- Главная
- ГК Энергон
Рейтинг компании:
Другие названия:
Холдинг NRG Group
Телефоны:
+7 (495) 785-73-87
Email:
sales@energon.ru
Сайт:
www.energon.ru
Сфера деятельности:
Бытовая техника и электроника
Похожие компании
Компания просмотрена: 24852 раза
ГК Энергон
Группа компаний «Энергон» — ведущий поставщик аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, охранно-пожарных систем, а также комплексных решений для оборудования электропитания. Компания работает на рынке с 1998 года и входит в состав Холдинга NRG Group.
Ценность компании – наши клиенты. Мы несем ответственность перед своими клиентами и абсолютно уверены в надежности и качестве своего оборудования. Ведение прямых поставок позволяет потребителям получать продукцию в самые благоприятные сроки по наиболее выгодным ценам.
На сегодняшний день с нашими аккумуляторными батареями работают крупнейшие компании, такие, как: МТС, Мегафон, Ростелеком, Yota, Комстар, Шнейдер Электрик, РЖД, Радиус Груп, Юнион Групп, Масэнерго, Компания Луис +, Группа компаний ДЕАН, НВП БОЛИД, ТОК, Авант Техно, Чип и Дип, Тинко, Тинко ТД, Сатро-Паладин, Электронные Системы Охраны.
Для удобства работы с региональными партнерами открыты представительства в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре, Казани, Уфе, Хабаровске и Владивостоке.
Рейтинг компании:
Другие названия:
Холдинг NRG Group
Телефоны:
+7 (495) 785-73-87
Email:
sales@energon.ru
Сайт:
www.energon.ru
Сфера деятельности:
Бытовая техника и электроника
Написать отзыв про ГК Энергон
IM
Im happy I now registered https://castrocvv.biz/
А
Абакан
Абу-Даби
Аврора
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Алькой
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Апшеронск
Арамиль
Аргаяш
Арзамас
Арзгир
Армавир
Армянск
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Бабаево
Бавлы
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барун
Барыш
Батайск
Батуми
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белград
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Билибино
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Валенсия
Валуйки
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Голубицкое
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Горнозаводск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дананг
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Дзержинский
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дрезден
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Еганово
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железногорск-Илимский
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жлобин
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Ирбит
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калининец
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Кокшетау
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Коробицыно
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснознаменск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Курчатов
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Лефортово
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лиссабон
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Майма
Макеевка
Малаховка
Малоярославец
Мальмё
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Марусино
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Меленки
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Можга
Моздок
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Навои
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Ломов
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Николаевск
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новодвинск
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
Нячанг
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озерецкое
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Омчак
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Осиповичи
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Партизанск
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Пинск
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Новый Уоян
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Потоси
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Робенкс
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сатка
Саяногорск
Свердловск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Советский
Соликамск
Солнечногорск
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Старолеушковская
Староминская
Старый Оскол
Степное Озеро
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Тавда
Таганрог
Талдом
Таллин
Таллинн
Тамань
Тамбов
Тарко-Сале
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Углегорск
Удачный
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Усогорск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Каменогорск
Усть-Катав
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Хадыженск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чамзинка
Чаны
Чапаевск
Чебаркуль
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистоозерное
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахтёрск (Сахалинская область)
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Яблоновский
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Отзывы сотрудников о работодателе ГК Энергон(38)
Сортировать:
Андрей (Бывший сотрудник)
Город: Москва
12:39 14.10.2024
Плюсы в работе
Компания с высоким возможностью для развития сотрудников. Есть возможность удаленной работы. Зарплата по рынку и комфортные условия труда - главное преимущества компании.
Отрицательные стороны
нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Марина (Сотрудник)
Город: Москва
12:26 14.10.2024
Плюсы в работе
Одним из главных преимуществ работы в ENERGON является возможность постоянного обучения и самосовершенствования. Компания поддерживает инициативы сотрудников и поощряет их стремление к знаниям и навыкам.
Также ENERGON обладает инновационным подходом к решению задач и постоянно внедряет передовые технологии. Работая здесь, я чувствую, что нахожусь на волне развития и прогресса, что вдохновляет меня на новые свершения.
Также ENERGON обладает инновационным подходом к решению задач и постоянно внедряет передовые технологии. Работая здесь, я чувствую, что нахожусь на волне развития и прогресса, что вдохновляет меня на новые свершения.
Отрицательные стороны
Отсутствуют
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Дарья (Сотрудник)
Город: Москва
12:38 25.09.2024
Плюсы в работе
Работа в компании Энергон стала для меня настоящим опытом, который я ценю. С момента моего прихода я была приятно удивлена атмосферой и поддержкой со стороны коллег и руководства.
Плюсы:
1. Командный дух: В компании царит атмосфера сотрудничества. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями.
2. Развитие: Энергон активно инвестирует в обучение своих сотрудников. Я прошёл несколько курсов, которые значительно повысили мои профессиональные навыки.
3. Условия труда: Офис комфортный, а график работы гибкий, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью.
В целом, я бы рекомендовала компанию Энергон для тех, кто ищет возможности для роста и развития.
Плюсы:
1. Командный дух: В компании царит атмосфера сотрудничества. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями.
2. Развитие: Энергон активно инвестирует в обучение своих сотрудников. Я прошёл несколько курсов, которые значительно повысили мои профессиональные навыки.
3. Условия труда: Офис комфортный, а график работы гибкий, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью.
В целом, я бы рекомендовала компанию Энергон для тех, кто ищет возможности для роста и развития.
Отрицательные стороны
Минусы:
Коммуникация: В некоторых случаях информация о проектах и изменениях распространяется не очень оперативно.
Коммуникация: В некоторых случаях информация о проектах и изменениях распространяется не очень оперативно.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Галина (Бывший сотрудник)
Город: Москва
10:16 25.09.2024
Плюсы в работе
Я работала в компании Энергон и вот что могу сказать по этому поводу:
Плюсы:
1. Дружелюбный коллектив: Отличная атмосфера, поддержка коллег и командный дух.
2. Возможности для роста: Компания предлагает тренинги и курсы, что способствует профессиональному развитию.
3. Современные условия труда: Комфортные рабочие места и современное оборудование.
4. Гибкий график: Возможность регулировать рабочее время, что удобно для сотрудников.
5. Открытость руководства: Руководство готово выслушать идеи и предложения сотрудников.
6. Интересные проекты: Участие в инновационных проектах, что позволяет развивать навыки и получать новый опыт.
7. Корпоративные мероприятия: Регулярные тимбилдинги и праздники, которые способствуют сплочению коллектива.
Плюсы:
1. Дружелюбный коллектив: Отличная атмосфера, поддержка коллег и командный дух.
2. Возможности для роста: Компания предлагает тренинги и курсы, что способствует профессиональному развитию.
3. Современные условия труда: Комфортные рабочие места и современное оборудование.
4. Гибкий график: Возможность регулировать рабочее время, что удобно для сотрудников.
5. Открытость руководства: Руководство готово выслушать идеи и предложения сотрудников.
6. Интересные проекты: Участие в инновационных проектах, что позволяет развивать навыки и получать новый опыт.
7. Корпоративные мероприятия: Регулярные тимбилдинги и праздники, которые способствуют сплочению коллектива.
Отрицательные стороны
Из минусов:
1. Организационные сложности: Иногда возникают проблемы с координацией процессов.
2. Загрузка: В периоды пиковых нагрузок может быть много работы, что требует высокой концентрации и времени.
В целом, "Энергон" — это компания с большим потенциалом для развития, несмотря на некоторые недостатки.
1. Организационные сложности: Иногда возникают проблемы с координацией процессов.
2. Загрузка: В периоды пиковых нагрузок может быть много работы, что требует высокой концентрации и времени.
В целом, "Энергон" — это компания с большим потенциалом для развития, несмотря на некоторые недостатки.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Владислава (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:33 13.09.2024
Плюсы в работе
Сильная корпоративная культура и поддержка со стороны руководства способствуют профессиональному росту и развитию. Здесь ценят инициативу и креативность, а также молодых специалистов, как я))
Мне нравится,что мы активно сотрудничаем с различными отделами,а еще есть ДМС! Рекомендую компанию как отличного работодателя!
Мне нравится,что мы активно сотрудничаем с различными отделами,а еще есть ДМС! Рекомендую компанию как отличного работодателя!
Отрицательные стороны
Очень скучаю по этому месту работы(уволилась в связи с переездом)
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анна (Бывший сотрудник)
Город: Москва
19:43 14.08.2024
Плюсы в работе
Удобный график работы, дружный коллектив, возможность профессионального роста, интересные проекты, хорошая заработная плата
Отрицательные стороны
Их нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ярослав (Сотрудник)
Город: Москва
13:26 25.07.2024
Плюсы в работе
Работаю в Энергоне около двух лет. Пока все более чем устраивает, главное это конечно зарплата по рынку, хороший коллектив и адекватное начальство, чего порой не встретишь + хорошие условия труда. Думаю мог бы порекомендовать эту компанию для работы
Отрицательные стороны
Чего то супер негативного не заметил
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Олеся (Сотрудник)
Город: Москва
11:53 20.06.2024
Плюсы в работе
Работаю в компании уже 1,5 года и меня всё вполне устраивает: есть ДМС-пакет, высокая зп, комфортная обстановка на рабочем месте, приятный коллектив и руководство. В общем, рекомендую эту компанию как место работы!
Отрицательные стороны
-
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ангелина (Сотрудник)
Город: Москва
14:52 19.06.2024
Плюсы в работе
Год работаю в Энергон, радует, что здесь понимающее руководство и хороший коллектив. Оплата труда меня полностью устраивает, получаю тоже все вовремя. Пакет ДМС есть
Отрицательные стороны
—
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анастасия (Сотрудник)
Город: Москва
11:27 29.05.2024
Плюсы в работе
Мне понравился дружелюбный коллектив, оценила поддержку и подход начальства
Отрицательные стороны
Недостатков не имеется
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Виолетта (Соискатель)
Город: Москва
14:28 21.05.2024
Плюсы в работе
Очень приятный коллектив, понравилось начальство и их подход
Отрицательные стороны
не отметила для себя ничего существенного
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Дарья (Бывший сотрудник)
Город: Москва
14:23 27.04.2024
Плюсы в работе
Хороший коллектив, вовремя выплачивали з/п, и с соцпакетом проблем тоже не возникало - все как и должно быть на достойном рабочем месте. Начальство приятное, все вопросы решали мирно
Отрицательные стороны
Существенных не заметила
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Данила (Сотрудник)
Город: Москва
13:56 27.04.2024
Плюсы в работе
Работаю в компании ENERGON уже несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями. Компания занимается разработкой и постановкой решений для хранения и генерации энергии, и это оказалось идеальным местом для проявления моих профессиональных навыков.
Сотрудники компании - настоящие профессионалы своего дела, всегда готовы помочь, поделиться опытом и поддержать в трудных ситуациях. Руководство компании создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным членом коллектива.
Я с уверенностью могу рекомендовать компанию ENERGON как надежного работодателя, который ценит своих сотрудников и ставит на первое место их профессиональное развитие и успех
Сотрудники компании - настоящие профессионалы своего дела, всегда готовы помочь, поделиться опытом и поддержать в трудных ситуациях. Руководство компании создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным членом коллектива.
Я с уверенностью могу рекомендовать компанию ENERGON как надежного работодателя, который ценит своих сотрудников и ставит на первое место их профессиональное развитие и успех
Отрицательные стороны
я не выявил недостатков
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Юлия (Сотрудник)
Город: Москва
18:50 08.04.2024
Плюсы в работе
Я с большим удовольствием хочу поделиться своим опытом работы в компании ENERGON. Здесь я нашла идеальное сочетание профессионализма, работы в команде и внимание к каждой детали. Быть частью такой ответственной и дружной команды для меня очень ценно. После стажировки я решила остаться в штате и продолжить развиваться вместе с компанией.
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Там сям (Сотрудник)
Город: Москва
13:29 31.08.2023
Плюсы в работе
ДМС скорая помощь выдают на испытательном сроке. дмс обычный через три месяца от начала работы.Офис в целом обычный опен спейс, много стекла. Шумность зависит от отдела куда устраиваетесь.
Отрицательные стороны
Если Вы в поиске работы и сомневаетесь о трудоустройстве в Энергон, то посылайте их подальше и бегите!
Компания "Энергон" на рынке 25 лет. Но собес. у Вас в "Смарт Бэттериз", который зарегистрирован в 2019 году. Вас точно не смущает компания, которая закрывает и открывает новое юр. лицо? Они думали, что с закрытием прежнего ООО уйдет и хаос, но от нового имени мало что зависит.
Сейчас они толпами набирают новых людей, в принципе такие же толпы и новых и старых и увольняются. Средний срок работы тут - 8 месяцев. Конечно есть старожилы, которые либо свои , либо себя не ценят, либо им повезло ( не более 3%). Компания занимается купи-продай. Если вы хотите идти в продажи, то сладенькие места уже заняты, а с Вас освоение новых тяжких продуктов. Если вы менеджер по работе с клиентами, то Вас ждет геморрой в виде новой, кось на кось работающей 1С (они ее запустили в июле 23) В бухгалтерии новый глав бух с января , с новой базы им естественно тоже не сахар. Финик тоже новый. Предыдущий не выдержал и пару месяцев. В общем Вы поняли- порядок с финансами не их сильная сторона. Учить Вас никто не будет. Пришли работать - уже должны им исправить все грехи прошлой жизни. (Вы все еще думаете, что Вам предложили хорошую з.п.?) Исполнительный директор относительно новый- с 21 года, активно расширяет свою гоп. компанию.
Компания "Энергон" на рынке 25 лет. Но собес. у Вас в "Смарт Бэттериз", который зарегистрирован в 2019 году. Вас точно не смущает компания, которая закрывает и открывает новое юр. лицо? Они думали, что с закрытием прежнего ООО уйдет и хаос, но от нового имени мало что зависит.
Сейчас они толпами набирают новых людей, в принципе такие же толпы и новых и старых и увольняются. Средний срок работы тут - 8 месяцев. Конечно есть старожилы, которые либо свои , либо себя не ценят, либо им повезло ( не более 3%). Компания занимается купи-продай. Если вы хотите идти в продажи, то сладенькие места уже заняты, а с Вас освоение новых тяжких продуктов. Если вы менеджер по работе с клиентами, то Вас ждет геморрой в виде новой, кось на кось работающей 1С (они ее запустили в июле 23) В бухгалтерии новый глав бух с января , с новой базы им естественно тоже не сахар. Финик тоже новый. Предыдущий не выдержал и пару месяцев. В общем Вы поняли- порядок с финансами не их сильная сторона. Учить Вас никто не будет. Пришли работать - уже должны им исправить все грехи прошлой жизни. (Вы все еще думаете, что Вам предложили хорошую з.п.?) Исполнительный директор относительно новый- с 21 года, активно расширяет свою гоп. компанию.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Не важно (Соискатель)
Город: Москва
10:51 08.08.2023
Плюсы в работе
Возможно неплохая зп, но точно не удалось узнать
Отрицательные стороны
Был у них на собеседовании. Почитал до этого отзывы про своеобразную атмосферу в офисе, ну думаю люди разные. Дали тестовое задание в экселе, не сказать что маленькое, ну ладно. Вроде проверили, прошел первое собеседование, пригласили на второе с начальницей отдела. И тут удивили. Во-первых, когда только я пришел сразу дали еще одно задание. Вопрос в уме возник, зачем я им эксель решал раз по три раза дают тесты. Причем задача была составлена по типу: слева персик сверху море что по центру, нужен четкий ответ, с кучей ненужных переменных, и это в специфике профессии где все регламентируется. Ощущение слегка возникло что просто хотят лишние методы решения, ну подумал может проверяют так. И тут пришла начальница отдела. Человек не сказать что оставляющий благоприятное впечатление во время собеседования. Вопросов особо не задавала трудных, скорее банальные но при ответе говорила хорошо и просила еще варианты решения. Вариантов пять назвал, она еще просит. Тут возникло еще больше ощущение что ей просто не хватает свежих идей. Ах да, и вишенка на торте, при любых вопросах ей она намеренно морщила лицо так будто ей мерзко очень. Причем именно намеренно. Спросишь уточнение - морщит лицо. Не скажешь ей конфиденциальную инфу про свою работу - морщит лицо. Причем когда делаешь как ей нужно сразу лицемерно мило наигранно улыбается. В общем, если это нлп или какое либо псих. воздействие, то оно не сработало. Возникло желание только не работать с такой атмосферой и все. Самое странное было когда я ее попросил рассказать чем занимается детально их отдел и какие задачи на вакансию. В результате чего она снова сделала свое поморщенное лицо повернулось к бедному эйчару и с упреком ей говорит мол это были твои обязанности рассказать. Для меня это явно было показательно, начальник который не может рассказать про свой отдел из-за такого отношения это не нормальный начальник, либо среда такая внутри. В итоге меня спросили в конце несколько вопросов, видимо с желанием завалить, но после того как я на них благополучно ответил нач. отдела снова поморщилась и вскоре мы попрощались. В общем, впечатление не самое положительное, не смотря на милую и обходительную сотрудницу отдела подбора)
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Здрасти Здрасти (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:09 24.12.2017
Плюсы в работе
Любой плюс, умноженный на здешний минус, все равно даст минус.
Отрицательные стороны
В структуре холдинга три бизнеса. Один из них - Энергон, продажи аккумуляторных батарей. А теперь о главном, о продажах. Специально для соискателей на вакансии, связанные напрямую с продажами или их сопровождением. В московском офисе Энергона два отдела продаж, функционально одинакового назначения. Одним руководит собственник бизнеса, вторым-наемный сотрудник. Оба отдела практически ведут одинаковые сделки одинакового товара. Вопрос, зачем делить на два. Если смотреть со стороны и выражаться образами, то первый отдел ( собственника) –это «бойцы 9-ой роты», второй – те, кого не призвали по медицинским показаниям или потому что девочка.
Ну начнем с юмористического раздела, про второй отдел под руководством Фурсенко Е. ( его имя уже ранее блистало в местных отзывах). Он, конечно, как английская королева, «правит но не управляет». Сам по себе аккумуляторный бизнес прост как две копейки. Закупаешь / привозишь в РФ/продаешь. Уникальной технологии или компетенции в этом нет. Бери больше, кидай дальше. И все счастливы. А может и не все. Любому, кто планирует трудоустроиться в компанию на позицию менеджера по продажам или даже уже ,развесив уши, сдал под штамп свою девственно чистую трудовую книжку кадровику читать с придыханием.
Если Вы малоопытны в продажах, то учить Вас и наставлять здесь некому. Директор Фурсенко в компании со дня его ее образования. Ощущение, что он эти долгие годы не отработал , а отсидел, как исправный заключенный. Техникой продаж не владеет в принципе. Переговоры, работа с клиентом, а уж тем более управление продажами – забудьте и не вспоминайте! Но не все так пусто в отделе то. Есть здесь руководители направлений. Лжеруководители. Почему лже? Их называют «руководителями», они думают что они «руководители». По факту те же менеджеры по продажам со своими отдельными планами и, собственно, его выполнением и заняты. Отсюда во всем и между всеми конкурентная борьба за клиента. А уж направить или научить нового сотрудника, зачем? Да …. всё конем!
Если Вы опытны в продажах, то уже, прочитав выше написанное, для себя образ нарисовали. Опытные и профессиональные сотрудники, с достаточным стажем работы в других компаниях надолго, как правило, не задерживаются в Энергоне. Кстати, пикантный момент – при увольнении на справедливый расчет лучше не надеяться, можно остаться с частью, а то и вовсе без премии с продаж.
Маркетинг Энергона, или как говорят сами же менеджеры продаж ,лучше бы его вообще не было.
Особое зрелище – совещания отдела продаж. В чем особенность. В нем участвуют все, от собственника до помощника менеджера. Директор проводит опрос менеджеров. При этом руководители направлений присутствуют молча лишь как свидетели позорных распятий. А собственник, видимо, как свидетель дееспособности директора. Иногда,конечно, поправляя нездоровые речи своего подчиненного. Как в том самом анекдоте « сиди! сама открою!»
Но не все так грустно. В компании любят праздники, и особенно с ними поздравлять. Поздравления условно делятся на два вида. Когда поздравляют ГД (он же Фурсенко Е, он же Женя, он же «инвалид») и когда он поздравляет всех остальных. В первом случае- отдельные сотрудники пытаются размять эго начальнику, все в обязательном порядке скидываются ему на дорогостоящий подарок , далее под замес -открытки ,стихи, прихлопывания, притопывания, речи хвалебные….бррр. Во втором случае приходится сложнее. Я про сотрудника, которому предстоит выдержать на себе поздравительную речь директора. Говорит он тяжело, как бы вспоминая нужные слова. Как человек переживший инсульт, после которого отказало 99 % головного мозга. Порой мужественно натянутые улыбки коллег начинают нервно подергиваться.
Ну и на десерт. Отдельным излюбленным фетишем для руководства является маниакальное отслеживание почты и внутренних чатов сотрудников в Skype и прочее. Именно так и именно здесь, за скрупулезным чтением переписки недовольных сотрудников, обостряются все комплексы управленцев Энергона.
Видимо вот так, с этими самыми обостренными комплексами и рождается дырявая бизнес-стратегия этой компании.
Ну начнем с юмористического раздела, про второй отдел под руководством Фурсенко Е. ( его имя уже ранее блистало в местных отзывах). Он, конечно, как английская королева, «правит но не управляет». Сам по себе аккумуляторный бизнес прост как две копейки. Закупаешь / привозишь в РФ/продаешь. Уникальной технологии или компетенции в этом нет. Бери больше, кидай дальше. И все счастливы. А может и не все. Любому, кто планирует трудоустроиться в компанию на позицию менеджера по продажам или даже уже ,развесив уши, сдал под штамп свою девственно чистую трудовую книжку кадровику читать с придыханием.
Если Вы малоопытны в продажах, то учить Вас и наставлять здесь некому. Директор Фурсенко в компании со дня его ее образования. Ощущение, что он эти долгие годы не отработал , а отсидел, как исправный заключенный. Техникой продаж не владеет в принципе. Переговоры, работа с клиентом, а уж тем более управление продажами – забудьте и не вспоминайте! Но не все так пусто в отделе то. Есть здесь руководители направлений. Лжеруководители. Почему лже? Их называют «руководителями», они думают что они «руководители». По факту те же менеджеры по продажам со своими отдельными планами и, собственно, его выполнением и заняты. Отсюда во всем и между всеми конкурентная борьба за клиента. А уж направить или научить нового сотрудника, зачем? Да …. всё конем!
Если Вы опытны в продажах, то уже, прочитав выше написанное, для себя образ нарисовали. Опытные и профессиональные сотрудники, с достаточным стажем работы в других компаниях надолго, как правило, не задерживаются в Энергоне. Кстати, пикантный момент – при увольнении на справедливый расчет лучше не надеяться, можно остаться с частью, а то и вовсе без премии с продаж.
Маркетинг Энергона, или как говорят сами же менеджеры продаж ,лучше бы его вообще не было.
Особое зрелище – совещания отдела продаж. В чем особенность. В нем участвуют все, от собственника до помощника менеджера. Директор проводит опрос менеджеров. При этом руководители направлений присутствуют молча лишь как свидетели позорных распятий. А собственник, видимо, как свидетель дееспособности директора. Иногда,конечно, поправляя нездоровые речи своего подчиненного. Как в том самом анекдоте « сиди! сама открою!»
Но не все так грустно. В компании любят праздники, и особенно с ними поздравлять. Поздравления условно делятся на два вида. Когда поздравляют ГД (он же Фурсенко Е, он же Женя, он же «инвалид») и когда он поздравляет всех остальных. В первом случае- отдельные сотрудники пытаются размять эго начальнику, все в обязательном порядке скидываются ему на дорогостоящий подарок , далее под замес -открытки ,стихи, прихлопывания, притопывания, речи хвалебные….бррр. Во втором случае приходится сложнее. Я про сотрудника, которому предстоит выдержать на себе поздравительную речь директора. Говорит он тяжело, как бы вспоминая нужные слова. Как человек переживший инсульт, после которого отказало 99 % головного мозга. Порой мужественно натянутые улыбки коллег начинают нервно подергиваться.
Ну и на десерт. Отдельным излюбленным фетишем для руководства является маниакальное отслеживание почты и внутренних чатов сотрудников в Skype и прочее. Именно так и именно здесь, за скрупулезным чтением переписки недовольных сотрудников, обостряются все комплексы управленцев Энергона.
Видимо вот так, с этими самыми обостренными комплексами и рождается дырявая бизнес-стратегия этой компании.
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анонимченко
Город: Москва
08:57 21.04.2014
Плюсы в работе
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Отрицательные стороны
риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: отстой.
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: отстой.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анонимченко
Город: Москва
08:25 23.12.2013
Плюсы в работе
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Отрицательные стороны
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: отстой.
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: отстой.
Лея (Сотрудник)
Город: Москва
12:16 09.12.2024
Плюсы в работе
Профессионализм команды, хорошие условия труда, дружелюбный коллектив
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: