Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Эстек, Аверс

Телефоны:

8 (800) 333-39-03

Email: info@msk.alventa.ru

Сайт: www.alventa.info

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Регионы присутствия

Москва Новосибирск Красноярск Омск Саратов Барнаул Абакан

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 82609 раз

Альвента

Продажа и обслуживание СПС КонсультантПлюс

Рейтинг компании:

Другие названия:

Эстек, Аверс

Телефоны:

8 (800) 333-39-03

Email: info@msk.alventa.ru

Сайт: www.alventa.info

Сфера деятельности:

Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Написать отзыв про Альвента

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Альвента(43)

Сортировать:

Элина

07:30 30.03.2016

Плюсы в работе

Не заметила.

Отрицательные стороны

Прочтите прежде чем идти! Фирма находится на 9 этаже, на входе дверь с домофоном, открыл мужчина, пригласил в офис и сказал подождать. Потом отправили в другую комнату, сказали ждите, когда подойдет девушка. Ждала её минут 20. Наконец она пришла, дала мне анкету и сказала - на будущее запомните, что приходить нужно не за 15-20 минут, а за 5 или ровно (что???). Ок, заполнила анкету, хотела её расспросить о вакансиях, достала распечатанные вакансии их компании.. на что она ответила - уберите свои бумажки! Вы зачем спрашиваете? Вы отправляли нам резюме на должность специалист в отдел сбыта. мы вас пригласили, вы что не знаете чего хотите? Я ей ответила, что хотела бы подробнее узнать о 2 интересующих меня вакансиях, после моего ответа она издала смешок, встала и молча вышла. Я в некотором недоумении, вышла тоже, спрашиваю у другой девушки - а в чем дело вообще? у неё всё в порядке?))) эта говорит, посидите пока, она наверное за менеджером пошла. Приходит эта краля, притащила с собой тётку (менеджера) посадила рядом с собой и говорит ей: я уже не могу, у меня нервы не выдерживают. (хотелось сказать - а собственно, не твоя ли это работа - проводить собеседования?) Менеджер так сурово смотрит исподлобья на меня и обращается на ТЫ. (по деловой этике вообще права не имеет!) Говорю им - вы оставляли на сайте более 5 вакансий, мне интересно узнать о них на собеседовании! В общем, с таким неадекватом я давно не сталкивалась. Даже не стала говорить что такое поведение непозволительная роскошь и её обязанность держать себя в руках, а не демонстрировать свой характер! На все мои вопросы чем занимается организация они отвечали, что я САМА должна была прочитать это на сайте и запомнить. Конечно я не стала дожидаться пока меня окончательно унизят, взяла да и высказала этим двум истеричкам всё так, как и должно быть. Улыбнулась, встала и вышла. В общем...делайте выводы сами, но если честно, это жесть. Не знаю кто их так обидел, но советую вам туда не соваться никогда.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ранее

18:39 17.01.2016

Плюсы в работе

Белая зп, соц пакет, возможен свободный график

Отрицательные стороны

Хорошо, что уже не работаю. Не понятные действия директора, на которые никто вероятно не может влиять либо все делется с подачи руководства свыше-14 этаж. В порядке вещей в этой компании, когда ты вкалываешь, а премию делишь с коллегой (так чтобы никто не знал), сотрудники бухгалтерии и кадров бонально не умеют оформлять больничные, для этого есть другой человек- секретарь, если ты не понравился директору - жди увольнения, при этом директор на работу ходит .. Ну бывает приходит. Вообщем конторра рога и копыта. Менеджеры, знаю не по наслышке, работают часов до трех, пото домой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Макс

14:23 15.12.2015

Плюсы в работе

Вовремя выплачивается маленькая зарплата.

Отрицательные стороны

Работал в этой компании почти год, отдел обслуживания. При устройстве обещали оплату проезда, но фиг там - оказалось что она уже якобы "входит в з/п". Зарплата рассчитывается исходя из минималки. Все что свыше - это "премия", на которую, как уже заметили, влияет абсолютно все. Если клиент отключается - караул. Никого не интересует причина, виноват менеджер. Премия после этого соответственно либо отсутствует, либо крохи. РГ отдельный разговор, у меня была абсолютно долбанутая Елена (фамилию называть не буду). Она сама своим неадекватным поведением довела одних из клиентов до отключки, а потом просто повесила это на меня. Естественно я уволился. Утешает лишь то что долго в РГ она не продержалась - была уволена за какой-то уж совсем вопиющий косяк. Руководство не адекватное. По крайней мере, в Саратове. Желаю конторке загнуться как можно скорей (хотя они и так уже почти).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник

13:51 07.12.2015

Плюсы в работе

ЗП всегда во время, полностью белая, хороший директор в Омске, лояльный руководитель отдела, все любят свою работу, глаза горят.
Среди менеджеров сопровождения встречаются чудесные люди, с которыми до сих пор поддерживаем общение.

Отрицательные стороны

Вечная текучка, разъездной характер, не всем подходит. Организации порой находятся в таких отдаленных местностях, куда на маршрутном ТС никак не добраться. А погода у нас знаете ли....
С Руководителями групп бывает сложно выстроить общение, много амбиций у товарищей, необоснованная корона на голове, Постоянные отключки. Компания по тем или иным причинам отключается - ВСЕГДА виноват менеджер, даже когда его вины и нет, все было отлично в сотрудничестве. (речь идет например о банкротстве конторы, переезде сотрудника-ключевого пользователя, сезонности в работе). а депремирование лишает почти всей премии, которую ты себе набегал непосильным трудом. Обидно до безумия.
В принципе работать можно спокойно, попивая Тенотен, постоянные корпоративы, тренинги, порой напрягали.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бывший сотрудник

12:27 02.12.2015

Плюсы в работе

Белая зп, выплачивается вовремя. Коллектив постоянно обновляется, новые люди, новые знакомства. Для первого места работы компания подходит. Спокойно относится к больничным.

Отрицательные стороны

Попытки руководства предоставить качественный сервис всё больше и больше оборачиваются неудачей. Постоянная смена менеджеров, руководителей и других сотрудников ни к чему хорошему не приводят. Постоянные нововведения, штрафы и всяческие варианты поменьше заплатить сотруднику и побольше на него свалить обязанностей. Не дают дни без содержания, учебные отпуска, если сотрудник решил взять один день отпуска и это пятница, то заставляют писать на 3 дня.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Егор

Город: Новосибирск

11:39 19.12.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Пытаются впарить "Консультант +" всеми неправдами. Чтобы узнать личные данные потенциальных клиентов врут, что пригласят на семинар, разместят рекламу на сайте, подарят журнал, звонят из "статистики" и т.д. У меня после увольнения тоже появились проблемы с личной информацией. Стали поступать спам-звонки и смс с обращением по ФИО и знанием прочей личной инфы. Этот номер телефона я последний раз давал 2 года назад при устройстве в "Альвенту". Хранят они анкеты как попало, по просьбе сотрудника не уничтожают. Электронные данные на компах без защиты антивируса. Я точно знаю что больше НИГДЕ не оставлял номер, значит или сотрудники слили или у них украли - в любом случае на 152-ФЗ "Альвента" плюет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Лена

Город: Новосибирск

09:32 10.12.2014

Плюсы в работе

Низкие з/п выплачивают вовремя.

Отрицательные стороны

Очень низкие з/п. Некомпетентность руководства на всех уровнях. Из-за этого не задерживаются действительно хорошие сотрудники - тяжело работать под началом того, кто настолько тупее тебя. Обратщаться с "рац-предложениями" не к кому, выше тоже тупят. Кроме того, в редких случаях, когда на изменения согласились и работа отдела действительно была улучшена, вы получите только "молодец". Если вы некомпетентны и амбициозны вам может повезти - кадровая служба в людях не разбирается, все равно текучка высокая. При увольнении - з/п только по договору, т.е часть заработанных вами денег просто украдут.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

16:31 22.01.2014

Плюсы в работе

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:

- ЗАО «Что Делать Информ»,

- ЗАО «Руна»,

- ЗАО «Сплайн-Центр»,

- ООО «Элкод»,

- ООО «ИК Ю-Софт»,

- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,

- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,

- ООО «ПРАВО-Конструкция»,

- ООО «Атлант-право»,

- ООО «БИГИНФОРМ»,

- ООО Веда Плюс»,

- ООО «М-СТАЙЛ»,

- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,

- ООО «РайТ»,

- ООО «Альвента»,

- ООО «ПКФ «СБВ».

Отрицательные стороны

Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?

Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.

«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.

Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.

Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?

Попробуем разобраться.

Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.

«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».

Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?

Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.

Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?

А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.

Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?

И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?

Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.

«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.

Возможно, возможно. Кто его знает.

Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?

А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?

Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.

Уму непостижимо!

Ну, так как? С юбилеем, что ли?..

Показать полностью

Посмотреть ответы (5)

аноним

Город: Омск

10:33 10.12.2013

Плюсы в работе

мизерную зарплату выдают день в день

Отрицательные стороны

кошмарная компания, ужасное неадекватное руководство... совершенно не ценят работников, а руководитель группы названивает каждые 5 минут по всякой ерунде и без причины - контроль своеобразный.Зарплата маленькая, за все вычеты... единственное она вовремя. показушные сборы сотрудников, начальство просматривает камеры кто не так оделся и о чем говорил, вместо того, чтобы заниматься своими делами. менеджеры бесконечно меняются, компании переходят и им это не нравится...постоянное выбивание денег из клиентов, цены только повышаются... только на моей практике за месяц у компании 3 менеджера сменилось. ранее предусмотренное районирование забыто, менеджер может быть в один день и в Амуре и в старом кировске... мотаешься как лошадь и при этом каждые 5 минут : а ты где?....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Алтай

17:58 24.08.2013

Плюсы в работе

1. Белая з/п

2. Оплата день в день

3. Возможность карьерного роста.

Прочитал ваши отзывы и понял только одно, вы просто неудачники.

Валите со своей больной головы на все здоровое. Нормальная компания. Найдите на рынке компанию, работающую только в белую. О компании: грамотное и адекватное руководство, компания

динамично развивается. Рынок продаж не простой, но тренинги проводимые в компании реально мощные, многое понимаешь и получаешь хороший опыт в продажах, коллектив просто супер, веселый, дружный. А руководитель в сбыте, правда не знаю работает он или нет вообще личность, если бы не переехал в другой город, только из-за него бы работал. Не верьте никому, а попробуйте сами, и делайте выводы.

Отрицательные стороны

Выдумывать не буду.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

оксана

Город: Красноярск

17:33 12.08.2013

Плюсы в работе

Зар/плата стабильно каждый месяц, но мизирная

Отрицательные стороны

Я работала в компании Альвента Консультан плюс около двух месяцев. Эта компания- шаражкина контора. Менеджеров по работе с клиентами учат вылизывать задницу клиентам. Там работает руководитель группы- Иванова Лена, она так и сказала на собрании менеджерам: Вы должны раздвинуть задницу клиенту и лизнуть, если это необходимо. Она полная дура, вульгарная и тупая. Там очень низкие зар/платы, поэтому в руководители групп берут кого попало, а менеджеры отработав несколько месяцев увольняются. Компания- полный отстой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Правдивый аноним

Город: Москва

19:23 03.07.2013

Плюсы в работе

Отдел кадров и менеджер по обучению.

Отрицательные стороны

Московский филиал.

1)Абсолютно ненормальный,так называемый специалист по контролю,с манией величия..и не только.Любит пользоваться тем,что любимица у директора,стукачит,любит нагружать своими обязанностями. Все время пьет чай и извините за такие слова-ЖРЕТ!

2)Директор адекватный,любит спать в кабинете.у него, нет интереса к своей работе абсолютно,часто срывается на людях которые этого не заслужили.

3)Больших денег там не заработать,но нервную систему повредить можно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Василий

Город: Новосибирск

06:27 08.05.2013

Плюсы в работе

Зарплата хоть и небольшая, но всегда вовремя и белая.

Отрицательные стороны

1. Неадекватный менеджмент, который усиленными темпами продолжает разрушать компанию, желание слушать но не услышать разумные советы по улучшению рабочих процессов.

2. Дезорганизованность, отсутствие единого мнения по конкретным вопросам, нежелание руководителей и замов брать на себя ответственность в принятии решений по причинам изложенным в п.1

3. Скотское отношение к сотрудникам компании, особенно к линейному персоналу - отношение к менеджеру и к офисным работникам как к расходному материалу который можно в любое время заменить без объяснения причин на человека с улицы, полнейшее безразличие и некомпетентность офисного персонала к своей работе по этой же причине.

4. В компании процветает единый ровный выстриженный газон, то есть не делается никаких различий между менеджером проработавшим несколько лет и пол года, со всеми вытекающими отсюда последствиями, Тех кто посмеет высовываться и давать советы а не дай бог ещё и качать права - увольняют. Отделы наводнены стажёрами. Массовое бегство специалистов с опытом уже произошло. Массовый отвал клиентов которых обслуживают эти стажеры - уже постепенно происходит.

5. Так называемые стандарты, большинство из которых - например КРПК, плановые обучения среди недели попросту срывают график посещения клиентов и мешают работать, массовое заполнение бумажек, планов, отчётов и тп.. все это отнимает огромное количество времени.

6. Хитрая система мотивации и ЗП, нацеленная на то чтобы по максимуму не дать заработать вменяемую ЗП, то есть штраф за любую мелкую недоработку, гиганские штрафы за отключение клиентов. Потолок ЗП декларируемый во внутренних документах по расчёту ЗП - до 28000 на деле мало достижимый и составляет 22-24 000, в то время как зарплата по рынку на подобных должностях вместе с бонусами ...например торговый представитель, менеджер по работе с клиентами уже идёт до 30 000.

7. Полное отсутствие перспектив по развитию в компании, максимум с менеджера до РГ - потом очередь на увольнение по собственному потому что развиваться дальше некуда.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Красноярск

10:15 11.04.2013

Плюсы в работе

Новые знакомства и связи.

Отрицательные стороны

придя летом 2012 года на работу в эту компанию, я была в восторге от работы и коллектива. Чудесный директор, отзывчивые коллеги готовые помочь и подсказать, новые знакомства и связи с клиентами. все было прекрасно, пока Новосибирское руководство не приняло на рабу в Красноярск руководителя отдела сервиса!!! это просто кошмар!! Она не умеет работать с людьми, пошла текучка кадров, люди стали убегать из фирмы. клиенты стали отваливаться, бедные менеджери и руководители групп завалены работой, а она даже ответственность брать на себя не хочет... с удовольствием ушла в другое место!! думаю, благодаря руководителю отдела сервиса Альвента Красноярск скоро загнется!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

fsk5

Город: Красноярск

06:12 04.03.2013

Плюсы в работе

Не заметил.

Отрицательные стороны

Я прочитал много негативной информации об этой организации но решил своими глазами посмотреть на них. Тем более в Красноярске есть у них филиал.

Пригласили на собеседование. Должность Руководитель отдела продаж. Сама фирма находится в старом офисном здании где ремонт коридоров и туалетов не делали лет 20. Заходя в офис удивился увидев множество сотрудниц в возрасте 25-30 лет. Еще удивило что место для хранения верхней одежды находится рядом с входной дверью. Но это так мелочи.

Меня встретил младший hr-специалист. Первое что она сделала так это сунула мне многостраничную анкету в которой нужно было указать всю информацию о себе и персональные данные . Я был в шоке! Подобные анкеты заполняются только тогда когда человека уже ПРИНЯЛИ на работу. А не на первом собеседовании. Анкета была явно украдена с другой организации. На вопрос могу ли я заполнить ее потом, эйчер ответила что у них «принято чтобы соискатели всегда заполняли при первой встрече эти анкеты». Но даже на первой странице анкеты было написано «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ».

Ладно. Стал просто указывать то что написал в своем резюме и не более. Эйчер видя что я не горю желанием заполнять этот талмуд, взяла у меня анкету и стала задавать мне вопросы по моему опыту работы. В процессе общения выяснилось. Оказывается им нужен не Руководитель отдела продаж, а Руководитель небольшой группы менеджеров по продажам! Т.е. должность равнозначная супервайзеру или ведущему менеджеру по продажам. И оплата труда всего за 17000 руб оклада. Конечно есть еще % с продаж но риск что вы не увидите своих денег очень высокий. У других нормальных организаций на февраль 2013 г. окладная часть на не руководящих позициях начинается с 25-35 тыс. руб в нашем городе. Так что не серьезно они относятся к своим будущим работникам. Так что обманывать не хорошо!

Показать полностью

Посмотреть ответы (1)

бывает и такое

Город: Новосибирск

23:14 06.02.2013

Плюсы в работе

То что важно: Все по ТК, белая з/п (включая и "белые" бонусы), хороший коллектив, нормальное рабочее место (стол, стул, пк), есть зона отдыха (холодильник, мк. печь, кулер)) - все чистенько, опрятненько.

То что нужно: Начну с того, что я люблю Альвенту..нет, правда, я ее люблю как своего первого (ныне бывшего) работодателя, который дал мне старт в карьере (знания, умения). Просто обожаю людей работающих там (все прекрасные люди (во всяком случае, с которыми довелось работать)).

Отрицательные стороны

1) У компании есть один огромный минус - это зарплата! Деньги мизерные и если промониторить рынок труда относительно вакансий (должностей), которые предлагает компания, то разница разительная - другие предложат на порядок выше.

2) Оговорюсь сразу, продажником и менеджером не довелось работать, но знаю какой это пздц (пардон, за мой французский) - у продажников (сбыт) не оплачивается проезд и сотовая связь (по крайней мере так было год назад), мотаться приходиться на любой край города (бывало и области) в любую погоду (хоть -40, хоть +40, хоть потоп (и такое видали=)) и поездок таких за день НЕ одна-две, кстати, за продажи норм платят, но это еще умудриться продать, на таком сложном рынке (справочно-правовая система) надо - раньше, правда, учили технологии продаж и те кто слушал и вникал, продавал хорошо, а вот теперь учить некому, последний норм продажник уволился=/ ; что касается менеджеров (сервис) - это абсолютная правда по поводу "урезания" денег - отключка, не оплата вовремя и т.д. сильно бьет по карману менеджеров и работа тоже помотаться заставляет (так же проезд/сотовая не оплачивается).

Относительно других должностей в компании, повторюсь, только мизерная зп портит весь настрой работать (лично мне крайне портило=)).

И еще, те кто скажет, что в компании к ним херово (пардон) относились, могу ответить, только - первопричину всех зол нужно искать в себе=)..(вот конкретно эта моя реплика рассматривается относительно офисов находящихся в городе Новосибирске, т.к. про другие филиалы тоже знаю только по слухам).

Всем спасибо за внимание!

Хотите работать в Альвенте - идите и работайте (только не продажником/менеджером=)).

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Саратов

15:35 21.12.2012

Плюсы в работе

Оформление по ТК РФ

Своевременная выплата "белой" з/п

Отрицательные стороны

Что сейчас происходит в компании, так это не словами ни сказать, ни пером описать(((((((

Массовые увольнения (как по инициативе работодателя, так и по инициативе работников). На место ушедших профессионалов приходят люди, которые абсолютно не понимают специфику работы. А что самое ужасное, они просто не хотят этого понимать! Никто никого не обучает. Всё новоявленное руководство учится в Новосибе, при этом всё обучение строится исключительно на внутренних регламентах компании, которые содержат в себе либо откровенный бред, либо полностью дублируют материалы компании-разработчика систем КонсультантПлюс. То есть берется материал, разработанный в Москве, меняются пара слов, разработчиком указывается Альвента. И всё, готов документ! И такой деятельностью в Новосибе занимается целый отдел. А плагиатом от их документов так и смердит. Правила трудового распорядка, разработанные так называемой службой персонала компании, являют собой Трудовой кодекс РФ с точностью до наоборот.

Зарплата - это вообще отдельный разговор. Обещают всё очень красиво. Но на деле включается система штрафов и взысканий. В результате бедный менеджер, который обслуживает в неделю до 40 клиентов, может получить на руки 7 т.р. Из них минимум 2 т.р. уходит на проезд, еще на то, чтобы покушать. А на оставшиеся человек может жить и ни в чем себе не отказывать. По зарплате бьёт абсолютно всё: отключение клиента, неоплата в срок, отсутствие документов и т.д. При этом абсолютно не учитываются причины происходящего. То есть, если фирма закрывается, виноват в этом менеджер.

У руководителей среднего звена жизнь не намного лучше. Масса обязанностей вынуждает работать ненормированно, за что тебе не то, что никто не заплатит, так даже и спасибо не скажет. Работа с менеджерами (от 6 до 10 человек), личное посещение всех организаций (около 250), куча отчетов, зачастую дублирующих друг друга, и, разумеется, личная ответственность за все недоработки подотчетных ему менеджеров. И все это за совершенно небольшие деньги!

Клиенты пока еще работают с Альвентой исключительно по инерции. Но уже все устали от постоянной смены менеджеров. Ни о каком ПОСТОЯННОМ персональном менеджере речи уже давно не идет.

Отношение со стороны высшего руководства к сотрудникам абсолютно хамское. Все воспринимаются как быдло, а менеджеров напрямую называют пушечным мясом.

ИТОГ: никому не посоветую работать в Альвенте. Когда-то это был неплохой старт для молодых и неопытных сотрудников. Но сейчас работа в Альвенте не не даст Вам ничего, кроме загубленного здоровья и измотанных нервов!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

13:06 08.11.2012

Плюсы в работе

1. Оформление по ТК РФ

2. Белая и своевременная выплата заработной платы

Отрицательные стороны

1. Мания величия руководства. Компания действительно, региональная. "Голова" - в Новосибирске, но от этого остальным регионам живется не лучше. Руководство просто болеет тем, что все хотят проникнуть к ним и похитить их "уникальные" технологии. Отсюда берется масса неприятных фактов. Главный из которых - нелояльность к компании. Не дай Бог Вам с Вашим профессиональным опытом попытаться внести какие-либо изменения в процесс работы (который там доведен до абсурда практически в любом подразделении), вас тутже обвинят в нелояльности к компании и выкинут одним днем. Плюс при этом - белое оформление. Но не следует забывать, что в трудовом договоре прописан только оклад и нет никакого положения о премировании.

2. Второй минус вытикает из первого. Нормальные высококвалифицированные сотрудники не задерживаются на работе, т.к. от них требуют сильно завышенного результата, не давая при этом возможности внести какие-либо изменения в процесс. Это особенно сильно видно на примере отдела продаж.

3. Отдел сопровождения (Москва) вменяемы руководтель, но абсолютно лояльный к руководству. Да и к тому же мотивацию не он придумывал. За каждое отключение - минус десятка (было бы не так обидно, если бы з/п была бы за сотню, а при сорока тысячах - очень ощутимо), акты и оплаты не вовремя - еще минус, ну это как везде.

4. Предпочитают брать людей, никогда не работавших на рынке СПС, а отсюда возникает масса проблем: руководитель - не знает как наладить сбыт на таком трудном рынке, обученец - не может обучить, тк. сам мало что понимает. Соответственно, результата нет, все вокруг дураки, все - уволены))).

5. Что касается высшего руководства (по филиалам), то не знаю, где - как, а в Москве - вообще красота: главное зарядить своих прихвостней на постоянную слежку и доносы на весь немногочисленый штат, а самому можно просто спать, закрывшись в кабинете (благо храп разносится по всем окружающим кабинетам) и сваливать домой, как только стукнет три часа - разница с Новосибом - 4 часа, а значит, никто не будет дергать. Человек вообще не вникает в бизнес-процессы. Я подозреваю, что при таком ритме работы он уже даже не понимает, что это. А в чем его функционал вообще не известно! Вот уж точно, если это звено убрать из компании никто даже не заметит...

На последок, если уж Вас угораздило туда попасть на работу: держите язык за зубами и всем улыбайтесь, не пытайтесь спрорить с руководством. Если профессионализма мало - то просто пожурят, а если вы действительно знаете, о чем говорите и это расходится с политикой компании, то берегитесь!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (10)

Михаил (Соискатель)

Город: Саратов

14:43 11.08.2021

Плюсы в работе

Белая зп, приятный офис, доброжелательные отношения в коллективе, работают с самой лучшей правовой системой к+(в СГЮА училась)

Отрицательные стороны

на вакансию которую предложили нужно выезжать в организации(ненавижу транспорт всей душой)

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Виктория (Сотрудник)

Город: Саратов

13:05 11.08.2021

Плюсы в работе

Центр, человечное начальство, хороший коллектив, стабильность(28 лет на рынке) и отсутствие обмана, все что обещают и на собеседование и при поиске персонала-все правда
Ситуация знаю разная по регионам и отделам, в Саратове все благоприятно, даже в плане половозрастного состава все здорово (с поправкой на отдел)

Отрицательные стороны

сложный продукт для работы (к+), большое количество отзывов разнородных по регионам(все-таки 7 городов), руководители как и везде подбирают персонал под себя, в следствии чего иногда решающими выступают субъективные вещи на собеседовании

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Москва Новосибирск Красноярск Омск Саратов Барнаул Абакан

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди