Отзыв сотрудника Сергей о компании Santemo в городе Москва от 26.11.2019

Добрый день, Сергей!

Штраф 3500 за невыход без уважительной причины и оповещения руководства прописан в правилах компании на внутреннем портале. Вы просто не вышли никого не оповестив, нарушив график работы. Подвели, тех коллег, кто просил за Вас, когда у Вас не было результатов в работе, чтобы Вам дали шанс, проявить себя, якобы Вам чуть больше времени нужно для адаптации ,т.к. у Вас не было опыта в продажах. Но Вы не посчитали нужным никого уведомить и объявились только через несколько недель в день зарплаты. Учитывая, что в день невыхода Вы обновляли свое резюме на hh.ru ,прихожу к выводу, что у Вас был доступ к интернету и Вы могли нас оповестить о том, что вынуждены уехать, в связи с семейными проблемами. Наше руководство всегда открыто к диалогу, и если бы у Вас действительно случились какие-то проблемы и Вы нас об этом оповестили мы бы пошли Вам на встречу и не делали никаких вычетов.
Если Вас не устраивали условия работы, или Вам что-то было непонятно, Вы могли все свои вопросы задать сразу старшему менеджеру и руководителю отдела, но Вас все устраивало, а сейчас Вам стало непонятно почему Вас не оформили с первого дня.
Вам был выдан стартовый аванс и произведен расчет окладной части за вычетом "невыходов", ну а то что за "170 рабочих часов" Вы продали сантехники на 80 тысяч, говорит о том, что Вам не стоит пробовать себя в продажах. Компания с Ваших продаж ничего не заработала, но добросовестно выплатила Вам окладную часть за период стажировки. Кстати, мы тоже с таким результатом столкнулись в первый раз. Стажер , который с Вами пришел в одно и то же время уже выполняет план в 1 500 000 миллиона ,хотя у него тоже не было опыта в продажах.

"Вы просто не вышли никого не оповестив, нарушив график работы." Старшего менеджера я предупредил за 3 дня. "Учитывая, что в день невыхода Вы обновляли свое резюме на hh.ru ,прихожу к выводу, что у Вас был доступ к интернету и Вы могли нас оповестить о том, что вынуждены уехать, в связи с семейными проблемами." Гречаника я предупреждал по телефону. Обновил резюме, дома тоже надо работать, обещали на старое место взять, но только в декабре. "...но добросовестно выплатила Вам окладную часть за период стажировки" Ну да, ну да... Надо было сначала отзывы почитать, сам виноват.

Если старший менеджер был оповещен за три дня, он обязан был подать информацию руководителю и директору и убрать Вас из графика. Из графика Вас не убрали. Заявление Ваше не получили и не подписали! Или получается "заявление я писать не должен, но рассчитайте меня как следует, когда я объявлюсь." Вы когда не вышли Вас не интересовал Ваш расчет? Заинтересовал только через 3 недели?На вопрос директора в день вашего невыхода: где стажер? Сотрудник отдела продаж ответил: "Не Вышел! " Это вся информация, которая имелась у руководства. Вы пишите : " Коллеги всегда готовы подсказать" Что ж они Вам не подсказали как написать заявление и не передали информацию о Вашем уходе???
Андрей Д. и Сергей Г. сейчас могут подтвердить , что директору всю информацию о Вашем уходе передали за три дня , как Вы их оповестили???

Вы , в принципе, отзывы о торговых организациях почитайте, хоть ЦУМ,хоть Wildberries, Castorama. Это просто случайные компании, которые высветились у меня на этом сайте. Куча недовольных обиженных сотрудников, потому что продавать надо уметь. А у нас каждый , кто себя не нашел идет в продажи. Потом у них не получается, и начинается нытье: меня кинули, я ничего не зарабатываю, нереальные планы... А проблема-то не в этом, а в том чтобы быть успешным в продажах нужно иметь определенный характер и хватку , а не плыть по течению и винить в своих неудачах окружающих.

Извините, 36 уже не самый подходящий возраст для новых открытий) Лучше развивайтесь в том, в чем набрали опыт за годы своей трудовой деятельности. И , кстати , опять нестыковка. "дома тоже надо работать, обещали на старое место взять, но только в декабре. " А ищите работу в Москве до сих пор. Закупки, между прочим, тоже не лафа...нужно обладать определенными качествами и знаниями.

При приёме на работу я заявлений не писал, поэтому когда позвонил Сергею, и он ничего про заявление не сказал, я решил, что у вас это норма. Насчёт расчёта я интересовался постоянно, и звонил ему, и писал в WhatsApp. Потом он сказал, что старший сейчас Андрей и дело сдвинулось. Про нереальные планы я не писал, и не говорил, что я отличный работник.
"Извините, 36 уже не самый подходящий возраст для новых открытий)" Не соглашусь) "А ищите работу в Москве до сих пор" И буду пробовать ещё

*Про нереальные планы я не писал, и не говорил, что я отличный работник. * Вы не писали , а Ваши предшественники , у которых тоже были срочные проблемы и срочные отъезды писали . Поэтому ход мысли аналогичен у Вас, полагаю. Не хочу выходить, скажу что срочно уезжаю... отрабатывать не придётся ...

И все-таки из Вашего ответа непонятно.
Вы оповестили Андрея и Сергея о том , что уезжаете. И отработали ещё 3 дня после этого ? Это так? Вы это подтверждаете ?

Мда.... почитал... это жесть, конечно. Когда представитель работодателя переходит на выяснение отношений в комментариях к отзывам... и вообще, манера изложения... думаю, только дуракам будет непонятно)
Сергей, спасибо за отзыв, получилось очень показательно! Хотел откликаться на вакансию на Варшавке.

Анатолий, Вам всего 22 года, видимо поэтому Вы ничего не поняли))) Хотя говорите,только дурак не поймет.
Нам скрывать нечего и я развернуто отвечаю на все комментарии на этом сайте.
И если задаю вопросы ,жду на них прямые ответы, а не уклончивые.
Вам лучше не тратить время на анонимные отзывы незнакомым людям и компаниям, а найти работу по душе и получить образование!