Отзыв сотрудника Виктор о компании Santemo в городе Видное от 15.05.2019

Добрый день, Виктор! Вы, конечно, удивили руководящий состав нашей компании своим отзывом и Вы, вероятно, гордитесь, тем что никто не заподозрил Вас в неискренности по отношению к сотрудникам и руководителям, которые к Вам хорошо относились. Радует, что организм нашей компании самоочищается и мы в который раз убеждаемся в правильности своих действий. Вы можете писать и говорить все что угодно, только себя не обмануть. Вы прекрасно знаете, что компанию развивает Владислав и все рабочие места и должности в Santemo создал он и что Вы получали здесь достойную оплату труда и премии. Но хочется получать деньги и ни за что не отвечать, а тут работать заставляют и спрашивают за работу. ВСЕ Ваши предшественники, написавшие негативные отзывы о компании и о директоре, сменили уже ни одно место работы с момента написания отзыва. ВСЕ!!! Видимо везде плохие директора, по факту же просто нежелание развиваться и отвечать за свою работу, поэтому лучше позаботьтесь о своем будущем, мы над своим потрудимся самостоятельно.

Самоочищение это когда есть сложившийся костяк, приходит безответственный сотрудник, уходит и на его место приходит новый и остаётся в компании на долго. У Вас каждые полгода новый состав в компании. И к сожалению в вашей ситуации это обычная текучка. Сколько сотрудников работает в вашей компании более 2-3 лет? Двое? Трое? Как сказал однажды наш министр иностранных дел «может сначала на себя в зеркало посмотрите?» чаще всего проблема не в людях которые от вас уходят. Ваша фраза «вы можете писать и говорить что угодно только себя не обмануть» относится так же и к вам. Подумайте над этим. Благодарю за диалог.

Тем не менее, мы видим ежегодный прирост по прибыльности более 40 %. Благодаря нашей системе обучения и внутренней инфраструктуре, каждый новый сотрудник выходит на показатель эффективности уже через 1-3 месяца, в то время как сотрудники "с опытом" далеко не всегда хотят совершенствоваться и принимать изменения, способствующие развитию компании, естественно таких сотрудников мы не должны задерживать ведь это принесет нам вред.

"Прирост по прибыльности"- вот поэтому ваша дебильная компания и не развивается, вы азов не знаете,без папы-кассиром бы работала в пятерке,это твой уровень!

«Николай» главное что Ваш уровень растёт) Новыми почтами за год обзавелись , новые отзывы пишите нам. Карьера в гору явно идёт)