- Главная
- ГК СТиМ
Рейтинг компании:
Другие названия:
STiM, ГК СТиМ, СТиМ Дорожная разметка
Телефоны:
+375 (162) 50-82-50
Email:
contact@stim.company
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Регионы присутствия
Похожие компании
Компания просмотрена: 537 раз
ГК СТиМ
Группа компаний "СТиМ" – производитель материалов и спецтехники для дорожной разметки.
История предприятия началась в 1997 году. За четверть века «СТиМ» проделал путь от гаражной мастерской до вертикально интегрированного холдинга с широкой диверсификации производства. Наши производственные мощности позволяют произвести годовую потребность материалов для дорожной разметки для миллионного города за 2 дня.
Рейтинг компании:
Другие названия:
STiM, ГК СТиМ, СТиМ Дорожная разметка
Телефоны:
+375 (162) 50-82-50
Email:
contact@stim.company
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Написать отзыв про ГК СТиМ
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Алькой
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анадырь
Анапа
Ангарск
Анжеро-Судженск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Апшеронск
Арамиль
Аргаяш
Арзамас
Арзгир
Армавир
Армянск
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Аша
Ашхабад
Б
Бабаево
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барыш
Батайск
Батуми
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белград
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Валенсия
Валуйки
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Вроцлав
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Горнозаводск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дананг
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Дзержинский
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железногорск-Илимский
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жлобин
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заводоуковск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Зерноград
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Ирбит
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калининец
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Канаш
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Кодинск
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснознаменск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Майма
Малаховка
Малоярославец
Мальмё
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Марусино
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Меленки
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Михайловск
Мичуринск
Могилёв
Можга
Моздок
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Навои
Надым
Назарово
Назрань
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Ломов
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Николаевск
Никосия
Нови-Сад
Новоалександровск
Новоалтайск
Нововоронеж
Новодвинск
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
Нячанг
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Осиповичи
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Партизанск
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Пинск
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Потоси
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сатка
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Советский
Соликамск
Солнечногорск
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Спасск-Дальний
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Купавна
Старая Русса
Старолеушковская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Тавда
Таганрог
Тайшет
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Тарко-Сале
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тулун
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Углегорск
Удачный
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Каменогорск
Усть-Катав
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Хадыженск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чамзинка
Чаны
Чапаевск
Чебаркуль
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Черняховск
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чолпон-Ата
Чугуев
Чулым
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахтёрск (Сахалинская область)
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Эль-Дабаа
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Яблоновский
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Яшкино
Отзывы сотрудников о работодателе ГК СТиМ(2)
Сортировать:
Баха (Бывший сотрудник)
Город: Брест
18:45 13.01.2026
Плюсы в работе
Внешне все смотрится хорошо. Свой материал, производство, делают технику. Белая, но небольшая оплата труда
Отрицательные стороны
О компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.
1. Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5-7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству – запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 – 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет – собирают послушное стадо баранов
2. Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.
3. Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет – даст. Не захочет – жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.
4. В процессах, мышлении руководства и процедурах - отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже – лет на 30. По духу совхоз, только соответствующего дресс кода не хватает
5. Отношение к человеку как строительному материалу. Льгот мизер, выжимают все со всех. Поощрения любят давать не деньгами, а почетными грамотами. Все стены у всех завешаны.
6. На верхних и пониже уровнях кумовство неслыханных размеров. Послать некого. Кругом друзья детства, родственники, кумовья, дети. Соответственно и нет роста карьерного для людей не из семьи. Азиатчина похлеще любого кишлака
7. Воровство на более-менее уровне повыше расцветает пышным цветом. Лазеек множество, система контроля и его методология определяется тем, кто ворует
8. Лаборатории подчиняются производству, которое они же и проверяют. Понятно, что качество ниже нижнего. Аудитора и ревизоры подчиняются тем, кого они и проверяют. Стимовское ноу-хау
9. Особенность мужчин в этой компании, а может быть, это общее для страны – никто не держит данное им слово. Дать слово ничего для них не значит. Понятий нет как мужских, так и понятий чести и долга. Ощущение, что собрали всех маминкиных сыночков. При этом трусы, как правило, и как следствие – искусные интриганы. В детстве прятались за женские юбки и по зубам за плохие поступки не принято там получать.
10. В целом низкий профессиональный уровень делает это место болотом, за которое они держатся и его хвалят и гордятся.
11. В целом, очень фальшивая, колхозная организация. Ментальность крайне провинциальная и местячковая.
12. Есть совсем немного людей, кто умеет думать, но их задвинули под плинтус.
1. Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5-7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству – запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 – 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет – собирают послушное стадо баранов
2. Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.
3. Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет – даст. Не захочет – жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.
4. В процессах, мышлении руководства и процедурах - отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже – лет на 30. По духу совхоз, только соответствующего дресс кода не хватает
5. Отношение к человеку как строительному материалу. Льгот мизер, выжимают все со всех. Поощрения любят давать не деньгами, а почетными грамотами. Все стены у всех завешаны.
6. На верхних и пониже уровнях кумовство неслыханных размеров. Послать некого. Кругом друзья детства, родственники, кумовья, дети. Соответственно и нет роста карьерного для людей не из семьи. Азиатчина похлеще любого кишлака
7. Воровство на более-менее уровне повыше расцветает пышным цветом. Лазеек множество, система контроля и его методология определяется тем, кто ворует
8. Лаборатории подчиняются производству, которое они же и проверяют. Понятно, что качество ниже нижнего. Аудитора и ревизоры подчиняются тем, кого они и проверяют. Стимовское ноу-хау
9. Особенность мужчин в этой компании, а может быть, это общее для страны – никто не держит данное им слово. Дать слово ничего для них не значит. Понятий нет как мужских, так и понятий чести и долга. Ощущение, что собрали всех маминкиных сыночков. При этом трусы, как правило, и как следствие – искусные интриганы. В детстве прятались за женские юбки и по зубам за плохие поступки не принято там получать.
10. В целом низкий профессиональный уровень делает это место болотом, за которое они держатся и его хвалят и гордятся.
11. В целом, очень фальшивая, колхозная организация. Ментальность крайне провинциальная и местячковая.
12. Есть совсем немного людей, кто умеет думать, но их задвинули под плинтус.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Dautkhan (Бывший сотрудник)
Город: Брест
06:20 05.01.2026
Плюсы в работе
Белая оплата труда. Неплохие добрые люди в рядовом составе создают неплохую атмосферу. Внешне выглядит все пристойно.
Отрицательные стороны
Группа Компаний СТиМ. Имеют Головной офис в Бресте, Беларусь. Конкретно речь больше пойдет о казахском подразделении ГК СТиМ – ТОО СТиМ Азия, работающей на рынке Казахстана, Киргизии, Узбекистана. Они производят и продают материалы, технику для дорожной разметки, сервис для машин разметки, аренда техники, имеют производство красок в Алматы. Общий штат – около 100 сотрудников.
Глава 1. Пирамида власти. Касты
1. Выходцы с Бреста – белая кость, неприкасаемые белые господа, вершина сегрегации и апартеида. Высшее звено в иерархии
2. Белые на лица с казахскими паспортами. Опора власти брестчан, среднее звено. Верные и дисциплинированные исполнители воли высшего звена
3. Коренные и иже с ними. Даже наследники Гете причислены в эту касту. Почти бесплатная рабочая сила, львиная доля рабочих на вредном производстве, разметочники, рабочие. Бесправные пацаки перед лицом эцелопов и четлан, описанных выше. Резервация без социального лифта
Глава 2. Штази-управленцы, носившие погоны
После каких-то внутренних событий в Беларуси в руководстве ГК СТиМ волшебным образом стали появляться полковники на директорские должности (прокуратура, следственный комитет, автоинспекция и прочие). Возможно, дети, возможно жены и сами боссы ГК СТиМ выходили на улицы и помогали едой и палатками, возможно, разного рода мечтательным борцам за светлые идеалы. Мечтателей разогнали, а видеозаписи с людных мест, тонны свидетельских показаний против них сохранились, несмотря на то, что многие поменяли страну постоянного пребывания. Это, наверное, и явилось лучшей рекомендацией для трудоустройства прокуроров для вчера еще контролировавших ситуацию в свое фирме совета директоров ГК СТиМ. Один такой уважаемый чиновник и возглавил казахское отделение СТиМ. Девиз прост – вы платите нам зарплату, мы не устраиваем вам головных болей.
Глава 3. Вот тут-то мне масть и поперла…
А) Работая всю свою жизнь с разного рода жуликами, ворами и мошенниками, невольно перенимаешь их вариативность мышления, направленную на личное обогащение. И не важно, что ты планировал играть на трубе в кабаках всю жизнь 30 лет назад. Просто иногда женишься на дочке влиятельного человека, вследствие чего надеваешь погоны, и твоя карьера летит стремительно вверх.
Б) Разнообразие схем воровства в казахском подразделении не может не удивлять. В деле минимум 9 человек. Объем сотни тысяч евро в год. Количество вариаций как украсть у формальных собственников и обогатиться, имея заводик под боком, поставщиков сырья, машины для нанесения разметки, контролируемую бухгалтерию, отдел кадров, логистику, кладовщиков и других прикормленных своих подчиненных, жаждущих денег разного рода партнеров в РК и КР, должно войти в учебные пособия.
Высшее руководство напоминает толстых старых котов, которые боятся потерять свой статус и обманывают собственника как только можно. Эти (еще около 12 глав не стал сюда писать) и очень многие эпизоды описаны с доказательной и бесспорной базой будут взяты в работу соответствующих структур в ближайший срок. А пока напишу, что, если вы решили пойти работать в ГК СТиМ или его, не к столу будет сказано, казахское отделение, всерьез подумайте, выдержите ли этот зубодробительный квест.
Глава 1. Пирамида власти. Касты
1. Выходцы с Бреста – белая кость, неприкасаемые белые господа, вершина сегрегации и апартеида. Высшее звено в иерархии
2. Белые на лица с казахскими паспортами. Опора власти брестчан, среднее звено. Верные и дисциплинированные исполнители воли высшего звена
3. Коренные и иже с ними. Даже наследники Гете причислены в эту касту. Почти бесплатная рабочая сила, львиная доля рабочих на вредном производстве, разметочники, рабочие. Бесправные пацаки перед лицом эцелопов и четлан, описанных выше. Резервация без социального лифта
Глава 2. Штази-управленцы, носившие погоны
После каких-то внутренних событий в Беларуси в руководстве ГК СТиМ волшебным образом стали появляться полковники на директорские должности (прокуратура, следственный комитет, автоинспекция и прочие). Возможно, дети, возможно жены и сами боссы ГК СТиМ выходили на улицы и помогали едой и палатками, возможно, разного рода мечтательным борцам за светлые идеалы. Мечтателей разогнали, а видеозаписи с людных мест, тонны свидетельских показаний против них сохранились, несмотря на то, что многие поменяли страну постоянного пребывания. Это, наверное, и явилось лучшей рекомендацией для трудоустройства прокуроров для вчера еще контролировавших ситуацию в свое фирме совета директоров ГК СТиМ. Один такой уважаемый чиновник и возглавил казахское отделение СТиМ. Девиз прост – вы платите нам зарплату, мы не устраиваем вам головных болей.
Глава 3. Вот тут-то мне масть и поперла…
А) Работая всю свою жизнь с разного рода жуликами, ворами и мошенниками, невольно перенимаешь их вариативность мышления, направленную на личное обогащение. И не важно, что ты планировал играть на трубе в кабаках всю жизнь 30 лет назад. Просто иногда женишься на дочке влиятельного человека, вследствие чего надеваешь погоны, и твоя карьера летит стремительно вверх.
Б) Разнообразие схем воровства в казахском подразделении не может не удивлять. В деле минимум 9 человек. Объем сотни тысяч евро в год. Количество вариаций как украсть у формальных собственников и обогатиться, имея заводик под боком, поставщиков сырья, машины для нанесения разметки, контролируемую бухгалтерию, отдел кадров, логистику, кладовщиков и других прикормленных своих подчиненных, жаждущих денег разного рода партнеров в РК и КР, должно войти в учебные пособия.
Высшее руководство напоминает толстых старых котов, которые боятся потерять свой статус и обманывают собственника как только можно. Эти (еще около 12 глав не стал сюда писать) и очень многие эпизоды описаны с доказательной и бесспорной базой будут взяты в работу соответствующих структур в ближайший срок. А пока напишу, что, если вы решили пойти работать в ГК СТиМ или его, не к столу будет сказано, казахское отделение, всерьез подумайте, выдержите ли этот зубодробительный квест.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: