немного о работе с китайцами - да, это люди другой культуры. это надо принять. да, это их первый завод за пределами великой китайской стены. поэтому большая часть работы для них в новинку. и это тоже надо просто принять. когда ты понимаешь, что какие-то косяки возникают не по пакости, а просто от незнания, отношение к этому меняется. для них это тоже не легко, но они стараются. даже специальное обучение проходят перед приездом в Россию: как себя вести, как обращаться, как общаться, какие темы не трогать и т.д.
так что я, например, ни разу не пожалела, что приняла оффер! возможность пообщаться с людьми другой культуры рассматриваю для себя как огромный плюс - это очень интересно. а тем более на этапе стартапа, когда действительно ты можешь проявить себя на все 100% и получить невероятный опыт.
Так что, всем добра и совет: при выборе работы опирайтесь только на свои впечатления и думайте своей головой.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Отсутствие дороги, трудности в общении из-за языкового барьера (хотя это скорее не недостаток, а так, рабочая особенность).

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним (Сотрудник)

Город: Москва

12:14 10.08.2017

Плюсы в работе

• работа в крупной, стабильно-развивающейся компании, не имеющей финансовых проблем;
• возможность получить опыт запуска нового проекта с нуля:
• белая заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя;
• индексация заработной платы один раз в два года;
• компенсация питания;
• возможность купить автомобиль по льготной цене;
• четкое соблюдение ТК РФ;
• удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро, с развитой инфраструктурой вокруг;
• комфортабельный офис, с хорошим ремонтом, находится в бизнес-центре;
• регламентированный рабочий день, без переработок;
• лояльность компании к сотрудникам
 возможность взять отгул или несколько часов в день с последующей отработкой,
 возможность взять отпуск в удобное время без ограничения по кол-ву дней,
 предоставление трех оплачиваемых дней на свадьбу,
 по просьбе сотрудников, был установлен рабочий день с 8-30 до 17-30, чтобы избежать пробок;
 обед 1 час 20 минут,
 поощрение лучших сотрудников поездкой в Китай и денежной премией,
 спорт-час в пятницу, до перезда можно было поиграть в теннис, позаниматься на тренажерах, после переезда - это время можно использовать как свободное;
• бесплатное изучение китайского языка;
• корпоративные мероприятия – новогодние корпоративы, поездка в Тулу и Ясную поляну, выезд на природу с шашлыками, корпоративная игра в пейнбол.

Показать полностью

Отрицательные стороны

• отсутствие ДМС
• отсутствие корпоративной мобильной связи
• отсутствие детских подарков на НГ
• официальный дресс-код в пятницу

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Петр

11:28 02.11.2015

Плюсы в работе

Их нет!

Отрицательные стороны

Обманывают по з/п, нет соц.пакета, отношение как к рабам. Нет профессиональных специалистов из Китая, российским сотрудникам работать не дают, сплошная волокита и бюрократия. Китайцы, начиная от ген.директора ничего не понимают. Основная ценность в компании - это лояльность. Не ждите тут ни личного развития, ни развития самой компании. На какую должность и с какой з/п Вы сюда попадете, с тем и уйдете. Потеряете время и те навыки, которые у Вас есть.

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Тула Саратов Новомосковск Глазов Узловая

Похожие компании

Электрозавод

Уральский турбинный завод

СММ

Силовые машины

Ростсельмаш

РКК Энергия

НТА-Пром

НИПИГОРМАШ

Мосинтраст

Механический завод Калязинский

МашТехнология

Лонмади

Концерн Калашников

Канекс Групп

Калужский турбинный завод

Завод приборных подшипников

Группа Кронштадт

Бивертех