Отзыв сотрудника Инна о компании Aswad Home Factory в городе Санкт-Петербург от 11.09.2024

Про CRM, скажу что эта функция нужна только для самоорганизации как правило самого сотрудника, с точки зрения анализа, достаточно вовлеченность руководителя отдела продаж, но если говорить про CRM, то в компании данная функция реализована, что касается обещаний - всё зависит от вас, тем более, что в компании работают стабильные сотрудники и всё их устраивает, компания никого не ставит в рамки ( касается инициативных сотрудников) и не обнадёживает, если есть продажи, вы получаете соответственно бонус и оклад и так далее, всё прозрачно и доступно. Трудоустройство в компании есть, но только после того, как сотрудник положительно зарекомендовал себя: сотрудник надёжный, инициативный, стабильный, прошёл испытательный срок то проблем с трудоустройством нет.
Чёткие обязанности есть, это продавать, работу в офисе (выставка) называть работу охранником как-то странно... привлечь клиента, выяснить потребности, сделать презентацию клиенту, отработать возражения и вручить листовку с планировкой, это не совсем работа промоутера, а вот просто вручить листовку, это как раз таки работа промоутера.
Что касается аккредитации, мы выбрали для себя три топовых банка с которыми будем сотрудничать, которые удобные не только для нас, но и для клиента.