Отрицательные стороны
Провал во всём. Все эти проблемы обострены:
1. Задержка заработной платы на 1-2 недели в агентстве – абсолютная норма. С каждой задержкой руководство все меньше придавало этому значение, наоборот, считало чем то адекватным и нормальным. Оформление по самозанятости и ИП, по ТК - редкость. Могут из-за личных предпочтений кому-то срезать бонусы и уволить.
2. Вместо зарплаты предлагают улыбаться и не вредить командному духу - только альтруизм.
3. Проблема "засилия менеджеров". Brandson постепенно становится кадровым агентством неумелых управленцев. Руководство нанимает множество менеджеров, а для менеджера – еще одного маленького менеджера. Выходит такая "менеджерская матрёшка". В чём суть негатива по этому поводу? Не ищут качественных исполнителей. Из-за этого проекты "застывают", как и зарплаты. Хуже то, что менеджеры только усложняют работу исполнителей из-за отсутствия требуемых компетенций. Именно поэтому у агентства никогда не хватает денег для оплаты труда.
4. Положительные отзывы на хх пишут стажеры