Отзыв сотрудника Полина о компании Сантехника-онлайн в городе Краснодар от 21.02.2018

Item: Сантехника-онлайн
Rating: 1.8
Author: Полина

Полина

15:26 21.02.2018

Город: Краснодар

Отзыв №297179

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Компания заботится об отзывах и здесь положительные отзывы понятно кто пишет... На самом деле ситуация обстоит иначе! На собеседовании и при обучении меня обманула (удалено), которая уверяла, что одно нарушение стоит 192р и сотруднику известно о всех его нарушениях. В итоге при мне сотрудник,. проработавший 4 месяца не получил свою премию вообще, (удалено) не предоставила ему причины лишения ВСЕЙ премии (10т.р.). Не сложно посчитать, что у сотрудника должно было быть 52 нарушения!!! Это невозможно, я сама видела как данный сотрудник старается, задерживается. Сотрудник знал только о 4х своих нарушениях!!!
Я ушла с другой работы, думая, что нашла место получше! НО теперь я осталась вообще без работы из-за вранья (удалено)!!!
К тому же старым сотрудникам выплачивается "оклад" 30т.р., новым же обещают 25т.р. Не понятна вообще такая схема начисления, потому что все делают одну работу!!! Оклад пишу в кавычках, потому что в трудовом договоре написано 23т.р. и неизвестно сколько вашему начальству захочется выплатить!!! Такие некомпетентные руководитель портят всё впечатление о компании!
Я сама лично была ознакомлена с системой начисления премии на корпоративном портале, но судя по всему формула настолько сложна, что (удалено) решила не заморачиваться и просто ее не начислять. Да, я очень зла на нее, ведь осталась без работы!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ООО "Сантехника-Онлайн"

2018-03-01 13:53:01

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый автор, к сожалению, информация из вашего отзыва не соответствует действительности.
Мы разобрались в ситуации и очень огорчены беспочвенными обвинениями.
Во-первых, вы не упомянули, что всего несколько дней проходили предварительное обучение и официально в штат зачислены не были. Соответственно, в процессе вашего обучения распределения рекламационных заявок не было и не могло быть.
Упомянем также о том, что в этот период кандидату не разглашается внутренняя информация о компании, мы (да и не только мы) делаем это только после подписания договора о неразглашении коммерческой тайны.
Вывод: информация на корпоративном портале кандидатам на должность не доступна.
В рассказе о сотруднике, которому не выплатили премию, вы не упомянули, что он не выполнил план закрытия рекламационных заявок, на него поступали жалобы и отрицательные отзывы клиентов. На работе он не задерживался, что подтверждено нашей системой фиксации рабочего времени сотрудников.
Нам жаль, что наше сотрудничество закончилось даже раньше заключения трудового договора.
В любом случае, желаем вам найти работу по душе!